公路行业精神的培育与提炼

公路行业精神是广大公路职工在长期的公路养、建、管、征各项工作实践中逐渐形成的,是公路行业文化的高度浓缩,是公路文化的灵魂.文章结合公路工作实际,阐述了公路行业精神的培育.     

浅谈企业精神的培育

企业精神是全体职工共同一致的、彼此公鸣的内心态度、思想境界和理想追求。培育企业精神有利于建设一支好的职工队伍,为企业创造更高的经济效益。     

浅谈企业精神的培育

企业精神是全体职工共同一致的、彼此公鸣的内心态度、思想境界和理想追求。培育企业精神有利于建设一支好的职工队伍,为企业创造更高的经济效益。     

科技馆行业服务文化的培育

科技馆承担着面向公众普及科学的社会责任,科技馆行业的服务文化是其赖以生存的的基石。加强科技馆行业制度建设,为服务文化建设提供制度保障;通过采取系统的教育培训以及开展员工喜闻乐见的活动,推动员工逐渐建立服务文化并内化为个体乃至团体的行为模式;营造良好社会大环境,促进先进服务文化形成并促其良性循环发展。     

公路行业职工培训的定位与思考

企业的效益最终是由人所创造的,人才是各行各业的核心竞争因素。公路行业面临业间激烈竞争,为了处于不败之势,行业需要加强人才队伍建设,提高职工队伍的整体素质水平。结合公路行业内在发展需求,行业需要专业水平高、业务能力强、适应性好的综合型人才。企业的人才管理,一是选拔优秀管理人才,二是对现有人才进行开发、培训,提高职工的综合素质、专业技巧、还有奉献精神,做到物尽其用,人尽其才。鼓励行业职工在工作中发挥创造,实现价值。     

公路行业人事档案的管理与利用研究

人事档案管理及利用可以为人才的发现、使用及管理提供必要依据,在改革开放及市场经济的影响下,人事档案管理工作正在不断经历变革,为了能够高效管理及利用档案,则应注意与时俱进不断创新档案管理利用工作。本文探讨了管理与利用人事档案对于公路行业发展的作用,并在此基础上分析了公路行业人事档案的管理与利用措施,包括注重规范化管理,改善人事档案的利用质量;做好信息化管理工作,提高人事档案利用效率;完善利用服务工作,充分发挥人事档案的作用。     

以人为本的公路行业人才资源开发与应用研究

传统的老旧的公路行业人力资源运行模式已经无法适应新的社会以及经济发展需要。因此在面对公路行业体制改革以及部门职能改造的压力与挑战下,需要对老旧的用人机制中寻找到问题以及缺陷,在探索新的公路行业人才资源应用与开发的同时,紧握以人为本的管理观念,,做好人才工程,为公路事业在新的经济社会环境下奠定坚实的基础。     

新闻职业精神的培育途径研究

要使一个新闻工作者的新闻活动合乎职业精神的要求,是一项复杂而艰巨的系统工程,其培育并非一朝一夕之功,需要多方面的配合和有机协调,构建培训教育驱动、媒体文化熏染、新闻实践体悟和自律自省升华“四位一体”的新闻职业精神培育模式,将外部的职业价值观念和道德规范等融进新闻职业精神之中,才能使职业精神成为职业新闻工作者自觉的行动指南。     

培育和践行工匠精神的探索和实践

在钢铁行业进入结构调整和转型升级的关键时期,培育和践行工匠精神,在全行业形成品质化精细化的生产观念,是钢铁企业增品种、提品质、创品牌的思想基础、智力支持。河钢邯钢以践行工匠精神,智造特钢精品主题教育为载体,引领职工切实把工匠精神铭刻于心、见诸于行,有力地推动了生产经营。     

基于合作意识培养的数学教学策略探析

针对以就业为导向的职业院校数学教学,探讨在教学中培养学生合作意识和合作能力的策略,以期为学生就业做好数学方面的准备。     

培育企业精神,建设企业文化

企业文化是企业在市场竞争体制下的软实力。笔者结合多年党务工作经验,首先分析企业文化建设的作用,继而就如何培育企业精神和如何构建现代社会企业文化作深入分析。     

创新教育培训方式强化公路行业政工队伍素质

新时期公路行业政工人员应具备政治、理论、品德、知识、信息和能力6种基本素质.文章探讨加强公路行业政工人员素质教育,提出了“课堂式”与“实践式”、“报告式”与“互动式”、“讲授式”与“直观式”、“填鸭式”与“填空式”、“学校式”与“网络式”、“师教徒学式”与“徒教师评式”相结合的6点教育培训方式建议.     

新时代背景下医学生志愿服务精神培育探析

新的发展环境下,志愿服务事业越发受到人们的关注,医学生参与社会医疗志愿服务,能够在提高自身实践能力、实现个人发展的同时,为志愿服务工作作出更加积极的贡献。论文从医学生志愿服务的特点和意义出发,就新时代背景下如何培养医学生志愿服务精神进行了分析和探讨。     

江苏省物联网产业培育机制研究

物联网产业培育机制的设计是物联网产业化发展的关键,对物联网产业培育机制进行研究具有重要的现实意义。文章从物联网产业市场培育、技术培育、政策支撑的角度对江苏省物联网产业的培育机制设计进行了系统的研究。从产业属性、产业培育原则、产业培育内容三个维度构设计了江苏省物联网产业的整体培育思路,并提出了建立江苏省物联网产业市场培育机制、技术培育机制、政策支撑体系的对策,将为江苏省物联网产业的培育提供参考。     

略议高校图书馆人文精神的构建

高校图书馆的人文精神构建实质是为师生服务,满足师生的信息要求。在当前信息化迅速发展过程中,高校图书馆要始终坚持服务原则、效率原则,通过提供开放式服务、特色馆藏服务等来增强师生对高校图书馆的满意度和忠诚度,从而为高校师生创造良好的人文环境。     

基于浙中产业环境下机电类高技能人才培养体系建构研究

结合义乌市及周边地区机电类企业的岗位需求。首先,研究了人才培养模式在国内外研究学者的大量研究成果,比较了目前较为常见的人才培养模式。其次,制定并完善适宜于浙中产业的机电高技能创新人才培养的校企合作开发课程体系。最后,探索出了通过能力递进式的人才培养途径,来实现人才培养目标。     

我国收费公路价格结构规制的研究

本文首先通过对收费公路需求与供给的分析,认为收费公路经营企业具备实施差别定价的条件,在此基础上分析了高峰负荷定价及二级折扣差别定价的合理性与可行性,最后提出了政府应该如何对收费公路价格结构进行规制,包括对高峰负荷定价行为和内部交叉补贴行为的规制。     

加快公路事业又好又快发展重在创新服务理念

文章从研究公路行业核心价值理念的角度入手，分析服务创新理念在实现公路事业又好又快发展中的独特作用。