创新型企业文化研究

创新型企业是指那些以持续创新为主要手段和模式,谋求企业获得持续发展的企业。创新型企业文化是创新型企业建设的重要动力要素,对创新型企业的建设起着重要的推动作用,而目前创新型企业属于崭新的重大性探索性课题,因此对创新型企业文化的研究还处于空白。基于此,文章探讨了创新型企业文化的基本内涵,阐述了创新型企业的价值观是创新型企业文化的核心,制度文化是创新型企业文化的关键,而行为文化是创新型企业文化的重要载体,并对创新型企业文化的作用、基本特征以及建设过程中应注意的问题进行了研究。     

创新型企业研究综述

创新型企业是推动经济增长与社会发展的重要力量,是未来企业发展的趋势。近年来学术界掀起了研究创新型企业的热潮,取得了丰富的研究成果。通过回顾创新型企业的相关研究,对创新型企业的内涵与特征、创新型企业评价、创新型企业建设等方面进行了归纳、总结与评述,最后指出了创新型企业研究的不足和未来可能的研究方向。     

加快孵化高成长创新型企业对策研究 ——基于苏州84家高成长创新型入库培育企业的调研

在创新型企业梯队中,高成长创新型企业是成长性最好、爆发力最强的企业群体.高成长创新型企业一般指10亿美元以上估值,并且创办时间在十年以内的企业.近年来,苏州大力推动一批具有颠覆式创新、爆发式成长、竞争优势突出、未来发展空间大的创新型企业加速成长为高成长创新型企业,打造战略性新兴产业,形成以高成长创新型企业为代表的标志性产业.2018年首批38家企业列入《2018年度苏州市高成长创新型培育企业名单》, 2019 年又有46 家企业入库苏州市高成长创新型培育企业名单.     

创新型企业内涵探析

建设大批创新型企业是增强国家自主创新能力、建设创新型国家的必然要求。在国家创新型企业试点的带动下学术界对于创新型企业的研究也持续升温,但对创新型企的概念还缺乏统一的认识,对其内涵的分析还不够深入。本文综合国内外的研究成果给出了创新型企业的概念界定,并从创新目标、主体、动力、能力、手段、绩效等多方面分析其内涵,阐述了创新型企业的运行过程,以期为实务界提供更为清晰的创新型企业理论框架。     

创新型企业融资新路径问题研究

创新型企业在中国转变经济发展方式和调整经济结构中发挥着支撑引领作用,目前创新型企业定义并不十分清楚,对于如何解决创新型企业融资也缺乏有针对性的的研究。从创新型企业内涵、特征入手,先从理论角度分析创新型企业融资特点,再从供给需求两个方面来分析创新型企业融资问题,并通过借鉴国内外创新型企业发达地区的做法,给出了符合创新型企业融资的新路径和一些政策建议。     

福建省创新型企业间隐性知识转移激励机制研究

隐性知识转移对于区域间创新型企业发展、升级以及区域产业发展效益意义重大.本研究基于福建省创新型企业发展现状,阐述隐性知识转移对于福建省创新型企业整体发展重要性的基础上指出创新型企业隐性知识转移的特殊性,分析当前福建省创新型企业隐性知识转移的现状,设计创新型企业隐性知识转移的激励机制框架并分析该激励机制框架的效果图,提出促进福建省创新型企业隐性知识转移的对策建议,以期提升福建省创新型企业的整体发展水平.     

创新型企业高管薪酬激励政策研究

创新型企业的发展水平在一定程度上体现了一个国家的创新能力,合理的薪酬体制是创新型企业健康发展的保证。对中部地区66家创新型企业的数据进行了实证分析,研究了创新型企业高管薪酬的影响因素。结果表明,创新型企业高管的薪酬与公司业绩、公司规模、董事会规模、监事会规模呈显著正相关;与公司成长性呈负相关,与高管持股比例、国有股比例、企业创新能力无显著相关关系;然后针对高管薪酬与各影响因素的相关性结果,总结了创新型企业薪酬体制中存在的问题;最后针对问题,提出了适合创新型企业发展的政策建议。     

国内创新型小微企业研究述评

创新型小微企业在我国创新型国家建设和经济社会发展中的地位日益突出。国内创新型小微企业研究主要分为5个方面,即创新型小微企业的界定与分类;国外创新型小微企业发展经验;创新型小微企业成长性;创新型小微企业绩效评价;创新型小微企业合作创新。从上述5个方面进行了相应的述评。     

书讯

<正>《中国创新型企业发展报告2013-2014》作者:中国创新型企业发展报告编委会出版社:经济管理出版社定价:88.00元为了客观反映创新型企业建设的进展和成效,系统总结创新型企业的成长规律,科学引导创新型企业的发展,自2009年起科技部、国资委、全国总工会支持编撰出版大型系列年度报告——《中国创新型企业发展报告》。《中国创新型企业发展报告》是"十二五"国家重点图书出版规划项目,是国内最具权威性的有关创新     

