金融危机背景下大学生就业问题及应对策略研究

在全球金融危机影响下，企业用人需求总量的减少，高校毕业生的就业岗位将进一步减少，2009年高校大学生就业形势将更为严峻。企业可提供的就业岗位将大大减少；就业岗位竞争激烈；大学生自身水平与地域差别的矛盾。政府与社会方面、企业方面及自身要改变传统的职业观念及做好职业生涯设计，因此，大学生要具有自我提升意识及积极乐观的心态，适当降低职业期望值。     

地方院校大学生党员就业观探析

随着我国高等教育步入大众化阶段,高校毕业生就业竞争日趋激烈.大学生党员的就业观正在不断地发生变化,新旧就业观念的碰撞,使大学生党员就业、择业过程中出现了许多新的情况、新的问题.指导大学生党员树立正确的就业观念,具备恰当的就业期望值,对于学校开展就业工作显得尤为重要.     

当代大学生就业观现状及培养对策

大学毕业生的就业问题,关系到我国高等教育的健康发展和人才培养。解决就业问题的重要途径之一在于引导和教育当代大学生转变就业观念、降低就业期望值,在中西部地区寻求更广阔的个人发展空间。要加强当代大学生就业观的教育,首先必须认真分析当代大学生就业观的现状,找到当代大学生就业观存在的问题,之后根据当代大学生就业观缺乏的具体表现,积极制订相应的对策,帮助和引导当代大学生实现顺利就业。     

大学生心理压力及其应对措施

现阶段人才市场的竞争日渐激烈，消费水平的不断提高，大多数人都在承受着生活所带给他们的外在压力或心理压力。由于教育改革政策以及大学生的不断扩招，导致毕业生比比皆是，很多大学生在面临就业之前就已经开始感到惶恐、迷茫。所以现如今如何使大学生能够更好的去面对压力以及能够找到有效的方式方法成为了许多教育学家和高校共同的一个研究问题。     

提升贫困生就业竞争力的对策思考

在大学生整体就业形势严峻的情况下,贫困生作为高校中的弱势群体其就业面临着更多的实际困难,就业压力更大。针对贫困生在就业中出现的就业期望值过高,综合素质和就业能力欠缺等问题,文章从高校与贫困生自身的实际出发,提出了提升贫困生就业竞争力的多种途径,以帮助贫困生顺利就业,促进高校的和谐发展和社会的和谐稳定。     

大学生起薪下降的原因调查及其解释

近些年大学生起薪不断下降。文献研究和调研表明，行业、学校、专业、学历差异都会导致起薪差异，但这些因素并不能解释近些年大学生起薪下降的现象。虽然样本数据显示起薪高低对大学生就业的流动性没有显著影响，但是根据竞争性劳动力市场工资决定原理，当前大学生就业流动性提高会导致企业不愿意对新就业大学生实行效率工资，这可以解释近些年大学生起薪不断下降的现象。这意味着“明确大学生的专业定位、加强诚信教育，从而稳定大学生就业有利于引导竞争性的厂商采用效率工资制度从而提高大学生的起薪。     

影响我省大学生就业的主要因素及对策分析

运用课题调查资料，对影响我省大学生就业的相关因素进行分析，结合云南省三大产业发展对就业的不同吸钠能力，针对影响大学生就业的因素，提出促进大学生就业的对策思考。     

就业与专业设置、人才培养之间的关联研究--以经济与管理学院为例

近几年，每年毕业的大学生数量越来越多，就业压力越来越大，而不同专业的毕业生就业情况也不相同。为了使不同专业的毕业生更好的就业，对经济与管理学院的专业设置及人才培养计划进行研究，进而解决大学生的就业问题。     

性别歧视对女大学生就业的影响

性别歧视现象在不同地区、不同行业中普遍存在，随着我国近些年高校毕业生就业形势日趋严峻，女大学生就业情况受到性别影响愈加明显。本文通过分析女大学生就业遭遇性别歧视的原因，提出了社会、政府、高校和女大学生自身“四位一体”的应对策略。     

城乡大学生消费心理及行为的比较研究

大学生作为一个特殊的消费群体,他们的消费心理及其行为具有社会消费心里和行为的典型特征.本文试图主要从实证分析的角度,选择城乡大学生两个不同的主体进行相关的研究,以便更突显城乡居民不同的消费水平及其变化,从不同的侧面揭示我国城乡居民收入差别及其影响,并由此提出缩小城乡大学生消费行为与消费心理差异,引导大学生合理消费,促进社会和谐发展的相关建议.     

