浅谈如何提升企业政工师的能力与自身修养

企业政工师是企业开展思想政治工作的主体,同时也是企业做好思想政治工作的重要前提.作为专门从事思想政治工作的专业人员,政工师的能力与自身修养直接影响着企业思想政治工作开展的最终效果,从而在很大程度上决定着企业的稳定发展.这就要求企业必须采取多元化措施,全面提升政工师的能力与自身修养.据此本文对如何提升企业政工师的能力与自身修养进行了详细分析.     

政工师能力素养建设问题探析

对于思想政治工作而言政工师起着中流砥柱的作用,其工作影响着企业文化工作建设,同时对党建工作也有着重要意义。政工师作为思想政治工作者,更是党与单位形象的外在体现,因而要注重政工师自身能力建设,强化其素养水平,从而提升其工作成效。从政工师能力素养建设的必要性加以分析,从政治、品德、业务、知识、交际等能力建设几大方面加以论述,阐述如何提高政工师能力素养的有效途径。     

浅谈如何提高政工师的自身修养水平

政工师是思想政治教育的专业从业人群,提高政工师的自身修养水平,关乎到政工师日常工作的时效性,从而提升思想政治工作的效果。文章围绕政工师的工作特点和内容进行分析,探讨如何提高政工师的自身修养水平。     

企业政工师的修养需进一步提升

企业政工师是做人的思想政治工作的工程师,目前,一些企业忽视轻视思想政治工作,使企业不能持续发展。本文就如何进一步加强企业政工师的自身修养作了一点阐述。希望对企业政工师有所参考。     

加强自身修养 做好企业政工师

企业政工师是做人的思想政治工作的工程师,由此可见思想政治工作在企业发展中的重要性。本文就如何加强自身修养,并做好企业政工师进行了重点阐述。对提高员工思想政治,提高企业综合效益都具有参考价值。     

浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设

随着我国社会主义现代化建设的不断发展,企业思想政治工作的环境、内容、形式等发生了很大的变化,企业政治职工队伍开始面临着一系列的新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质是企业思想政治工作必须解决的一个重要问题。本文主要分析企业政工队伍的综合素质要求,针对加强政工队伍自身建设提出了一些建议,从而提高企业政工队伍的整体素质,推动企业的进一步健康发展。     

医院思想政治工作中存在问题解决路径探讨

思想政治工作是社会进步和经济建设的生命线,是推动各项改革工作顺利稳定进行的重要保障,随着我国公立医院改革开放不断向纵深推进,坚持医疗公益性和运营高效性相结合,医院需要具有先进的思想政治工作水平的政工师。政工师既要提高自身素质,培养工作能力,同时要根据医疗卫生行业这一相对独特的工作环境,把握好医院思想政治工作的具体特点,针对工作中出现的各种情况,发现问题,解决问题,为医院发展和医疗卫生现代化建设提供动力和保障。     

浅谈如何做一个合格的政工师

政工师是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者来具体实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。因此，一个优秀的思想政治工作者，在工作过程中一定要树立自身良好的形象，在与职工的沟通中要相互尊重，并在此基础上形成一种感应力，并以文明的行为引导人、以高尚盼隋操塑造人和以必胜的信心鼓舞人，从而激发员工积极向上的乐观主义精神，进而提高企业凝聚力。     

浅析政工师在企业文化建设中的作用

当前,企业管理工作中存在着一些问题与不足。主要表现为管理方式不科学、管理者素质偏低、思想政治工作不到位等方面。为了应对这些问题,提高企业管理水平,必须充分发挥企业政工师的重要作用。对企业管理者来说,政工师的重要地位和作用主要表现为:管理团队的重要组成部分、企业管理的重要工作者。     

干部素质攸关企业成败

企业能否适应市场经济的要求，能否在竞争中生存和发展，除了要有高素质的职工队伍外，更需要有一大批高素质的领导干部。作为一名合格的企业领导干部，必须具备较高的思想政治素质、业务技术素质、文化科技素质、管理素质、法律素质和心理素质。１．提高企业领导的思想政治素质。提高思想政治素质不是抽象的、空洞的说教，而是落实在工作、生活、言行中的实际修养和行为，是体现在企业领导工作中的自觉实践。为此，领导干部一要讲政治。讲政治就是要自觉提高理论修养和水平，善于从政治上看待企业工作，必须在思想、政治上同党中央保持高度…     

