产权结构与现代企业制度

一、国企效率效益低下的原因要回答这个问题,首先要知道影响经济效率的关键因素是什么。经济效率简单的说就是投入与产出的对比。西方经济学家从投入的角度考察,经济效率的影响因素得到4种说法:资本决定论;管理决定论;技术进步决定论;人力资本决定论。按照上述说法我应该得到以     

以优化公司治理促进制度创新——读《公司治理制度安排与组织设计》

徐向艺教授等通过对国内外公司治理理论的系统分析以及我国公司制改组和企业制度创新实践的理性思考,撰写并出版了《公司治理制度安排与组织设计》(经济科学出版社2006年1月出版,以下简称《治理》)一书。纵观《治理》全书,内容丰富,结构新颖,既有对公司治理基本理论的梳理,又有     

我国国有企业公司法人治理结构的制度创新——以外部董事为视角

完善我国国有企业公司法人治理结构的有效途径在于合理配置股东会、董事会、监事会和经理层之间的权利义务。外部董事的制度创新可以从根本上改善国企公司法人治理结构。外部董事制度创新具体体现为外部董事专家库制度、外部董事激励和考核机制、外部董事责任限制制度三方面。外部董事制度创新需要明确外部董事和监事会的职责分工,需要处理好外部董事和董事会专门委员会的关系。     

现代企业制度的核心 我国公司治理结构存在的问题及其完善

现代公司的特点是所有者与经营者分离,要使这具有不同追求目标的两者同心同力,既保证经营者有职有权,又不让其脱离所有者的最终约束,这就需要好的公司治理结构来建立一种制衡关系。我国的企业在股份化和建立现代企业制度试点中,在法人治理结构方面有了初步的尝试,但目前"一股独占,一股独大"的问题仍未有完善的解决方案,授权投资机构也没有解决所有者缺位问题,只是向上推了一级,董事长的"法人代表"身份与董事会具体决策的特征相矛盾,而将经理人员的报酬与利润挂钩,实践表明不是一个好办法。     

公司治理与企业制度创新

作者认为 ,改制不彻底是目前公司治理结构制度性缺陷的病灶 ,制度创新是上市公司治理结构合理化的根本出路。     

论中国公司治理模式的变迁--奠定现代企业可持续发展的制度基础

公司治理结构的改革是企业可持续发展的制度基础。西方公司治理是在比较完善的市场经济条件下形成的,主要有私人股东主导、经理主导和法人股东主导三种模式。中国在特殊的历史条件下形成了特殊的公司治理结构模式,主要有国家利益至上、公司利益至上和利益相关者共同治理三种模式。中国不能完全照搬西方的模式,应发展董事会主导的互动的公司治理模式。     

公司治理与企业制度的创新

作者认为，改革不彻底是目前公司治理结构制度性缺陷的病灶，制度创新是上市公司治理结构合理化的根本出路。     

我国现代企业制度创新中法人治理结构的研究

我国国有企业正在进行体制改革，以期建立适应社会主义市场经济要求的现代企业制度在改制过程中，法人治理结构的安排是一个重点，也是一难点。本通过对公司法人治理结构的调查，分析改制后公司法人治理结构的有效性，进而提出一些对策和建议。     

国有控股上市公司治理结构的制度创新

国有控股上市公司现有治理结构效率低下的最主要原因是股权结构不合理，治理结构制度创新的途径是通过国有股减持来构建利益相关者共同治理结构。国有股减持与共同治理结构的建立具有协同推进性。     

治理理论与宁波社区结构重构——以权力为中心的考察

当代宁波的城市社会治理正在从单位治理走向社区治理，这种结构性变化意味着依托组织的、结构化的整合方式正在逐步向非组织化的、网络化的治理过渡。党政组织和民间组织在社区治理中双向互动、互相借用，在这互动过程中，不同的行动者依据对方的行为不断改变着进一步的行动，从而建构着当代宁波城市社区的权力秩序。在权力秩序的重构和互构中，必须注重社区中的秩序所具有的某些不稳定性或潜在不稳定性．     

权力配置视角下的社区治理

和谐社区建设是和谐社会系统工程的重要内容,完善的社区治理机制和模式又是和谐社区建设的科学路径。目前我国尚处于发展阶段,社区治理面临着诸如政府负担过重、社区自治受束、资源配置不均等困境,已经严重制约我国和谐社区建设的进程。如何在形成多中心权力主体的基础上,构建多元化的权力运作模式,进而优化权力秩序,合理配置社区资源,是社区发展中亟待解决的问题。     

公私合营后中国企业制度的历史性转折——上海工业企业的产权、治理结构与经营

20世纪50年代,新中国刚刚诞生。受严峻的国际国内形势的影响,并在党和政府强烈的政治权力作用的推动下,中国企业制度以超乎预料的速度完成了它并不艰难的转折。本文试图以公私合营后中国企业制度的历史性转折     

公私合营后中国企业制度的历史性转折——上海工业企业的产权、治理结构与经营北大核心CSSCISSCI

20世纪50年代,新中国刚刚诞生。受严峻的国际国内形势的影响,并在党和政府强烈的政治权力作用的推动下,中国企业制度以超乎预料的速度完成了它并不艰难的转折。本文试图以公私合营后中国企业制度的历史性转折为主题,主要运用原始档案史料及相关文献资料,以现代企业理论和制度经济学为主要分析工具,选择上海工业企业为个案,从公私合营后企业的产权、治理结构与经营三个主要方面进行研究,     

治理结构与企业环境责任的相关性分析

基于公司治理结构的角度,对2004-2005年评选的32家环境友好型企业中的8家上市公司2010-2012年的环境责任指数与治理结构中的关键影响因素建立多元一次回归模型进行相关性分析,研究结果表明董事会规模、股权集中度、管理层持股比例的提高有助于提高企业环境责任的履行程度,监事会规模的扩大反而不利于企业履行环境责任,其他的因素与企业环境责任指数不相关。最后,就如何从治理结构方面上强化企业履行环境责任给出了几点针对性的建议。     

现代企业治理机制下的内控制度

企业治理机制及内部控制制度都是随着经济社会的不断发展而出现的,公司治理作为现代企业制度的核心,内部控制制度作为现代企业管理的重要手段,对企业经营目标的实现具有非常重要的意义。本文对公司治理及内部控制进行分析,指出企业内部控制制度存在的问题及成因,并提出几点改进的建议,供相关决策者借鉴。     

论企业公司治理结构常见问题及对策

合理的公司治理结构对于企业长远发展具有重要的意义。本文分析了当前我国企业公司治理结构中在董事机制、股权分配、监督体系等方面出现的问题,结合企业的发展实际,提出了相应的合理化解决措施,旨在使企业公司治理机构合理化,希望企业能够长久不衰。     

现代企业制度的建立与会计监督

在现代企业制度下,会计监督仍然是会计的基本职能之一,也是我国经济监督体系的重要组成部分.强化会计监督是现代企业制度的重要内容.文章对会计监督的现状以及现代企业制度与会计监督的关系进行了阐述,提出了现代企业制度下强化会计监督的对策.