不要让大学生“村官”变成“乡官”、“镇官”

2008-2010年的抽样调查数据显示,有48.42%的大学生＂村官＂每周5天在村里工作,近35%的大学生＂村官＂在村工作时间在3天以下,有92%的大学生＂村官＂表示被乡镇借调过,甚至有27%的＂村官＂一直在乡镇工作。大学生＂村官＂＂被截留＂的成因是多方面的,如：管理部门不统一;     

从村官"选拔"的逻辑谈起

近年来,一个现象值得关注,个别地方的村两委职务被专横跋扈的村霸占据着,“拳头粗、势力大”的人成了村官战线上的一道“亮丽风景”。     

如何选拔任用大学生村官

选聘高校毕业生到农村任职,是中央作出的一项重要决策,具有长远的战略意义.建设社会主义新农村,需要大批有科学思想、知识和眼光的新农村建设骨干力量.高校毕业生到农村去,也是成长成才的一种正确选择.此项活动开展以来,各地涌现出了很多积极投身基层建设,带领农民致富的村官典型,农村工作展现出新的活力.但是也有部分大学生村官难以适应农村工作.因此,我们在大学生村官的选拔任用上应格外慎重.     

大学生“村官”——合作新力量——大学生“村官”合作社里绽放青春

大学生“村官”、农民专业合作社,近年来农．业农村工作中涌现出的两个热名词,正日益频繁地出现交集——无论是政府引导还是自发而为,无论是领办、合办还是参与日常管理,无论是专职还是兼职,越来越多的大学生“村官”加入到农民专业合作社发展的大潮中,助力农业发展、农民增收。     

罢免不合格“村官”,好!

据《铜仁日报》２００１年１１月１２日报道：贵州省沿河自治县和平镇黄板村委会主任崔德明不依法办事，对涉及到村民的用电、集体土地等重大事项独断专横，村务不公开，冒名私领扶贫款２７００元，被群众依法罢免。读罢此消息，笔者禁不住拍手称快。实行村民自治以来，一大批德才兼备，具有开拓精神和致富头脑的青年被充实到村干部队伍中来。他们舍小家顾大家，积极带领群众与恶劣的自然环境作斗争，以市场为导向调整产业结构，发展村级经济，使广大农民群众迅速摆脱贫困，走上了富裕之路，以实际行动拉近了党群、干群间的距离。然而，也有…     

新“村官”应处理好四种矛盾

正确处理好对上与对下的矛盾,把对领导负责与对群众负责统一起来。正确的做法应该是:对上级的指示、规定,先要组织村委会一班人认真研究,吃透精神,对可能碰到的情况和问题超前预测,拿出切实可行的解决办法;对那些不切实际,而又劳民伤财的事情,要快速向上反馈信息,提出正确意见,从而帮助上级部门及时、有效地避免工作中的失误;对群众的建议、要求要作实事求是地分析,对的坚持、错的纠正、违法的制止。正确处理好承诺与兑现的矛盾,把说到做到与付之行动结合起来。一是在表态前对自己将承诺的内容,要逐条进行认真周密地思考,切不可一时心血来潮,信口开出兑现不了的空头支票;二是对那些始料未及、后又做出努力而确实难以兑现的,则应召开村     

上海重视大学生村官选拔和培养

正大学生村官工作是十七大以来党中央作出的一项重大战略决策,主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。近日,国家统计局上海调查总队开展了上海农村实用人才调查,并与部分大学生村官进行座谈调研。本次调查涵盖9个区,包括全部123个街镇、1615个村及涉农居委。调查显示:2015年,上海大学生村官人才队伍不断优化,给     

好机制安村官

陕西省凤翔县坚持以人为本、构建和谐社会的理念，全面建立四项机制，着力改善保障村干部待遇，调动和激发干部的工作积极性，让他们真正感受到政治上“有奔头”、经济上“有劲头”、生活上“有甜头”、退职后“有靠头”。     

好村官——葛天明

大台什村是内蒙古自治区首府在“两个文明”建设中涌现出的一颗璀璨的明珠，荣获过呼和浩特市小康文明示范村、十佳文明村、全国创建文明村镇工作先进单位等荣誉称号，几级几届领导曾为之付出诸多心血和汗水。现任大台什村党支部书记、村委会主任的葛天明就是小康建设中的领路人之一。2005年3月，他被全市人民推选为十佳市民。     

“四制管理”——鞭策村官的好机制

前不久,山东省青州市五里镇党委书记于玮亭收到了埠前村13名老党员联名写的上告信,反映他们村党支部书记赵盛礼为带领群众致富而苦干实干,累得病倒了,还是硬撑着坚持工作,要求镇党委出面强制他在家休息。这是五里镇对村干部实行上岗承诺制,年度考核制,离任审计制,实绩奖惩制的,’四制管理后,全镇出现的干部实干、干群和睦的新气象之一。     

