新星促和谐,和谐助一流,一流出效益

文章对大唐岩滩水力发电有限责任公司积极创建和谐班组和新星班组工作进行论述,提出了"新星促和谐,和谐助一流,一流出效益"的班组建设新理念。     

关于构建和谐班组的几点思考

班组建设是企业文化的重要组成部分,也是企业全面提升软实力的基石。构建和谐的班组对实现企业长远发展有着至关重要的作用。由于长期与基层员工在一起生活、一起工作,对基层员工的生活环境、工作状态、思维方式和处事方法都比较了解。通过研究构建和谐班组的五大要素,以期为电力企业构建和谐班组提供一些参考,推动公司的企业文化快速稳步发展,全面提升企业软实力。     

“企字当头,以人为本”,大力推进和谐班组建设

本文通过大港油田采油五厂基层班组建设典型作法介绍,论述了基层班组建设在企业发展中的重要作用,分析了基层班组建设工作的重点,为基层班组建设的有序开展提供了经验.     

以人企和谐带动班组建设

班组建设是一项系统工程。班组作为企业管理的执行终端,企业的安全要通过班组来保证,企业的效益要通过班组来实现。加强班组建设,不仅是企业安全发展、清洁生产、节能降耗、稳定和谐的需要,更是企业基业长青、永续发展的战略举措。吉林石化分公司以人企和谐的"五型"班组建设作为继承吉化优良传统、弘扬大庆精神、铁人精神的重要载体,增强了班组建设的实效性,带动了班组建设上水平。     

全新的管理模式——创建学习型班组

＂班组＂是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,也是企业各项工作任务的实施主体。班组工作完成的好坏,直接关系到企业各项指标的完成。＂学习型班组＂是一个能使班组内全体成员全身心投入并有持续增长的学习力的班组;     

“一学、二比、三疏导”在供电营业厅的落地与实践

优质服务是供电企业的生命线,目前营业受理人员业务水平不足、服务水平不够。文章通过＂一学、二比、三疏导＂管理模式的落地和实践,着重分析了创新模式对员工的影响,以尊重员工的个性为起点,不断挖掘员工的潜能、激发员工的需求,促进团队的和谐,增强团队的凝聚力和竞争力,形成独特的班组文化,最终达到员工、班组、企业共同发展的目标。     

班组建设工作初探

本文从班组建设工作的实践出发,简要介绍了在班组建设工作探索与实操中的一些经验和做法,并对影响班组建设的因素和在班组绩效考评操作过程中发现的问题做以分析,在此基础上提出推进我矿班组建设工作的建议和对策。通过研究,以期继续巩固班组建设成果、进一步完善班组建设机制、增强班组建设工作的实效性,持续提升班组建设水平,并对我矿班组建设工作特色模式的建立和班组安全、和谐、健康发展提供一些有益借鉴。     

浅谈如何加强班组建设

班组是企业的细胞、生产的前沿,班组文化是企业文化的重要组成部分。班组文化建设要坚持以人为本,以树立班组团队精神为核心,以强化班组管理为重点,以打造安全文化为主线,以实现和谐班组为目标。     

浅析和合型班组建设的方法和途径

班组和谐才能合心合力，才会众志成城。和合型班组对电力企业的班组建设有着积极的作用，让班组充满活力与生机，从而使电力企业不断的发展和壮大。     

现代企业班组建设与管理研究

本文首先分析东风汽车集团班组管理情况,基于班组建设上水平的基本目标,全面分析混合所有制企业班组管理的有效策略,结合国内外班组建设的成功经验,探讨提升班组管理水平的具体方案,使企业化班组建设工作朝着现代化、正规化方向迈进,增强现代企业竞争力和参与国际竞争的核心能力,实现"和谐企业、和谐社会"目标。     

电力企业提升优质服务的策略

优质服务是电力企业生存、发展之本,是企业谋求社会效益和经济效益最大化的结合点。文章探讨了电力优质服务的意义,分析了当前电力行业存在的问题,提出电力行业提高优质服务的策略,以优质服务去赢得市场,促进电力企业加速发展。     

电力企业提升优质服务的策略

优质服务是电力企业生存、发展之本,是企业谋求社会效益和经济效益最大化的结合点。文章探讨了电力优质服务的意义,分析了当前电力行业存在的问题,提出电力行业提高优质服务的策略,以优质服务去赢得市场,促进电力企业加速发展。     

工会在建设和谐设计院中的定位、作用和工作方法

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话中指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。和谐设计院是社会主义和谐社会大系统中的一个有机组成部分,同样应该是具备民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处6个要素的设计院。文章根据和谐社会的特征,结合某设计院实际,详细解读了和谐设计院的标准,并分析了在创建和谐设计院中工会的工作定位与作用。     

供应链协调问题研究

协调是供应链管理的核心内容之一，但失调却是目前供应链运作中普遍存在的问题。本文对这个问题进行了分析，指出了其中的主要原因，并提出了一些可行性策略，尝试解决供应链失调的问题。     

基于和爱原理下的高校合并后科研能力建设管理研究

文章分析了高校合并重组的动因,研究了高校合并后科研能力建设存在的问题,并基于和爱原理,提出了高校合并后科研能力建设管理策略。     

水利工程项目和谐管理研究

和谐成为当今点击率最高的词汇,社会和谐,文化和谐,环境和谐,最近在社会中流行一种全新的理论,水利工程项目管理的和谐,这是对目前我国水利工程项目管理的不足的一种改善。本文对此展开分析和探讨,并对如何加强水利项目和谐管理提出对策。     

系统和谐的内涵分析

从系统的观点看,和谐问题可归结为系统的和谐性问题。和谐是一种系统的状态,它是一种有效率的和,而无效率的和不是和谐。系统和谐的状态需要从系统的协调性、均衡性、稳定性与优化性四个方面来认识。协调、均衡、稳定及优化是系统和谐的必要条件,同时优化也是系统和谐的目标所在。     

论中国传统和谐思想的现代意义

和谐是中国传统文化的重要特征和宝贵遗产。思想家们把和作为一个哲学的抽象范畴加以研究,通过对范畴的研究,揭示出了和谐的本质、价值与机理。这种和谐思想蕴涵着清晰的逻辑层次：人自身、人与人、人与自然之间的全面和谐,个人与家庭之间的关系和国家与国家之间的的和谐。古代思想家关于和谐社会的构想包括两个层次：一是高层次的天下为公的大同社会；一是低一个层次的天下为家的小康社会。传统和谐思想。几乎涵括了宇宙世界和人类社会的所有重大关系。这些思想,特别是它关于人与人之间和谐的思想,对构建现代社会主义和谐社会有着重要的意义。     

智能管理使专卖业再蜕变

创新始终是企业发展的不竭动力。创新主要有两种方式:一是技术创新,二是管理创新,一个优秀的企业其管理创新与技术创新必然是齐头并进。信息化是推动企业管理创新和提升管理水平的重要手段,在专卖行业内越来越受到重视,在管理实践中如果能够充分借助信息技术手段,建设和运用一个科学的管理平台,那将全面深刻的感受到管理平台的变革带来的高效率。     

构建具有龙滩特色的“精品龙滩”文化

龙滩水电开发有限公司在开发建设龙滩水电工程过程中,不断实践、探索、创新、总结、提炼、完善,提出了打造“精品龙滩”的愿景,形成了具有龙滩特色的“绿色、和谐、效益、安全”的“精品”文化,全面提高了工程管理水平,为实现“精品工程、样板工程、获鲁班奖”的宏伟目标提供了强大的思想动力。