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相似文献
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1.
已有研究强调了创业导向对于新创企业的重要性,但是研究结论差异较大。文章探讨引起这一差异的原因,研究一个新创企业的企业家在行业内外的社会资本是如何影响创业导向和企业绩效之间关系的。研究发现,企业家网络的中心程度和中介中心程度将增强上述关系。如果企业不处于网络的中介中心位置,创业导向对企业绩效的影响程度受企业家的网络程度中心程度的影响,程度中心性越高则这种关系越被削弱。  相似文献   

2.
传统的国际化理论认为,企业国际化发展是一个渐进的过程,而国际新创企业却能在创立之初就积极从事跨国经营,并实现快速成长.本文从多理论视角探讨了国际新创企业的成长问题,认为海外市场机会认知是国际新创企业的创立契机与成长起点,全球资源整合是国际新创企业的成长模式,海外市场学习是国际新创企业进入国际市场后创造和维持可持续竞争优势、实现能力提升和持续成长的重要途径和方式.  相似文献   

3.
目前关于国际新创企业的研究,都定义为从成立之初就从国际市场上取得相当部分销售收入的企业.根据企业家精神研究,我们提出了基于企业家跨国资源与市场整合的国际新创企业理论框架.重点阐述企业家跨国创新性整合世界资源进行生产满足国内市场需要的国际新创企业类型.基于企业家跨国资源与市场整合的国际新创企业理论是企业国际化理论的有益补充,有利于指导企业家实践,催生新型国际新创企业促进经济发展.  相似文献   

4.
高科技企业组织变革和企业家成长   总被引:2,自引:0,他引:2  
  相似文献   

5.
刘乃发 《特区经济》2006,(5):170-172
本文在分析新创企业特点的基础上,对国外现有的新创企业战略研究进行了述评,论文概括出新创企业的几种主要战略,包括差异化战略、成本领先战略、产品创新战略、快速跟随战略、专一化战略、市场宽度战略和联盟战略。对于这些战略的概念、特点及内涵,论文进行了一定程度的阐述。论文在最后指出,新创企业可以通过两种以上的战略组合获取更强的竞争优势。  相似文献   

6.
新创企业的生存能力受到行业特征,尤其是行业特殊的生产要素的影响,为了研究互联网行业的新创企业生存能力,我们对该行业的80家企业进行了企业家调查,分析行业特征和企业成长轨迹,互联网行业与传统行业相比,在资本、技术和信息方面有显著差异,这三方面的特征对新创企业的生存能力影响是不同的,互联网行业的新创企业在成长的过程 ,产生衰亡的密集期是第三年,但关系存亡的关键时期是企业获得快速成长的第二年,成长打赌会中隐藏着管理能力的危机,提升企业生存能力就要从企业人力资源管理的角度最大限度地消解危机。  相似文献   

7.
前一段,我们陪同一位杰出的企业家会见一位知名教授。该教授避开生产经营,大谈高深莫测的“资本经营”;企业家则很谦逊地说:我们是搞生产经营的,对资本经营不大懂,资本经营搞得不好。 会见之后,我们告诉这位杰出的企业家:并非你不懂“资本经营”,其实你是一个优秀的“资本经营”专家,你的资本经营搞得太好了,例如你以较小的资本吸引七、八个国家十多个外商的数亿美元投资,控股经营;你主要依靠无形资  相似文献   

8.
本研究基于资源基础论探究创业资源对新创企业成长的作用,从创业机会视角剖析资源——成长绩效的作用机制问题,提出了创业资源——创业机会开发——新创企业成长的研究逻辑。对193个新创企业的问卷调研数据证实:人力资源、资金资源、信息资源是对新创企业成长具有显著影响力的因素,其它创业资源对新创企业成长的作用相对较弱;创业机会开发在创业资源与新创企业成长间起中介作用。研究甄别出对新创企业成长具有显著作用的资源,理论上,可以丰富资源基础理论;实践上,为新创企业更好利用创业资源开发创业机会,最终实现成长具有一定的指导意义。  相似文献   

9.
企业家成长环境理论及其启示   总被引:17,自引:0,他引:17  
本文主要从社会环境、产业环境和个体环境三个方面对西方有关企业家成长过程的环境分析理论进行了综述 ,并提出了这三种环境分析理论对培育我国企业家成长的启示意义。  相似文献   

10.
唐震 《特区经济》2006,42(12):36-37
企业社会资本基于不同的社会网络类型可以分为企业家个人社会资本与企业组织社会资本,两者既相互依存又存在矛盾。本文在分析两者内在关系的基础上,对如何协调两者关系提出建议。  相似文献   

11.
通过系统梳理中国知网(CNKI)核心期刊相关文献,发现国内新创企业成长研究遵循“要素-行为分析框架”和“行为规律/模式”两条研究思路。基于“要素-行为分析框架”,采用文献编码方式可提炼出包括外部环境、创业者个人特征等9个新创企业成长的核心影响因素;而基于“行为规律/模式”,则归纳出渐进式成长路径、跨越式成长路径和阶段式成长路径3条新创企业成长路径,新创企业可根据自身内外部条件和战略导向进行选择。  相似文献   