从学生娃到理事长——记陕西省宜川县阁楼镇大学生“村官”、合作社理事长马学龙

马学龙是陕西省延安市宝塔区桥沟乡杨家岭人,中共党员,2006年毕业于延安大学农业专业。2008年9月作为第一批大学生“村官”来到黄河壶口瀑布所在的宜川县,担任阁楼镇东阁楼村党支部副书记。不到三年,他完成了从大学生到村里人、从毛头小子到沉稳干部、从大学生村官到副镇长的快速成长与转型。     

“清”官不清:好市长的沉沦

正去年底,广东省环保厅原厅长李清因涉嫌严重违纪被调查。在老虎不断落马的如今,一名环保厅长被查,对于广东政坛的震动并不大。但在位于粤东的潮州市,这则消息却投下了一枚震撼弹。从1998年开始,李清在潮州当了五年市长,之后才调任广东省环保局局长。在潮州,李清的口碑很好。哪怕过去十多年,傍晚时分去潮州的滨江长廊散步,偶尔还能听到人们在抱怨一件事时常说,如果李清还在这里就好了。     

舞弊“村官”藏身处

在新农村建设过程中,＂村官＂的作用举足轻重。＂村官＂是生活在最基层的一个群体,甚至不是真正意义上的官员,但他们手中的权力却不容忽视。在一些地方,村干部违法违纪问题正日益凸显出来：有的利用职权,收款不入账;     

话说大学生“村官”

时下,当公务员、外企职员、经纪人、个体工商户等仍为大多数大学生的理想职业时,大学生当"村官"现象却在悄然升温。某县公开招考22名"村官",结果引来290多名大学生报名参加竞争。"村官",这处于最基层、曾一度无人问津的芝麻官",而今却越发受到天之骄子的青睐。对这一现象,我们最近进行了调查。效应透视选拔大学生担当"村官"具有诸多正面效应。一、改善队伍结构。近年来,各地尽管加大了从机关、企事业单位及村里能人、复退军人中选拔村干部的力度,但村干部队伍老化、弱化现象依然比较突出。据某县今年初统计,"村官"平均年龄达48.6岁,小学文化程度的占34.7%,大专以上文化的仅占1.8%。村干部整体素质偏低,已成为制约农村经济发展的一个重要因素。而拓宽选拔面,公开招考大学生任"村官",给村干部队伍注入"新鲜血液",可以优化结构,提高素质,增强生     

警惕村官“脱岗”

近年来,笔者下乡调查发现,一些地方村、组干部脱岗现象严重。有的村子里,村支书、会计常年外出打工或经商,只是在选举时才匆匆回村“主持”工作。村官脱岗外出,很大程度上损害了农村基层工作的正常开展,使党的各项政策得不到及时有效的贯彻。村官虽是“芝麻官儿”,但从上到下的政策方针需要他们来具体落实,村官缺位,削弱了基层政权建设,使村级领导班子涣散,缺少战斗力,使有关政策悬空,并给农村的社会治安埋下了隐患。许多农民纠纷本来可通过村干部调解解决,由于村干部脱岗,很可能使矛盾激化,影响社会稳定。村官脱岗,还引起…     

“村官”莫学孙玉亭

最近读了路遥的《平凡的世界》,文中双水村党支部委员孙玉亭给笔者留下了很深的印象：这是一个思想上空积极,自家境况一“烂包”,提到开会前头跑的大集体干部的典型代表。当前,在我们的村干部队伍中,孙玉亭式的干部仍不乏其人,他们生在农村却怕干农活,光靠思想上积极,而投机钻营到干部队伍中。他们谈起来头头是道,干起活来一窍不通,做群众工作靠空洞的说教,他们根本不懂得靠自身的表率作用来引导群众。笔者在农村曾听到这样的议论：×××连自家的蔬菜都种不好,家里穷得叮当响,还丢人现眼地做干部,他要是能做村干部,我就能做…     

大学生“村官”大有作为

经中央同意,中央组织部等部门决定从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,这对于培养建设社会主义新农村骨干力量,造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义.     

无私无畏做“村官”

我是1994年任坡支部书记的。1996年，新一届坡管委成立后，在梁光威主任的带领下，精神面貌发生很大变化，大家都攒着一把劲，为全坡1500多口人办实事。我个人体会是，村干部说难做就难做，说好做就好做，关键看你贪不贪；村干部只要无私心，事情就好办。     

大学生当“村官”

近年来,在农村不少地方,由于回乡青年和一批“能人”大量外出打工、经商,致使农村干部“青黄不接”,制约了农村两个文明建设的发展,延缓了农民实现小康、奔向现代化的进程。那么,如何解决农村“领头雁”后继乏人的问题？江苏省金坛市选调一批德才兼备的大中专毕业生充实到村级组织的做法,无疑为我们提供了一种新的思路。据报道,在金坛市举办的人才交流市场上,来自南京化工大学、西南政法大学等高校的一批毕业生纷纷报名参与竞选“村官”。由市委办、政府办、组织部、人事局等9个部门组成“主考团”,对24名入围者进行了严格的考核…