加强国有农垦企业领导班子及企业活力建设探讨

文章对在广西农垦金光乳业有限公司改革取得一定成效的同时,如何进一步加强广西农垦领导班子及企业活力建设的问题进行探讨.     

关于加强广西农垦内部审计信息化建设的探讨

本文根据内部审计信息化建设的相关要求,结合广西农垦内部审计工作的实践,通过分析农垦内部审计信息化建设必要性,指出农垦内部审计信息化建设存在的一些问题,对加强农垦企事业单位内部审计信息化建设提出了一些有益的对策。     

加强班组建设增强企业活力

东方汽轮机有限公司是我国三大汽轮机制造企业之一。北京捷盟管理咨询公司从2004年开始与东汽公司开展了一系列咨询合作,深切感受到文化的魅力。该企业班组建设的实践值得借鉴,特推荐之。     

广西农垦企业人才发展战略探析

为加快广西农垦发展步伐,把广西农垦建设成为广西的经济增长极,广西区人民政府下发了桂发[2006]11号文件,给予广西农垦"自治区政府授权,系统垂直管理,内部政企分开"的特殊政策,授予广西农垦经贸、财政、税收、土地、规划建设、国资管理等六大管理职能,从而为广西农垦的建设与发展提供了强大的政策支持和政策保障。     

试论农垦企业基层干部队伍建设的新策略

国家实施西部大开发战略10年来,广西综合经济实力大幅提升。在此基础上,国家将北部湾经济区打造成具有巨大影响力的经济增长极,广西农垦国有三合口农场地处其间,面临前所未有的机遇和挑战。对于如何应对新的局势和变化,文章认为,加强农垦企业职工干部队伍建设是关键,并藉此提出见解。     

试论农垦企业基层干部队伍建设的新策略

国家实施西部大开发战略10年来,广西综合经济实力大幅提升。在此基础上,国家将北部湾经济区打造成具有巨大影响力的经济增长极,广西农垦国有三合口农场地处其间,面临前所未有的机遇和挑战。对于如何应对新的局势和变化,文章认为,加强农垦企业职工干部队伍建设是关键,并藉此提出见解。     

浅谈农垦企业信息化建设问题

农垦企业由于自身的局限性,资金、技术、人才、管理等方面都比较落后,其信息化建设存在很多问题。农垦企业必须转变观念,提高认识,培养和引进人才,完善管理的基础工作,规范管理,提高管理水平和企业信息化水平．才能在国际化挑战和信息化冲击下完成自己的信息化建设,提高企业的核心竞争力。     

加强领导班子建设促进企业健康发展

加强企业领导班子的自身建 设,使班子成员更好地适应改革开放和社会主义市场经济发展的需要,推进企业健康发展,这不仅是新时期加强企业领导班子建设的重要内容,也是企业领导班子所面临的一个重大课题。     

建设农垦文化 升华企业精神

2000年8月23日,江泽民总书记视察黑龙江垦区来到建三江分局二道河农场。面对千顷稻禾展示的如潮如汐般的壮阔景象,面对全程机械化、立体化作业方式和领先中国农业的质量效益农业、绿色食品产业,江总书记欣然为北大荒人题词:“发扬北大荒精神率先实现农业现代化”。农业现代化是现代农垦企业追求的最高目标和境界。我们相应地提出了:“开     

浅谈加强企业基层领导班子建设的策略

企业基层领导班子是基层工作的领导和核心力量,基层领导班子的建设与党的路线、方针、政策等在基层的落实程度息息相关,决定着企业的未来发展方向,并且直接影响社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设成果,以及企业内部的稳定。但是,随着社会经济的发展和进步,近年来企业基层领导班子的建设出现了很多的问题,其中包括领导班子结构不合理...     

如何增强基层工会活力,加强企业工会建设

当前,我国正处在改革发展的关键时期,促进经济社会全面协调可持续发展,推动构建社会主义和谐社会,工会组织承担的任务更加繁重.我们要抓住机遇、迎接挑战,不断提高工作水平和能力,更好地服从服务于党和国家工作大局,就必须高度重视企业工会建设,进一步加强基层工会工作.     

浅谈新形势下如何加强农垦企业基层党建工作

十八大三中全会为党建工作指明前进方向,加强企业基层党建工作刻不容缓。文章首先介绍新形势下党建工作的重要意义,并针对目前党建工作中存在的问题进行分析,最后结合党的十八大三中全会精神,从加强企业领导班子建设、推进企业文化建设和企业创新意识培养三个方面,对新形势下如何加强企业基层党建工作进行重点解析。     

抓好领导班子建设 永葆企业发展活力

<正>抓好领导班子建设,造就一支精干高效、作风优良的干部队伍是企业发展的关键。多年来,唐山港集团在领导班子建设和干部队伍建设中,努力做到四个坚持,即:坚持正确的政治方向、坚持民主集中制、坚持干部选任科学机制、坚持党风廉政建设责任制,促进和保障了公司各项工作健康、持续、快速发展。一、坚持正确的政治方向,努力加强领导班子思想政治建设围绕港口建设发展大局,把加强领导班子思想政治建设摆在工作首位,切实抓出成效。一是抓好理论学习。严格落实     

国有煤矿应加强企业文化建设

随着社会生产力的不断发展,社会分工日趋细密,形成了许多不同的行业。各个行业由于从事的生产实践不同,所处的政治经济地位不同,从而也产生了各具特色的行业文化。煤矿企业文化就是一种有着浓郁煤炭气息的煤炭行业文化。本文在研究国有煤矿企业文化的内在特点的基础上,对国有煤矿加强企业文化建设的必要性和途径方法进行了深入探讨。     

探析国有建筑施工企业如何加强企业文化建设

建筑施工企业尤其是国有建筑施工企业,要想在时代迅猛发展中立于不败之地,必须紧密结合自身的特点,切切实实抓好企业文化建设。在此,笔者就如何有效地抓好国有建筑施工企业的文化建设进行探析。     

农垦企业改革与发展中的若干问题和建议——江西农垦企业的调查

<正> 前不久,我们到九江、吉安、赣州等地的十几个农垦企业作了粗略的考察,使我们对农垦企业的改革与发展,尤其是八十年代迅速崛起,留下了深刻的印象,得到许多有益的启示,也了解到它在继续发展的道路上所面临的新问题。     

加强国有煤矿基层党支部建设探讨

国有煤矿主要依靠基层党支部书记来开展基层党支部建设。基层党支部建设应严格排查内部存在的问题,并不断强化党支部书记学习相关业务知识,整体提升党支部工作的素质;另外,基层党支部必需发挥自身建设性,着力提升煤矿企业的战斗力和凝聚力;最后,煤矿企业要努力打造一支优秀的党组织和党员组织队伍,为我国煤矿企业的持续性发展提供重要组织保障。