提高人力资源就业能力措施探讨

为进一步加强城乡劳动力职业培训,切实提高劳动者职业素质和就业能力,真正建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,要有提高人力资源就业能力的思路与措施。工作措施是整合培训资源、建立大培训系统、实施城乡劳动力技能提升补贴培训三年行动,以企业为主体建立技能人才岗位培训体系,强化产教融合,统筹内外优质就业创业培训资源,推动行业技能培训。组织保障措施是建立职业培训工作联席会议制度并明确成员单位职责。工作保障措施是狠抓职业培训工作落实,形成多元化的经费保障机制,加大职业培训工作宣传力度。     

加强职业培训 促进就业工作

加强职业培训，有利于提高劳动者的文化素质和技术水平，对促进就业工作有着十分重要的意义。因此，各级各部门要以促进就业和服务经济社会发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，健全面向全体劳动者的职业培训制度，加快培养数以百万计的高素质技能劳动者。     

以技能提升促高质量就业

＂通过技能提升,既能使劳动者在提高技能水平的基础上,不断适应新形势下企业结构调整、转型增效的需要,同时还能保持就业岗位的相对稳定。＂＂特别是在区位优势不明显、高技能人才引进难度大的情况下,提高劳动者素质和加快对企业技能人才的培养是提高企业竞争力最有效的途径。＂     

日照市菖县强化技能培训帮助农民就业

为提高农村劳动者技能素质和就业能力、更好地服务企业发展，10月11日，莒县2013年第19期农村新成长劳动力培训班即华联缝纫工技能培训班在定点培训机构莒县华联缝纫培训学校开班。     

江苏省苏州市劳动和社会保障局：打造一流公共服务产品 全面推进农村劳动者技能就业

为落实国家和省市有关农村劳动力培训就业的工作部署，江苏省苏州市劳动和社会保障局成立了进城务工农村劳动者技能培训工作领导小组，负责全市进城务工农村劳动者技能培训的组织、实施和管理工作。2006年至2007年3月31日，我市使用就业再就业资金对农村劳动者实施技能提升培训结业50402人，补贴资金2623万元，     

消除就业歧视 促进妇女就业再就业

就业是民生之本，就业是所有公民享有的基本权利，是经济社会持续发展和生活水平提高的关键。近几年来，我国把就业问题摆在了前所未有的重要位置，实行了积极的就业政策，确立了“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。     

实现体面就业与和谐就业

统筹处理好维护劳动者就业权利与维护劳动者劳动报酬、休息休假等权利的关系,通过构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进实现扩大就业规模与提升就业质量的统一。体面就业是国际劳工组织总干事胡安·索马维亚2001年在其就职演说中提出的。其涵义对劳动者来说,就业不仅是获得一份工作,而是获得一个能充分发挥其生产技能和得到尊重的职位。目前体面就业的精神内涵已经获得广泛的认可。     

高技能人才在企业自主创新中的重大作用

当前我国就业和经济发展正面临着两个变化,社会劳动力就业需要加强技能培训,产业结构优化升级需要培养更多的高技能人才。为此,发挥高技能人才的引领作用,提高企业自主创新能力,大力实施人才强国战略,加快培养和造就一支与国民经济与社会发展相适应的高技能人才队伍,使我国经济建设切实转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上。     

职业指导“炼内功” 高校毕业生“好就业”--2023年南通市区“职业指导培训进校园”活动专报

二十大报告指出,要健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。习近平总书记多次作出重要指示,要求大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,也是破解高校毕业生就业难题的“金钥匙”。     

张车伟:工资水平应反映供求关系

正●雇员化就业比例是衡量一个国家就业正规化程度、就业质量高低的一个重要指标。●工资是劳动者分享经济增长、就业增长成果最重要的一个方面。要让市场供求关系反应在工资水平的变化上,实现工资的合理增长。●教育培训应以市场为导向,更多地建立具有本科学历的技能型学校。●劳动者如果有稳定的技能,就能在一个企业、一个单位服务更长的时间,有利于增加就业稳定性。     

