财务管理目标与资本结构优化研究

随着我国社会经济不断发展,企业的目标也在不断的发展演变。企业价值达到最大化是企业的最终目标,但企业的资本结构不同也会影响企业价值。在企业价值最大化的财务管理目标下研究资本结构优化是热点,本文从分析资本结构存在的问题,找出目前存在的问题,分别从研究目的及意义、财务管理目标与资本结构优化关系、现状及存在问题、对策和建议四个部分进行分析研究,找出方法和措施,对财务管理目标下资本结构优化提出了对策与建议,选择最优化的资本结构,达到企业价值最大化的目标。     

内部资本市场超额价值创造研究——基于资源基础理论的思考

本文基于资源基础理论视角研究了内部资本市场超额价值创造问题,界定了内部资本市场资源的内涵,将内部资本市场资源具体分为人力资本资源、财务资源、信息资源和关系资源,指出内部资本市场资源在企业集团环境中具有网络性和路径依赖的独特属性;探讨了内部资本市场各项资源在内部资本市场创造超额价值的方式,认为各项资源在超额价值创造过程中相互作用的主线是,人力资本资源运用关系资源和信息资源提高财务资源的价值存量和配置效率,创造内部资本市场超额价值。     

高科技企业资本投资项目评价方法的改进——从博弈论角度

企业的资本投资项目决定着企业的生存和发展,对于高科技企业来说其投资项目更具投资风险性大、初始投资金额较高这样的特点。传统的考虑货币时间价值的资本投资项目评价方法中由于现金流量的确定中存在一些问题,导致了我们需要对其进行一定的改进,本文则是基于对于高科技企业传统的考虑资金时间价值的资本投资项目评价方法存在的缺陷利用博弈论的工具将其予以完善。     

中国企业海外融资的第三种形式--SPAC

财务总监的企业价值 资本对于一个企业是非常重要的.对于财务总监来说,他的工作主要涉及三个领域:负债、现金流与资本管理.但是资本这一项从来不是中国企业家或者财务总监关心的问题.所以在讲第三种上市形式前,我想先谈谈中国财务总监最需要关注的问题--资本战略.     

我们处在资本时代，还是价值时代?

我国现阶段企业发展的主题是资本开发和投入,还是价值创造?财务学术界似乎认为是价值创造,但事实上,目前企业发展的本质要求是要素资本的开发、投入和积累。学者们热衷于价值创造的研究,主要在于知名的优秀大公司已经形成对价值创造理论的极大需求,以及学者研究价值创造问题的成本优势。从整个社会看,我国企业发展的必要条件是获得基本要素资源,上市公司的发展实践证明了这一事实。一个国家和地区在工业化、城镇化初期,经济发展的主要发动机是财务资本、人力资本和物质设备资本。     

国有商业银行引入经济资本管理研究

资本管理是商业银行经营管理中最重要的一个部分。本文从资本管理的产生、发展和意义分析入手,运用经济资本管理的理念和方法,对当前国有商业银行经营管理中值得注意的问题进行了深入分析,并指出:引入资本管理的具体策略应当是以经济资本管理的理念为指导,以风险调整后的资本利润率RAROC方法为手段,以监管资本的管理为切入点,力争用3～5年的时间,分阶段逐步建立和不断完善我国国有商业银行的全面风险管理机制,实现国有商业银行及其分支机构的经营管理行为与银行(或股东)价值最大化相统一。在此基础上,本文对我国国有商业银行实施经济资本管理提出了初步的操作思路。     

WACC应用中的一些具体问题的探讨

用DCF方法求企业投资资本价值时,折现率需采用加权平均资本成本(WACC).关于WACC的具体应用问题和评估实践中的许多问题一样,往往会有不同的观点.本文就WACC的构成、权重的价值取向以及迭代计算等问题提出一些应用的观点与方法,以便与业界同仁切磋探讨.     

试论企业组织资本与财务管理创新

组织资本是企业的无形资本,在企业价值创造中具有越来越重要的作用。企业财务管理作为一种价值管理,无疑应当关注组织资本。构建包含组织资本在内的财务管理体系是财务管理创新的一个重要方面。本文以组织资本的概念界定为起点,研究了组织资本形成对企业财务管理的影响,以及基于组织资本考虑,如何进行财务管理创新等问题。     

寿险公司的内含价值及其应用

内含价值是寿险公司特有的一种财务报告工具和价值测度工具,在国际上已被广泛地应用于寿险公司管理决策的各个方面;而在国内,目前主要用于寿险公司增资扩股或股票上市时确定公司的价值。入世后,中国寿险公司面对与在资本、经验、管理、技术等方面都远远强于自己的国际寿险巨头的同台竞争,需要全方位提高自己的实力,在这一过程中,内含价值大有作为。本文阐述了内含价值的评估方法,并结合我国对内含价值在寿险公司的应用实际进行了探讨。     