创新型企业评价体系的构建研究

创新型企业是一种崭新的企业运行和发展模式,它具有较强的持续创新能力,能激发和调动企业的积极性和创造性。构建创新型企业评价指标体系有利于促使企业真正成为创新的主体,保证企业快速、健康、良性发展。本文在总结创新型企业定义和分析创新型企业的构成因素基础上,分别从技术、产品、市场、管理四个角度来构建创新型企业评价指标体系,并给出了评价标准和一种实用的评价方法。     

创新型企业:概念、特征及其成长

基于Lazonick提出的"创新型企业"概念,解读了从新兴古典经济学视角下的"最优化企业"到创新经济学视角下的"创新型企业"的理论演化,详细剖析了学术意义上的创新型企业内涵。对创新型企业的成长进行了理论归纳和阐述,强调了创新型企业在价值系统、组织系统、技术系统和环境系统4个方面的动态演化及其成长过程。     

创新型企业高管薪酬激励政策研究——基于中部地区创新型企业数据的实证分析

创新型企业的发展水平在一定程度上体现了一个国家的创新能力,合理的薪酬体制是创新型企业健康发展的保证.对中部地区66家创新型企业的数据进行了实证分析,研究了创新型企业高管薪酬的影响因素.结果表明,创新型企业高管的薪酬与公司业绩、公司规模、董事会规模、监事会规模呈显著正相关;与公司成长性呈负相关,与高管持股比例、国有股比例、企业创新能力无显著相关关系;然后针对高管薪酬与各影响因素的相关性结果,总结了创新型企业薪酬体制中存在的问题;最后针对问题,提出了适合创新型企业发展的政策建议.     

基于持续创新动力、能力和绩效的创新型企业评价研究

基于创新型企业和企业持续创新理论,结合我国创新型企业的评价和导向这一实践和理论重要问题,本文提出了"基于持续创新动力、能力和绩效"的创新型企业评价理论指导思想、评价准则、评价指标体系和评价方法.并时其在云南省首批创新型企业评价的实际应用结果作扼要分析.     

股权集中度与制衡度会影响创新型企业的成长性吗

文章运用截面数据回归模型,以2010年创新型企业的数据为样本,实证分析股权集中度、股权制衡度对创新型企业成长性的影响.结果表明:股权集中度对创新型企业成长性存在显著的负向影响,而股权制衡度对创新型企业成长性则存在显著的正向影响.并就研究结果对促进创新型企业成长提出对策建议.     

创新型企业管理机制研究

文章首先指出开展创新型企业管理机制研究的必要性。然后重点探讨在新经济条件下,如何建立完善创新型企业的内外部管理机制。其中创新型企业内部管理从制度层面的创新、业务流程层面的创新两个角度展开;创新型企业外部管理也从两大层面展开,一是为创新型企业的发展提供必要的鼓励和帮助,二是维持市场的公平和效率。这主要包括了资金激励机制、产业创新整合机制、人才机制、建设创新型企业的组织载体,以及法律法规的建立和健全等。     

创新型企业理论新探

随着我国建设创新型国家战略的提出,创新型企业建设也成了人们关注的焦点,要建设创新型国家关键是建设创新型企业,本文对有关创新型企业的理论做了一个全面的总结。     

后发企业迈向创新型企业过程中创新驱动特征分析

在分析创新型企业形成过程理论的基础上,剖析了中兴通讯公司创新发展历程,归纳总结了中兴通讯公司迈向创新型企业过程中创新驱动的阶段特征,从而验证了创新型企业形成过程中创新驱动的阶段特征规律。中兴通讯公司不同成长阶段的创新驱动力构成不同,与创新型企业形成过程中创新驱动阶段特征一致。技术、市场、管理与组织的全面协同创新成为中兴通讯公司迈向创新型企业后的基本特征。     

绵阳市创新型中小企业成长路径研究

创新型企业的成长对促进我国经济社会的发展中的地位不断显现。但创新型企业的成长状况不容乐观。绵阳市作为中国的科技城,对创新型中小企业的成长倍感重视。本文通过对绵阳市创新型企业进行实地调查,了解绵阳市创新型中小企业的成长状况,汲取国外创新型中小企业的发展经验,提出适合绵阳市创新型中小企业发展的路径。     

创新型企业技术创新能力测度及提升策略研究——以辽宁省为例

创新型企业是我国创新型国家建设过程中最为基础的一个环节,更是提升我国自主创新能力实现经济发展方式转变的微观经济基础。结合辽宁省14个地级市创新型企业相关数据,对辽宁省各地区创新型企业技术创新能力进行实证分析,并研究影响辽宁省创新型企业技术创新能力的因素,进而提出促进辽宁创新型企业技术创新能力成长的对策建议。     

基于熵权模糊物元模型的创新型企业价值评估

以国家级创新型企业为研究对象,结合创新型企业价值评估理论基础,构建了包含企业创新能力指标的企业价值评估体系,并运用熵权模糊物元综合评价方法和PB/PE估值法评估创新型企业价值。结果显示,创新能力指标在创新型企业价值评估中的权重高于其他指标,显示了创新能力对创新型企业价值评估的重要性;PE估值法能够降低创新型企业的行业/企业间差异,避免企业创新驱动下的增长不确定性引起的市场价值偏离,其估值结果更接近于创新型企业的实际价值。