浅析我国期货经纪公司培训体系

文章是对我国期货经纪公司建立培训体系应注意的问题及建议的探讨.文章在简要阐述了期货经纪公司的功能,工作人员的构成以及我国期货经纪公司面临的发展机遇与挑战.通过对企业培训中经常出现的问题分析即培训的目的性、针对性不强,缺乏整体规划,培训对象不包括高层领导人员,培训方法单一、内容脱离实际,缺乏激励机制和考核机制,高层领导不参加培训,并希望我国期货经纪公司建立培训体系应该加强对这些问题的注意,并就我国期货经纪公司培训体系提出了一些建议.     

目前我国期货市场发展中的问题及解决建议

本文探讨了我国期货市场发展中的宏观环境、期货交易所、期货经纪公司、期货投资者各个层面所存在的问题，并提出了相应的政策建议。     

我国期货经纪公司风险管理研究

期货经纪公司要提高竞争力,关键的问题在于其风险管理.面对我国期货经纪公司风险管理的现存的问题,分别提出相应的管理措施,以提高期货经纪公司防范风险的管理水平,保证其持续发展.     

我国期货经纪公司风险管理研究

期货经纪公司要提高竞争力,关键的问题在于其风险管理。面对我国期货经纪公司风险管理的现存的问题,分别提出相应的管理措施,以提高期货经纪公司防范风险的管理水平,保证其持续发展。     

关于期货经纪公司会计制度的研究与建议

随着国民经济结构转型,国际间大宗商品定价权上升为国家战略的重要性日趋显现,期货市场迎来了转型和发展的难得机遇。作为期货交易市场中介机构的期货经纪公司会计环境现状怎样,能否为期货经纪公司在这一历史时期发展中发挥重要作用。笔者试图通过理顺期货经纪公司现有会计制度,对眼下制约期货经纪公司发展的一些会计障碍提出政策建议。     

对期货经纪中欺诈行为防范初探

我国出现期货市场的时间虽然不长,发展却相当迅速,目前已建成的各类期货交易所有20多个,持有牌照的期货经纪公司近400家。由于起步较晚,市场组织发育不成熟,法规不完善出现了一些较为严重的问题。     

发展我国股票指数期货的研究

文章在对股票指数期货性质分析的基础上 ,探讨了股票指数期货在我国开展的可行性 ,并对我国股票指数期货交易、上市地点的选择、监管制度等方面的问题提出了建议。     

谈如何发展我国期货市场

继股票热、债券热、房地产热之后,期货热又在中国大陆悄然兴起,期货交易已成为人们关注的又一个焦点。一时间各地办期货市场的热情高涨,各种门类的期货经纪公司也纷纷建立。据初步统计,我国已经各级政府批准从事期货交易的商品交易所就达23家,目前正值开业和筹建的又有30余家,从事期货业务的经纪公司360多家,交易品种达上     

我国期货经纪公司风险管理的探讨

文章着重介绍了期货经纪公司在其业务经营过程中所面临的各种风险,并针对性地提出了相应的风险控制和管理措施。     

股指期货的推出对我国股票市场的影响

股指期货作为国际资本运作的高效的风险管理工具,已在世界多国有过实践,并取得好的成效。由于我国资本市场还不够成熟,尤其是在经济下滑、股市低迷时期,适时推出股指期货意义重大。文章首分析了我国股指期货推出的必然性,并结合我国实际情况针对我国股指期货的一些问题提出建议。     

关于建立中小企业新型融资体系的探讨

中小企业融资是一个世界性的难题,文章重点分析当前形势下国内中小企业融资方面存在的问题及原因,指出当前我国中小企业融资体系的缺失,因此,现阶段建立中小企业新型融资体系势在必行,提出一系列建议和措施,并指出了应注意的相关问题。     

我国期货市场发展的几个误区

我国期货市场发展的几个误区王春和，郭笑欣１９９２年以来，继股票热、房地产热之后，我国又出现了一个新的投资热─—期货投资，形成了兴办期货交易所和经纪公司的热潮。据不完全统计，从１９９１年我国成立第一家郑州粮食交易所算起，到１９９３年短短的两三年时间内，...     

推进个人信用制度的关键:个人信用评估体系的建立

建立和完善个人信用制度是市场经济走向成熟必然要求。文章认为 ,个人信用评估体系的建立是建立个人信用体系的关节点。文章对我国的个人信用评估存在的问题做了剖析 ,并提出了发展我国个人信用评估体系的政策建议。     

加强员工培训是提升企业竞争力的重要途径

文章阐明了加强员工培训对于提升企业核心竞争力的重要性,并通过分析目前我国石化企业在员工培训观念、培训体系、培训评估等方面存在的诸多问题,有针对性地提出了改进员工培训的对策及建议.     

我国重启石油期货市场的必要性和可行性分析

随着国际油价的频繁波动和我国石油需求对国际市场的依赖度的提高,在国内建立石油期货市场的紧迫性日益凸现。本文从困扰我国目前的石油安全问题出发,提出了发展石油期货市场对保证我国的石油安全具有的重要战略意义,并结合我国现阶段实际情况对我国发展石油期货的可行性进行了探讨,在文章最后针对我国石油期货市场发展问题提出了若干建议。     

国内外期货公司经营模式及经营能力比较

自20世纪90年代初我国期货市场产生以来,在经历了无序发展和治理整顿后,进入了一个稳步发展阶段。然而作为市场主体的期货经纪公司普遍实力偏弱,发展滞后,成为制约我国期货市场进一步发展的重要因素。与我国期货市场相比,以美、英等国为代表的期货市场已经相当成熟,已经形成了机制完善、结构完备的期货行业体系。而新加坡、香港、台湾等新兴期货市场也在学习成熟市场经验的基础上取得了长足的发展。     

浅议我国个人信用体系

个人信用是社会信用的基础与核心,随着我国个人信用消费的不断壮大,建立完善的个人信用体系已迫在眉睫。文章通过介绍我国个人信用体系的现状,分析当前我国个人信用体系建设上存在的问题。并对建立我国个人信用体系提出了建议。     

发展我国期货市场亟待解决的几个问题

发展我国期货市场亟待解决的几个问题蔡友才，李旭升以１９９０年１０月郑州粮食批发市场开业为标志，我国期货市场的探索从理论论证进入实际操作阶段。两年来，交易所、交易市场不断发展，期货经纪公司开始成为继股票房地产热之后，中国经济的第三次浪朝。实践证明，期货...     

经济大事记

1月20日 国家质检总局按照加入世贸组织的承诺,在2003年年底,将准许国外监测机构控股。 1月22日 中国证监会公布《关于期货经纪公司接受出资有关问题的通知》,取消了非银行金融机构以及外商投资企业参股期货公司的限制,进一步放开期货经纪公司的股东资格。 1月23日 全国审计工作会议确定2003年审计重点:围绕整顿和规范市场经济秩序,加大对重大违法违规问题和经济犯罪案件的查处力度。     

民营企业人力资源管理存在的问题与对策

文章首先分析了我国民营企业人力资源管理存在的问题,包括人力资源的管理缺乏系统性和战略性,招聘、培训和使用体制不够完善;接着对存在这些问题的原因进行了分析,即民营企业高层管理者理念上的不足、人力资源部门自身的缺陷和员工的忠诚度不够造成了这些问题最后,文章提出了解决我国民营企业人力资源管理问题的对策,即树立战略性的人力资源管理理念,建立客观公正的绩效评价体系和培育良好的企业文化.