12.
近年来,学者们对从创建之初就积极走国际化道路的国际新创企业的研究增多。为了进入新的国外市场,国际新创企业倾向于通过构建战略联盟提升竞争优势,利用联盟网络资源,扩大和深化国外市场。对战略联盟、国际新创企业和社会网络的研究发展进行了概述,并运用经济学的方法对社会网络下国际新创企业维持联盟稳定性的条件进行了分析,探讨了嵌入在社会网络中的社会资本对联盟企业收益决策的影响,希望能够为国际新创企业维持战略联盟提供一定的借鉴。  相似文献   

13.
国际新创企业竞争优势形成机理研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文批判性地吸收了国外的相关研究成果,澄清了已有研究中存在的一些误区,理清了相关研究成果之间的逻辑关系,并指出企业家精神、企业资源和国际化网络是国际新创企业竞争优势的根源;在此基础上,构建了国际新创企业竞争优势的“优势环”模型,认为企业家精神、企业资源和国际化网络的良性互动能确保国际新创企业建立并保持其在国际市场上的竞争优势。  相似文献   

14.
基于心理资本理论的创业团队构建与开发   总被引:1,自引:0,他引:1  
心理资本作为人力资源管理新的热点,是组织获取持续竞争优势的源动力。本文基于心理资本理论,在探讨个体心理资本与团队心理资本的基础上,提出了从识别创业机会并确定创业目标、撰写创业计划书、团队成员选择、达成创业协议与团队权利分配、增强团队活力以及团队绩效提升六个阶段来构建创业团队,并将这六个阶段整合成创业团队形成过程模型。提出创业团队构建中心理资本的干预与开发应顺应社会与市场环境、营造融洽的团队组织环境、加强团队文化建设、注重团队成员身心健康与职业前景的协同发展、打造学习型团队,从而使创业团队获得独特的、可持续的竞争优势。  相似文献   

15.
宋玉璞 《天津经济》2004,(10):19-20
中国加入世界贸易组织后,中国企业面临着国内外市场的激烈竞争。随着我国改革的深入和对外开放的进一步扩大,企业与企业、企业与政府、企业与社会之间的各种关系发生了诸多新变化,企业的经营环境变得更加复杂多变,企业家(企、业经营者)作为生产第一线的指挥员,始终处在风口浪尖的位置,是企业内部和外部矛盾的聚集点。面对国内外强大的竞争对手,企业家或企业经营者在  相似文献   

16.
为了探寻我国企业家成长与成长环境之间的关系,本文通过文献搜索与回顾发现,对我国企业家成长环境的研究主要是从制度与体制环境、文化环境等几个方面来研究。在归纳和述评现有研究的基础上,本文提出了本研究面临的问题和未来的研究方向。  相似文献   

17.
企业家的社会资本--对企业家研究的深化   总被引:22,自引:0,他引:22  
企业家在社会经济发展方面发挥着重要的作用,经济学和管理学将企业家纳入研究的努力由来已久.在现有的理论文献中,企业家研究所涵盖的领域颇为广泛,总体上可以将其划分为企业家职能研究与企业家行为研究.社会资本是社会学研究中派生出来的概念,其在经济学、管理学研究方面的应用正越来越受到重视.本文在简要回顾以往企业家职能研究的基础上,探讨社会资本对于企业家履行职能的重要意义.  相似文献   

18.
在中国情境下,"即兴"作为创业过程中频发的一种普遍行为,已成为创业研究中的热点议题。即兴行为能够有效帮助新创企业应对意料之外事件的发生,在高度动荡的环境下,对新创企业的存活起着至关重要的作用,但是"摸着石头过河"的即兴行为往往具有较高的不确定性。而惯例既可以使组织在适应变化时保持稳定性,通过对惯例的重组还可以提高组织的灵活性。但是,对于一个企业而言,惯例的积累需要经历一个从无到有、由少渐丰、不断更新的过程。而新创企业由于缺乏惯例,往往依靠即兴行为来应对突发事件。尽管许多学者已开始关注企业的惯性研究,但新创企业的惯例形成机理尚不清晰,作为即兴行为频发的新创企业,其即兴行为对惯例的形成机理尚未得到有效揭示。因而基于创业学习的视角,引入交互记忆系统,揭示新创企业即兴行为到惯例的形成机理,在理论上不仅有助于提升新创企业即兴行为的有效性,使新创企业在无法预知的不确定下提升存活概率,还有助于新创企业惯例的形成,为新创企业的长期发展奠定坚实的基础,进而在实践中指导新创企业的生存和发展。  相似文献   

19.
王栋  孙道军   《华东经济管理》2011,25(9):102-104
企业家资本在企业中发挥着主导性的作用,其会对企业开展自主创新产生重要的影响。根据以往的研究。文章将企业家资本细分为企业家人力资本和企业家社会资本;同时,根据创新动机的差异,分析了企业开展自主创新的3种模式,以及在不同模式下企业家资本所发挥的作用。  相似文献   

20.
中国企业家成长环境的若干思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
汪艳 《华东经济管理》2005,19(10):43-45
中国加入WTO后,企业生存环境发生了改变,为了赢得竞争、谋求发展,急需一支高素质的企业家队伍。为锻造出这样一支队伍,必须营造良好的企业家成长环境。文章将成长环境划分为市场环境、文化环境、信用环境和制度环境四个主要方面,对这四大环境的创设提出了笔者的见解。  相似文献   

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