关于解决高校大学生就业难问题的对策探析

随着高等教育的大众化和就业体制的转换,以及全球性金融危机等因素的影响,使高校大学毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业难已经成为全社会共同关注的焦点问题.分析高校大学生就业难成因,探讨和研究解决大学生就业难问题的对策,对于进一步做好高校大学生就业工作具有极为重要的意义.     

大学生就业难现状、特征及成因分析

由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招,就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实。文章主要根据当前大学生就业现状,总结出大学生就业难的基本特征,并分析了大学生就业难问题的形成原因,为大学生认真对待就业难问题提供有益参考。     

大学生就业问题分析及对策研究

近年来,大学生就业难问题一度成为社会关注的热点问题。高校毕业生是宝贵的人力资源,是经济建设的重要智力支持。由于金融危机等问题的凸现,当前就业难问题备受关注,大学生就业难也成为社会关注的焦点问题。造成大学生就业难是社会,学校和自身等因素造成的。所以也要从这三点去考虑解决大学生就业难的问题。     

论职业指导在促进大学生就业中的作用

随着我国高校的连年扩招,"大学生就业难"问题已成为政府、社会关注的焦点,大学生能否顺利就业已经关乎到整个社会的和谐发展,而高校职业指导的有效开展是解决当前大学生就业难问题的有效途径。从职业指导的定义入手,分析了高校职业指导在促进大学生就业工作中所发挥作用和重要性的现状与问题,进一步阐述了职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性,并提出了若干实践做法。     

土木工程专业女大学生就业难原因分析与对策研究

随着高校的逐渐扩招,大学生就业难的问题已经收到了社会各界的关注。根据相关调查显示,土木工程专业女大学生的就业率更低。土木工程专业女大学生就业难的问题已久,其中涉及到就业政策、观念和土木工程专业女大学生自身的问题。本文从三个方面分析了土木工程专业女大学生就业难问题的成因,并提出了相关的对策。     

大学生就业难原因分析及对策探讨

近年来，随着我国高等教育招生规模持续扩大，大学毕业生人数逐年递增，大学生就业难问题成为了经济社会发展面临的棘手问题。因此，该文试着分析造成大学生就业难的原因，从高校，大学生，政府角度出发来探析解决大学生就业难问题的途径及对策。     

浅论大学生就业难问题

本文通过描述大学生就业难问题的表现形式,分析就业难问题存在原因,从政府(社会)、高校、学生三个维度,探索解决大学生就业难的可行性路径。     

大学生创业影响因素及社会支持研究

在我国经济转型和大学生就业难的背景下,促进大学生创业可以一举多得,不仅可以促进经济发展,推进经济转型,同时能解决大学生就业难的问题。但是通过对我国大学生创业影响因素和困境进行分析,发现我国大学生创业仍然面临着很多难以克服的问题。因此,无论是政府,还是高校、企业、舆论都应该积极优化其大学生创业支持体系,为大学生创业提供更好的环境。     

加强大学生择业心理疏导的思考和对策

随着精英教育向大众化教育的发展,高校毕业生出现了就业难的问题,大学生就业形势目前很严峻,就业难的问题成为社会广泛关注的焦点之一。本文对高校毕业生就业难的问题进行了分析,对如何提高毕业生就业能力提出了相应的对策。     

我国大学生就业问题分析

首先介绍大学生就业的理论概述及解决大学生就业难的重要意义;然后分析大学生就业的整体现状;重点阐释分析大学生就业难的主要原因,最后针对这些问题,从政府、高校、用人单位和大学生自身几个方面提出合理的对策及建议,以改善大学生就业难的现状。     

农村生源大学毕业生返乡就业问题探析

针对近年来高校大学生就业难的形势,在建设新农村的大背景下,引导农村生源大学生返乡就业,促进大学生更好就业,本文对返乡就业存在问题及对策进行了分析与思考。     

培养大学生创业能力拓宽就业途径

随着高校招生规模的扩大,大学生就业难问题显得越来越突出,引导和培养大学生自主创业,营造良好的大学生创业氛围,探索一种创新人材的培养模式.     

浅析金融危机形势下大学生就业

面对当前金融危机的全球蔓延和我国经济也相对放缓的大环境下,大学生的就业现状不客乐观.本文阐述了高校毕业生面对就业的不同情况,造成其就业难的根本原因及提出了大学生如何应对金融危机下的就业压力.     

大学生就业难问题的原因及解决措施

本文深入分析大学生就业难问题的原因,提出高校解决大学生的就业难问题,可以通过采用合理调整教育模式、加大就业指导教育工作的开展以及就业指导服务工作质量的提升等途径来实现,从而提高大学生就业率,实现高校稳定与发展。     

联袂合力 整体推进大学生充分就业

大学生就业难已是目前的一个客观事实。要破解大学生就业难的问题,政府、高校和社会三位一体的外部环境至关重要。而三者紧密配合,良性互动,形成完善的就业体制与保障体系是解决学生就业难的关键。     

大学生就业难的成因分析

随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。     

大学生就业难的成因分析

随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。     

高校大学生创业就业探讨

高等教育由精英教育发展为大众教育,在很大程度上提高了我国的全民素质水平,但各高校连续几年的不断扩招,在某种程度上也降低了大学生的教育质量,造成就业难的问题。从分析高校大学生就业难的问题入手,有针对性地对如何加强大学生创业就业工作做出分析探讨。     

构建发展式大学生就业体系的思考

大学生就业难的原因是由社会、学校和个人诸多方面造成的。缓解大学生就业难问题要实现观念转变,根据社会经济发展的需要,推进高校的学科建设,合理调整和设置专业,推进高校的教学改革;完善发展式大学生就业体系;提高毕业生的综合素质。     

我国大学生的就业形势与竞争对策研究

随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招,近年来,我国大学毕业生的就业问题日益凸显,由此引发了社会广泛的关注。同时,大学生就业竞争也成为大学生就业难过程中的一个不争的事实。然而,在相当长的一段时期,人们习惯将重心放在大学生就业难的研究上,重点探讨了诸如大学生就业难的原因以及如何解决就业难的问题,而大学生就业竞争往往受到忽视。就这一点进行了详细的研究。