加强劳动者技能素质提升培训 促进培训与就业的协调发展

劳动者技能素质整体偏低的问题,不仅是造成山东省结构性就业矛盾的突出原因,也是制约扩大就业和优化就业结构的重要因素。加快城乡劳动者就业能力和创业能力的培养,造就一支高素质的劳动者队伍,不仅是全省经济社会发展、产业结构调整和区域协调发展对技能劳动者的需求,也是促进扩大就业和推动就业稳定增长的重要途径,同时也是应对国际金融危机的冲击,保持就业队伍基本稳定的有效措施。     

落实职业培训经费补贴政策

加强职业培训，提升劳动者就业能力，是积极就业政策体系的重要支柱之一，是健全面向全体劳动者职业技能培训制度的重要内容，也是促进劳动者就业和稳定就业的重要途径。1998年以来，各级政府制定出台了一系列政策措施，对符合条件的城乡劳动者参加职业培训给予补贴，对于提高劳动者就业能力，     

职业院校创业培训的项目开发与实践

提高劳动者职业技能水平,对提升劳动者就业质量、促进劳动者稳定就业有着不言而喻的重要意义。为加快技能人才队何建设、近期,人社部职业技能建设司与中国就业培训技术指导中心共同开展了“2010年全国技工教育和职业培训教学研究成果评选活动”,为指导和推动技工教育和职业培训教学研究提供了交流平台。本文为此次活动的一等奖作品,为创业培训教学、推进学生自主创业提供了一定参考。     

加强就业创业培训 提升企业员工整体素质

根据国家"加强职业培训促进就业工作"的部署,以服务就业和经济发展为宗旨,坚持"城乡统筹,就业导向,技能为本,终身培训"的原则。针对我区城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者就业技能培训,为服务全区产业转型,跨越发展培养大批技能型人才。     

从根本上解决就业结构性矛盾

就业问题是经济社会发展中的一个核心问题,备受社会关注。解决我国长期以来劳动就业市场的供求结构性矛盾,需要多方努力,更得假以时日。为了顺利实现就业的目标,必须加快转变经济发展方式,使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。要着力推动就业方式转变,加强人力资源开发,大力推行职业培训和创业培训,通过全面提升劳动者职业素质和就业能力,扩大就业,提高就业质量。     

我国职业培训发展

就业是一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的人员进行思想政治教育和职业道德教育、传授职业知识、培养职业技能、进行职业指导的职业教育活动，其目标在于提高劳动者的就业能力、、工作能力和职业转换能力，促使劳动者顺利地实现就业和再就业。新中国成立60年以来，我国的就业制度经历了由计划管理转向市场调节配置的重大变革，市场导向的就业机制基本形成，与之相适应的职业培训工作也不断完善和发展，为社会主义建设事业培养了大批合格的技能人才。     

借鉴国外经验 创建创业型城市——宝鸡市加快创建创业型城市五大体系建设

“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”是党的十七大提出的总体部署，是全面实施《就业促进法》的重要举措。创业是劳动者通过自主创办生产服务项目、企业或从事个体经营实现市场就业的重要形式。劳动者通过创业，在实现自身就业的同时，吸纳带动更多劳动者就业，能够产生就业岗位的倍增效应，有利于缓解就业压力。实施促进以创业带动就业措施，是实施扩大就业发展战略的重要内容，是新时期实施积极就业政策的重要任务。     

积极营造劳动者创业的良好环境

为劳动者创造公平的就业环境和拓宽就业渠道，创业是最积极、最主动的就业形式之一，也是促进就业的助推器。倡导全民创业，是带动就业再就业的有效措施，也是缓解就业压力的有效途径。     

培训促就业 就业惠民生——滁州市就业技能培训惠及城乡两万劳动者

《左传》云:民生在勤,勤则不匮。2015年以来,滁州市就业技能培训按照"夯基础、提质量、惠民生"的总体要求,以培训促进就业、稳定企业职工就业为目标,针对不同群体实施分类培训,提高培训的效度。2015年滁州市开展就业技能培训活动惠及1.9万人,占省厅下达目标任务的107.4%,政府支持补助资金1229.79万元,进一步增强了城乡劳动者的就业竞争力。     

落实免费服务政策 为城乡劳动者提供平等的就业服务

发展公共就业服务，为劳动者和用人单位提供公益性就业服务，是政府应承担的重要公共服务职能。《就业促进法》规定，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供服务。按照法律规定，