谈企业和谐内部公共关系的构建

和谐的内部公共关系是现代企业发展的基石。文章论述了企业内部公共关系和企业构建和谐内部公共关系的重要意义,从我国企业内部公共关系现状出发,提出了企业构建和谐内部公共关系的途径。     

企业公共关系的研究对象分析

通过企业公共关系所研究对象的分析，阐明现代企业的管理者应如何运用各种信息传播、双向沟通的手段，为企业创造良好的社会关系环境和社会舆论环境，使企业和环境之间相互适应，同步发展。     

构建和谐企业重要的是协调企业内部群体利益

最近几个月，中央、国务院十分强调处理好收入分配方面的利益关系，市委、市政府出台了许多保障民生关心群众的政策措施，这充分表明，协调并解决好各类社会群体的利益问题，是构建社会主义和谐社会的中心环节。由此，协调并解决好企业内部群体利益，是构建和谐企业的重中之重。     

浅析企业文化建设中的公共关系理论

在竞争日益激烈的今天,企业以传统的营销方法去扩大市场变得越来越不可行,"文化软实力"的作用日益凸显,因此,企业大幅度提升对企业文化建设的力度来提高自身的竞争力.事实上,公共关系就是企业文化中的一部分,企业在企业文化建设的方式和手段上,通常会采用公共活动的形式去宣传企业或产品的文化,从而促进企业的发展.本文将阐述如何在企业文化建设中融入公共关系理论,并提出在企业文化建设中运用公共关系理论的方法和艺术.     

谈谈物资企业的公共关系

<正> 随着我国社会主义市场经济体制的建立,公共关系——作为塑企业形象的管理艺术,正发挥着越来越重要的作用。本文就物资企业的公共关系谈谈一些肤浅的认识。     

建筑施工企业公共关系研究

正确运用公共关系可以对建筑施工企业起到极大的促进作用。本文从内部、外部公共关系受众入手,分别讨论企业对不同受众应采取哪些正确的的公共关系手段,以促进企业的发展。     

构建现代企业内部控制机制的研究

首先阐述现代企业内部控制的概念、特征,有针对性的分析构建企业内部控制机制的必要性原则。分析现代企业内部控制易存在的问题与原因,并根据问题与原因从经济学、法学角度讨论如何有效的构建现代企业内部控制机制。     

发电企业内部控制评价体系的构建

发电企业长期处于垄断地位,在发展过程中由于规模较大常会遇到内部发展控制问题,随着发电企业国际化脚步加快,对内在控制发展需求日益迫切,面对发电企业未来发展,针对企业内部进行合理控制,有助于企业实现较为扎实地发展。     

论企业文化的构建

在知识经济时代,企业文化作为一种知识资本已成为企业核心竞争力的重要内容。目前,我国许多企业在企业文化建设中陷入了形式主义和口号主义,为此文章论述了企业应该如何正确认识企业文化及其作用,以及怎样正确建设自己的企业文化。     

谈企业文化与企业和谐发展

对于一个企业而言,要构建核心价值体系,推动企业全面、快速和谐发展,关键在于倡导一种同心同德、追求卓越的企业精神,使之成为企业文化建设的强大推动力。和谐是企业不断发展壮大及员工的物质文化追求不断得到满足的重要保证。因此,加强企业和谐文化建设,对企业的快速、稳定发展具有十分重要的现实意义。     

以特色企业文化建设促进企业快速发展

在市场竞争激烈的今天,企业文化建设已是大势所趋,是社会发展的需要,是企业生存和发展的关键。作为电力多种经营企业,焦作市光源建筑安装工程有限公司从实际出发,把特色企业文化建设抓实,抓好,抓出成效,为促进企业快速发展提供保障。     

建立健全企业内部控制制度的思考

文章针对当前企业会计、财务信息严重失真,企业违法违纪现象时有发生的状况,通过对内部控制概念的阐述、分析,提出内部控制的局限性及对策,佐证了内部控制是保证会计信息准确可靠、资产安全完整和促进企业经营管理健康运转,降低风险,实现企业经营活动良性循环的意义和内在要求。     

危机公关与企业公民

在企业的发展过程中,不可避免地都会遇到多重危机,如何面对危机,尽可能使企业受到的损失降至最低,同时让消费者对企业重拾信心,是危机公关的重要责任。而如何才能使危机公关发挥最大的效能为企业排忧解难,是对企业的企业公民意识和社会责任感的考察,一个拥有优秀企业公民意识和强烈社会责任感的企业,必定能够转危为安,重新赢得社会和公众的信任。     

建立健全企业内部控制制度的思考

文章针对当前企业会计、财务信息严重失真,企业违法违纪现象时有发生的状况,通过对内部控制概念的阐述、分析,提出内部控制的局限性及对策,佐证了内部控制是保证会计信息准确可靠、资产安全完整和促进企业经营管理健康运转,降低风险,实现企业经营活动良性循环的意义和内在要求。     

加强企业文化建设的探索与思考

加强企业文化建设的本质是不断强化先进文化在企业各项工作中的地位和作用,发挥先进文化的思想内涵和科学动力,引领企业的前进方向,提高企业员工的思想素质、道德观念、业务能力,不断推进企业的科学发展。     

优秀传统理念与时代精神的结合——浅议企业文化建设

企业文化作为一种现代管理科学理论,其实质是一种以经营管理为载体的企业经营性、竞争性文化,是企业的经营竞争哲学。正确认识企业文化的这一本质属性,加强企业文化建设,对提升企业核心竞争力,具有重要的现实意义。     

加强企业文化建设的探索与思考

加强企业文化建设的本质是不断强化先进文化在企业各项工作中的地位和作用,发挥先进文化的思想内涵和科学动力,引领企业的前进方向,提高企业员工的思想素质、道德观念、业务能力,不断推进企业的科学发展。