智力资本驱动企业价值创造的有效性研究——基于智力资本综合评价视角

智力资本作为企业的战略性资产能够维持企业的持续竞争力及创造较高的企业价值。本文以我国医药制造业上市公司为例,使用15个指标从人力资本、创新资本、流程资本和顾客资本四个维度研究智力资本,使用主成分分析法对企业智力资本价值进行综合评价,以此为基础研究智力资本驱动企业价值创造的有效性。研究结果显示,智力资本正向影响企业价值创造,同时智力资本对企业价值创造的驱动效果大于物质资本;但是,智力资本驱动企业价值创造的作用没有充分被市场认识。     

适应外汇管理理念与方式变革的举措探析

党的十八大以来,外汇管理的理念和方式发生了革命性变革,有效促进了贸易和投资便利化。但是在变革中,外汇指定银行的一些行为不利于外汇管理的开展,需要地方外汇管理部门和外汇指定银行共同应对予以解决。     

略论人民币周边化、区域化

人民币国际化一般要先经过周边化,再到区域化,最后走向国际化的过程。本文主要讨论了推动人民币周边化、区域化要注意的几个问题,即保持人民币币值稳定、促进贸易发展、推动人民币回流、使用货币互换协议等。最后提出了人民币周边化、区域化所面临的挑战。     

中国GDP结构升级和金融结构转变的协调性研究

理论上GDP结构升级和金融结构转换具有关联性,二者若协调可相互促进,良性循环.实证研究表明,中国的GDP结构升级和金融结构转变的协调性很弱,并据此提出了相应的金融发展战略,以促进GDP结构调整和升级,保证我国经济长期稳定发展.     

抗战时期法币贬值对根据地社会经济的影响

法币贬值是20世纪40年代中国经济史上的重大事件,其影响不仅限于物价上扬和人们生活水平的降低,由此带来的连锁反应对当时社会财富的分配、阶级结构的调整等所产生的作用在一定意义上甚至比根据地货币政策更为直接彻底。因此,在考察根据地社会形态变迁的过程中,应把法币贬值这一重大经济事件纳入其中。同时,法币贬值使边币大量发行,根据地经济进入了独立自主、自力更生的新阶段。     

进一步完善房产税的几个问题

上海、重庆两市开展对个人住房征收房产税的试点,使房产税这一长期以来备受关注的议题有了实质性的进展。进一步完善房产税,是健全税制与地方税体系、增加地方财政收入、缩小社会贫富差距的重要举措,它应与调控房价无必然的联系。不过,高房价、土地财政以及现有的税收征管机制,是完善房产税过程中必须要解决的问题。本文围绕以上问题,提出相应的对策思路。     

Calculating the equity cost of capital using the APT: the impact of the ERM

One of the expected benefits of membership of the Exchange Rate Mechanism (ERM) was a reduction in risk which should lead to a lower cost of capital and foster investment and growth. Using the APT, we investigate the behavior of the equity market risk premium for the London Stock Exchange prior to and during sterling's membership of the ERM. We find that prior to and during the first year of membership the equity market risk premium fell quite dramatically. However, when conflict between domestic and ERM policy requirements arose at the turn of 1991, the equity risk premium increased and continued to do so until sterling's exit, partially wiping out the benefits of membership of the ERM.     

从珠江三角洲的实践看我国展览经济的发展

展览经济是近几年来迅猛的一种经济现象，不少地区把展览经济的发展作为当地经济的重要增长点。本文试从珠江三角洲地区近几年来展览 经济的发展实践来透视我国展览经济的发展前景。     

New development: A new principle—the higher the position,the broader the view

ABSTRACT

The Peter Principle, introduced over 50 years ago, refers to an organizational phenomenon where employees in a hierarchy are promoted to positions for which they are not well qualified (Peter & Hull, 1969). It has been a topic of debate and empirical research in organizational theory and management literature ever since. This article does not seek to prove or disprove the Peter Principle. Rather, it provides an alternative explanation of promotion within an organization based on employee experience. The research presented here demonstrates that the role inhabited by an employee greatly influences their perspective, which may change based on their location within an organizational hierarchy. In other words, people’s horizons depend on their place within that hierarchy.     

基于网络时代下的银行客户细分策略探析

随着计算机及网络信息技术的发展,规模效益导致关注成本大大降低。在＂长尾理论＂越来越适用的网络时代,银行业应当重新审视过去的管理原则和方法,重新构建客户层次并采取针对性的营销措施。     

论新型工业化道路的总体战略定位

新型工业化道路的提出意味着中国经济发展战略的转型，这一转型是与中国社会由落后向发达转型、经济体制由计划经济向市场经济转型、经济增长方式由粗放向集约转型相联系的一次转型。因此，在新型工业化的实现过程中，需要做好整体战略的定位。