成本管理在企业管理中的地位及作用研究

随着经济的发展和社会的进步,企业在实际管控过程中,要针对具体问题建立具体解决路径,提升光管控措施和管控框架的同时,建立健全完整的成本管理机制,从而一定程度上提升企业管理效果.本文从内涵、具体内容以及工作方式三方面分析了成本管理的理念,并简要分析了成本管理在企业管理中的地位,最后对成本管理在企业管理中的作用研究进行了集中的阐释,旨在为企业管理人员提供有价值的参考建议.     

社会转型视角下企业管理创新概念模型浅谈

随着经济的发展和社会的进步,要想获得有效的企业管理效果,企业要根据实际情况建立有效的管控措施,确保管控结构符合社会发展需求,也就是说,要在社会转型视角下对企业管理结构进行深度剖析.本文从社会转型视角下企业管理创新概念研究的社会背景入手,对社会转型视角下企业管理创新概念进行了集中阐释,并着重讨论了企业管理创新概念模型的建构框架,旨在为企业管理人员提供有价值的参考建议.     

企业文化建设思考探究

企业文化在当前越来越受到人们的重视，各个企业也正在努力营造适合于自身发展的企业文化，但是对于这种企业文化的建设来说，并不是随意进行的，需要相关管理人员进行深入的思考和探究，本文也正是针对这种企业文化的建设进行了简要的论述和探讨。     

企业系统化工商管理模式创建的探究

随着我国经济的迅速发展，企业之间的竞争也愈来愈激烈。然而由于我国企业工商管理模式的建立的工作较晚．各个环节存在着或多或少的问题。而且这些问题的存在，在很大程度上对整个企业的管理能力产生了，中击。所以，提高企业的系统化工商管理模式的创建工作水平是必要选择，企业创建系统化工商管理模式不仅会对各项工商管理活动中的各个环节存在的问题进行规范行为，而且还会对企业集团高层组织的管理进行管控。本文针对现阶段这方面存在的问题，提出了创建思路。     

企业文化促进企业发展的途径

企业文化是企业经过长期发展逐渐形成的独特文化,良好的企业文化是企业发展的直接推动力,是提高企业凝聚力、保持生命力、市场竞争力和实现企业可持续发展方面发挥着至关重要的作用.因此,企业管理人员必须充分认识到企业文化的重要性,采取各种有效的措施做好企业文化建设工作,最大化的企业文化的作用,推动企业更加健康、稳定的发展.     

建筑施工企业项目财务管控模式及其改进探讨

目前我国建筑施工企业项目来源性质趋向于多样化,财务型管控模式在建筑施工企业的项目管理中占据了较大比例。然而,财务型管控模式在建筑施工企业的实际操作中存在一些问题。文章在全面分析建筑施工企业项目财务管控模式不足之处的基础上,结合建筑施工企业的实际情况进行多方面综合改进,形成改进的财务管控模式。这种模式克服了目前财务管控模式的不足,提出了绩效考核制度,建立了多方激励的利益分配模式,使得建筑施工企业项目参与各方的目标均得以满足,同时规避现有财务管控可能给项目参与各方及社会所带来的损失。     

企业的人力资源管理的分析

人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出了工作要求。通过加强企业文化建设和提高员工素质加强人力资源管理。     

对当前农信社企业文化建设的探讨

当前企业在市场竞争中的主体地位逐渐突出,特别是金融企业在这种潮流的带动下,最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化建设日渐盛行,一个企业要发展,抓企业文化尤为重要。农信社的企业文化建设对于农信社的改革发展更加具有重大的意义。农信社企业文化建设该如何发挥企业领导的作用,建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化,在借鉴发掘整合中建设有特色农信社的企业文化。     

企业资金与成本管控相结合的探索

成本管控是企业维持经营运作的重要环节,将企业资金与成本管控相结合,有利于降低资金风险和成本比重,是一种创新型的财务管理模式.从企业资金管理和成本管控模式的理论概述,到重构企业资金-成本管控模式,旨在为企业的财务管理模式构建提供新思路.     

煤矿企业文化建设探索

煤矿企业由于自身的行业特点,所以在企业文化建设中也与其他行业有明显不同,本文针对煤矿企业的特点,对企业文化建设进行了探索,提出企业文化的建立与企业员工自身的需求、认同有很大关系,在此基础上,提出了煤矿企业进行企业文化建设的一些措施,并在实际工作中进行了运用。     

企业文化在民营企业发展中的作用

企业文化建设对于民营企业的生存与发展至关重要,成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是民营企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力.中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对于经济、 政治、 文化的长远发展,其地位更加重要,作用更加突出,意义更加重大.     