提升大学生就业能力问题研究

我国大学生“就业难”问题已成为政府与社会关注的焦点。研究结果发现，大学生与企业在多方面的就业能力认知上都存在差异，实习与高校就业服务对缩小差异具有一定的作用。     

工科背景下大学生就业与区域选择偏好关系的调查与分析--以盐城等城市大学生为例

工科背景下普通高校的就业形势依旧不容乐观。大学生就业是双向选择，企事业单位的选择在很多方面影响到了大学生的区域选择偏好，不同的专业及学生自身条件可能会导致区域选择的不同偏好。通过对大学生就业意识中区域选择偏好的调查分析和比较，探究影响大学毕业生区域选择偏好的具体因素及其影响程度，并提出有针对性的建议。     

我国城镇居民消费水平主成分分析

我国经济发展的不均衡性，对消费水平的提高有很大的影响，沿海经济发达地区的消费水平高于中西部经济欠发达地区，并且消费结构和消费重点在不同的地区也不相同，单一的指标难以衡量消费水平的变化，所以需要有一套指标体系来衡量地区的综合消费水平，在众多的消费指标体系中，哪些指标能够反映消费水平的变化，代表消费的主要内容和发展方向，哪些指标不能反映消费变化，都需要我们进行探讨。分析我国地区消费水平的变化，可以为产业结构变化提供方向，为国家制定消费政策提供决策依据，缩小地区的消费水平差异，促进消费水平的共同提高。     

基于需求层次论的大学生劳动供给决策模型研究

大学生就业难是全社会持续关注的焦点,为加强对该问题的深入分析,以马斯洛的需求层次论为出发点,运用规范分析方法,通过对建立大学生劳动供给决策模型的研究,为扩大大学生就业提供理论支撑。在对现期劳动供给和延期劳动供给两种类型的大学生劳动供给决策模型分析后认为,运用激励手段满足个人高层次的需求,会淡化低层次需求的期望值,有助于降低用工成本。     

农科高校毕业研究生以创业带动就业的思考

高校持续扩招促使大量毕业研究生涌入就业市场．但社会新增岗位不能满足社会各方面日益增长的就业需求，同时农科高校毕业研究生还存在期望值居高难下、就业视野狭窄等观念障碍。高校应该大力提倡创业教育，加快以创业带动就业的步伐。     

享乐消费主义影响下的大学生消费情况调查研究——以广西财经学院为例

随着经济发展和消费水平的不断提高,大学生已日益发展成为一个不容忽视的庞大且特殊的消费群体。本文以广西财经学院大学生为调查对象,采用问卷调查的形式,发现大学生在消费方面呈现经济主要来源单一、整体消费水平不高,但个体间差异较大、消费结构以物质为主、消费观念以节约型为主,但缺乏理财规划等特征。通过对现状以及存在问题的分析,最后根据实际提出有效的解决建议,帮助大学生树立正确的消费观念,构建大学校园和谐、理性的消费理念。     

影响佳木斯大学人文学院农村籍大学生就业的身体素质分析

20世纪末，随着大学扩招政策的出台，短短五六年间我国高等教育就跨入了国际教育权威学者马丁·特罗所定义的大众化教育阶段。随着高校扩招人数的递增，大学生就业形势日益严峻，而农村籍大学生，这个高校大学生中重要组成部分，在就业中面临着特殊的困境与艰难，也冲击着家庭、学校、社会的方方面面，解决好农村籍大学生的就业问题，是社会各界都应关注和亟待解决的一项任务。采取理论联系实际的方法，针对农村籍大学生身体素质实际情况分析得出结论，并通过设计表格清晰地展示学生身体素质以及城市籍大学生和农村籍大学生的对比，展现了身体素质的不同对就业的影响。分析出农村籍大学生就业难的原因，并提出合理化解决方案，缓解国家就业压力，并且能够推进新农村全面建设的进程。     

培养大学生树立正确就业观的意义及对策分析

目前，我国的就业形势比较严峻，大学毕业生就业问题已经发展成为一个社会问题。随着大学生毕业生的人数不断增加，大学生所面临的压力越来越大，大学生的就业观念以及就业心态也呈现出多样化。在这种形势下，培养大学生树立正确的就业观念具有重要意义。本文主要分析了培养大学生树立正确就业观念的意义，并提出了培养大学生树立正确就业观念的相关对策。     

高职大学生就业竞争力培养探讨

本文从高职大学生面的临严峻就业形势为切入点,提出了高职大学生就业竞争力的培养问题。在参考相关文献资料的基础上,提出了大学生就业竞争力的构成内容,结合对大学生就业竞争力影响因素的分析,从三个不同层面提出了培养大学生就业竞争力的对策。     

论高职院校大学生就业竞争力的培养

高职院校大学生的就业问题，关系到高职院校的生存与发展。本文针对高职院校大学生面临的就业压力，首先提出了高职院校大学生就业竞争力培养的紧迫性；其次在此基础上分析研究了大学生就业竞争力培养的构成要素；最后提出了大学生就业竞争力培养的基本途径，并进一步提出了必须动员各方面的力量，共同努力来构建大学生就业竞争力的良好环境。