市场经济条件下医院思想政治工作探索

在市场经济条件下，医院思想政治工作的特殊性取决于医院医疗行业的特殊性。它的实质是做人的工作，即激发医护人员的积极性和创造性，凝聚人心。本文主要针对确立保障医院发展大局的思想政治工作原则；把培育健康向上的医院文化作为医院工作的重点；思想政治工作要在医疗经营机制的转换中实现自身机构的转换；要注重实效，不拘于形式和在市场经济的条件下，院各级领导要提高各自的适应能力和自身素质五个方面展开分析。     

如何做好干休所的思想政治工作

思想政治工作者是做人的思想政治工作的,而其自身修养在思想政治工作中起着重要作用.干休所的思想政治工作对此要求更高.因此,合格的思想政治工作者必须有良好的政治修养、思想道德修养、业务修养、科学文化知识修养,要有一颗真诚的心,要讲究工作方法,具有创新精神.只有这样才能做好干休所的思想政治工作.     

企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

培养员工对企业文化的认同感和归属感,提高员工工作效率,促进企业经营管理水平的提高是企业政治思想工作开展的主要目的.政工队伍是企业政治思想工作直接的组织者,而政工人员作为政工队伍最基本的组成,其自身的道德水平和专业素质会对企业政治队伍的建设水平产生决定性的作用,进而影响到企业政治思想工作的开展成效.     

论如何发挥政工师的作用

文章就如何发挥政工师在企业的作用进行了论述，一定要加强个人的自身素质，提高修养，扎根基层，深入群众，以务实的工作作风和诚恳的待人态度，一切从实际工作出发，摆正位置，努力工作。从而激发员工积极向上的乐观主义精神，进而提高企业凝聚力。     

对加强和改进企业思想政治工作的研究

在新时期如何加强和改进企业思想政治工作,本文提出加强和改进企业思想政治工作是构建和谐企业的需要;澄清企业思想政治工作的实质,强化职工的正确动机;发挥企业思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用;提升企业思想政治工作者的能力素质和实施机制创新;思想政治工作要与企业文化建设相结合。并进行探讨、研究和论述。     

以创新的思维改进和加强企业思想政治工作

国家的兴旺发达需要创新，企业的持续稳定发展需要创新，加强和改进思想政治工作也需要创新，特别是对我们石油企业思想政治工作这一领域，在实现企业发展全面提速、企业管理水平全面提高、职工队伍素质全面提升过程中，如何为“三提”起到保驾护航和直接推进的作用？这就要求思想政治工作者要把着力点放在开拓创新上，这既是时代的需要、形势的需要，也是处在改革与发展中的石油企业思想政治工作自身的需要。[第一段]     

以企业文化为切入点创新思想政治工作

文章针对新形势下如何加强和改进思想政治工作,探索寻求思想政治工作的新途径、新方法。全面分析了企业文化与思想政治工作的联系与区别,并从四个方面阐述了如何以企业文化为切入点,积极推进思想政治工作创新。     

浅谈国企思想政治工作机制创新思考

近年来,随着市场经济的全面发展,思想政治工作在企业中的作用日益凸显,其不仅为企业文化的建立提供了牢固的思想支撑,更对现代企业综合竞争力和企业凝聚力的形成有着重要的推动作用。而国企作为市场主体的一个重要分支,其社会成分以及组织形式等都随着改革开放而不断的改变,呈现出多样化的趋势,在这种情况下,如何对传统的思想政治工作机制进行创新,就成为了当前国企思想政治工作者面临的一个重点问题。本文就仅针对国企思想政治工作机制创新的相关问题进行简单的分析。     

做好思想政治工作必备的素质

思想政治工作者是做人的思想政治工作的,而其自身修养在思想政治工作中起着重要作用。因此,合格的思想政治工作者必须有良好的政治修养、思想道德修养、业务修养、科学文化知识修养,要有一颗真诚的心,要讲究工作方法,具有创新精神。     

加强国有企业政工干部经营管理能力的思考

随着国有企业改革不断深化，新形势新任务对思想政治工作提出了更高的要求，员工思想观念、思维方式以及行为方式也时刻发生着变化，这给企业的思想政治工作者带来了新的课题。国有企业政工干部应尽快提高自身素质和业务能力，正确处理各方关系，善于启发引导员工，注重工作实际效果，在企业发展实践中发挥应有的作用。笔者对如何加强国有企业政工干部素质进行了以下思考。