论广州花园酒店企业文化建设

广州花园酒店是中国改革开放后引进外资、引进先进管理技术的产物,是中国最先走上市场经济的企业之一,也是中国首批白金五星酒店之一,其经营管理模式及企业文化建设模式是我国酒店学习、借鉴的模板。文章简要回顾了企业文化的发展历史、作用、功能以及基本的概念;对广州花园酒店各个管理时期的企业文化建设历史做了简要的回顾,对广州花园酒店企业文化建设的现状进行了比较深入的研究。根据广州花园酒店的企业文化建设现状,总结了其在企业文化建设方面的优点和不足之处,为我国其他酒店的企业文化建设提供了模板和经验,指明了前进的道路。     

建设企业安全文化的几点思考

针对企业安全生产特点,文章通过解析企业安全文化建立的意义,对建立企业安全文化进行了思索,探讨建设企业安全文化的措施,有效控制事故,实现安全生产的目标。     

浅谈情感管理在企业文化建设中的作用

针对企业文化建设，笔者结合实际，深入思考，分别阐述了什么是企业文化，什么是情感管理，为什么要进行企业文化建设，情感管理在企业文化建设中的重要性，企业的情感管理应该从何着手。通过发挥情感管理的激励作用、凝聚作用等，来提升企业竞争优势，打造和谐企业并实现企业的可持续发展。     

我国企业专利管理问题研究

我国企业的专利管理存在4个缺失:企业专利专门管理机构和专职管理人员缺失;有利于企业专利取得、保护和运营的规章制度缺失;企业专利管理意识缺失;企业专利管理激励机制缺失。针对我国企业专利管理方面存在的问题,借鉴国外先进经验,结合我国国情,提出如下建议:建立科学的企业专利管理机构;培养专职专利管理人才;建立企业专利查新、确权、运营等方面的规章制度;建立促进企业专利成果推广和应用的机制;增强企业专利管理意识;建立企业发明创造奖励机制;对侵犯专利权的行为进行监督、分析、警告、解决。     

论广州花园酒店企业文化建设

广州花园酒店是中国改革开放后引进外资、引进先进管理技术的产物,是中国最先走上市场经济的企业之一,也是中国首批白金五星酒店之一,其经营管理模式及企业文化建设模式是我国酒店学习、借鉴的模板.文章简要回顾了企业文化的发展历史、作用、功能以及基本的概念;对广州花园酒店各个管理时期的企业文化建设历史做了简要的回顾,对广州花园酒店企业文化建设的现状进行了比较深入的研究.根据广州花园酒店的企业文化建设现状,总结了其在企业文化建设方面的优点和不足之处,为我国其他酒店的企业文化建设提供了模板和经验,指明了前进的道路.     

企业政工管理与创新途径探讨

改革开放三十年来,我国经济建设与社会文化建设齐头并进,国内经济稳定增长,企业发展空间巨大,管理者也在不断探索企业经营的新的管理模式,政工管理是企业管理工作的重中之重,是企业思想政治工作的核心。但是企业员工在文化程度、价值观念、工作态度上有所差异,这给企业的思想政治管理工作增添了一定的难度。企业的政工管理工作的现状不容乐观,主要是管理人员思想意识淡薄,管理制度残缺和管理人才匮乏等。可见,当务之急是寻找我国企业管理的创新途径。     

浅谈人保公司的企业文化建设

管理是企业永恒的主题 ,不同的时代需要不同的管理模式。近年来 ,随着社会主义市场经济的不断发展和完善 ,企业管理出现了许多新趋势、新动向 ,管理的“重新构建”观点越来越得到各界人士的重视。笔者认为 ,市场经济下的人保公司要增强自身的竞争力 ,保持长久发展 ,必须采取适合自己发展的人性化管理 ,人性化管理的精髓在于建立人保独特的企业文化。一、企业文化建设现状及问题随着我国社会主义市场经济的建立和发展 ,企业文化建设正日益为企业所重视。并在实践中得到逐步发展 ,取得了一定成果。如分业经营之后 ,总公司总结人保发展的历史经…     

企业管理人员高绩效素质特征分析

随着知识经济的到来，人力资源日益成为现代企业最活跃、最具创造力、最有价值的战略资源，企业人员尤其是管理人员的素质与能力越来越成为企业发展的关键。从智力维度、管理知识与能力维度、人格品质雄度三个方面，对广西企业的管理人员素质特征进行了深入分析与研究，以期为建立高绩效管理人员素质模型，为企业人力资源开发与管理提供科学依据。     

基于知识管理的企业技术创新研究

技术创新是企业培育核心竞争力、获取竞争优势的重要途径,知识管理在企业技术创新活动中发挥着重要作用。首先对知识管理与技术创新的相关研究文献进行了归纳,并在总结提炼知识管理对技术创新管理的作用机理和作用路径的基础上,系统地阐述了知识管理对其的能动效用,并提出了建立知识管理人员队伍、搭建知识管理基础平台、选择适合本企业知识管理的模式和营造企业文化氛围等措施,以促进知识管理与技术创新管理的融合。