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在进行完以上三个购房者的采访后,记者看到了房地产人汪渝的这篇稿件,作为一个地产职业经理人,汪渝眼中的海南房地产则更加全面。他说,没有调查就没有发言权,而且房地产是周期性很强行业。所以在编者看来,他在行业高度上对海南这一轮房地产的观察和亲历,或许对于我们更有启发思考的意义。下面将他的日记摘录部分,以飨读者。(记者:师永涛) 相似文献
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问:企业中常发生职责权限混淆的问题,各个部门、岗位的人员责权不清,这样不但容易引起人事制度和管理上的混乱,使企业生产力得不到有效保证,严重的还会导致系列纷争,上演人事上的分崩离析。 究竟一个健全的企业要怎样才能避免这种职责权限划分不清的情况,使人力资源得到合理有效的配置,成为一个管理上健全、科学、合理的企业? ——王先生 路通公司人事部经理 相似文献
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徐明天 《企业管理(北京)》2013,(4)
郎咸平近来又开讲智慧产业.他说:我们前所未闻的第四产业‘智慧产业’革命已经在美国静悄悄的展开了,不但引领美国经济领先全球复苏,而且巩固其制造业大国地位,进一步淘汰中国制造业.其实他说的智慧产业就是IE,即工业工程管理,就是用电脑、软件管理企业.IE就是泰勒式管理的现代化.100年前,泰勒从车床前的工人开始,重点研究的是企业内部具体工作的效率.他不断在工厂实地进行试验,系统地研究和分析工人的操作方法和动作所花费的时间,逐渐形成其管理体系——科学管理. 相似文献
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因为组团多又陆续推出,房子卖着卖着就老了。该项目于2002年拿下第一块地,2004年首开时推出彩虹苑,星河苑、紫云苑和翠竹苑在之后陆续开盘,玉兰苑紧接着推出,现在主要在卖的青水苑是最后推的组团。而交付时间也跨越漫长的时间线,一直从2006年到2014年,经历整整9年。 相似文献
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有效的领导行为是员工发挥积极性、主动性、创造性和有效性的动力和楷模。山东移动通过有效实施“五个领导行为”,激发和调动员工的“四性” 公司领导层认为,要让合适的人在合适的工作岗位上发挥其积极性、主动性和创造性和有效性,各级管理者的领导行为是关键?因为每一个管理者既是其下属和员工工作积极性、主动性、创造性和有效性的源动力,同时也是其下属及员工学习的楷模。所以,山东移动对管理者倡导并推行五个领导行为,这就是:参预决策、信息共享、关注他人、予教于人、以身作则。 相似文献
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山东移动上市四年来,经历了转轨变型、市场竞争的诸多考验,在市场的砺练中,不断发展壮大,以品质赢得了客户,较好地保持了服务与业务领先的优势和业内领导地位。那么,在公司上市四年后的今天,随着通信业竞争的日趋同质化,企业何以保持持续的领先优势,何以打造同质时代的核心竞争力? 相似文献
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因为阿里巴巴淘宝城及未来科技城的崛起带动了整个板块,城西有越来越多的高技术人才在这里创业、工作、生活。这也造就了一大批楼盘在这里崛起,西溪逸境、富力十号、西溪悦居、合景·叠彩园、欧美EFC……今天看的这个楼盘合景·叠彩园,就在淘宝城的南面,从淘宝城南门步行至售楼部只要10分钟的时间。但从置业顾问那里了解到,买合景·叠彩园的居然不是离其最近的淘宝城的员工。这着实与 相似文献
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<正>本刊讯3月6日,十四届全国人大二次会议举行经济主题记者会。国家发展改革委主任郑栅洁、财政部部长蓝佛安、商务部部长王文涛、中国人民银行行长潘功胜、中国证券监督管理委员会主席吴清出席。郑栅洁表示,2024年中国经济发展的有利条件强于不利因素,经济回升向好态势将进一步巩固和增强。 相似文献