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企业家是做什么的?
我们的本分是什么?
几年以前,在《商界》上读到陈培根先生的一篇文章,深受启发。[编者按] 相似文献
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10月18日出版的美国《财富》杂志排出了今年的“美国之外50大商界女强人”榜单,对其它国家的当代商界杰出女性予以关注: 相似文献
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英国青年胡润这回一定得抽空领会一下这句中国俗话:“把戏不可久玩。”他的中国百富榜无论对富人的吸引力,还是对普通百姓的诱惑力,都已经大为削减。有身世背景的荣智健,玩新经济的丁磊、陈天桥,做流通的黄光裕,还有风流不再的仰融、杨斌等人,所谓的百富,无非就是这些人在做“击鼓传花”式的游戏。 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。 相似文献
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企业文化建设与企业管理 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。 相似文献
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