高校后勤财务管理的主要途径

随着社会主义市场经济发展和我国高等教育改革的逐步深入,传统的高校后勤财务管理体制和运行机制已经不能适应高校后勤社会化改革的要求。本文针对高校后勤集团财务管理存在的一些问题,提出相应的优化途径。     

新形势下企业财务管理之我见

在新形势下如何使我国的财务管理同国际接轨,如何通过加强管理来提高经济效益,还没有从理论和实践的结合上得到很好的解决。我国的经济持续快速发展带来了财务事业的拓展,也为财务实践和理论提供了发展余地,在全球化、信息化、数字化的变革时代,跨国经营趋势又在客观上为我国企业财务管理理论与实践提出了更高的要求。     

关于高校后勤法人实体财务管理的思考

文章分析了高校后勤法人实体成立背景下的财务管理现状,并针对现存问题指出了需要重点加强的几个方面.     

浅议新形势下企业财务管理的创新路径

在发展形势下。企业在财务管理方法也面临着巨大的挑战,需要作出创新来适应当前的社会发展态势。本文主要探究在新形势下,企业该如何决定财务管理的发展方向。并提出良性发展的建议、路径。     

铁路运输企业财务管理的思考

随着铁路运输体制改革的不断深入,作为铁路运输体制重要组成部分的铁路运输财务体制改革正在展开,这是铁路运输体制改革的必然,铁路运输体制改革要求铁路财务管理建立适应改革发展和市场经济需要的新模式与新机制。     

刍议新形势下我国企业财务管理的创新

知识经济时代,企业的经营管理面临着新的挑战和考验。对于现代企业而言,财务管理应在新形势下进行新的调整和改进,以发挥出更大的启动、导向和控制作用。本文从财务管理观念、体系及方法等方面的创新入手,探讨我国企业财务管理的创新思路。     

深化高校后勤社会化改革的几点思考

高校后勤社会化改革取得了很大成绩,但也存在着很多问题,面临着停滞不前的危机.文章认为,体制不顺、权责不清、定位不准、人才不足是高校后勤社会化改革目前面临的主要问题和难点,并提出了进一步深化高校后勤社会化改革的主要路径和措施.     

新形势下加强高校后勤系统党员干部作风建设的思考

通过分析高校后勤系统党员干部的基本情况,指出目前高校后勤系统党员干部工作作风存在的问题及原因分析,提出加强政治理论与业务学习,建设学习后勤;牢记两个务必,建设廉洁后勤;坚持两个凡是,建设和谐后勤;建立科学的竞争机制,建设活力后勤等改善后勤系统党员干部工作作风的对策。     

试论高校后勤财务管理体制

本文将在分析社会化改革对高校后勤财务管理制度的新要求的基础上,构建科学、完善的后勤财务管理体制,发现目前改革过程中仍存在的问题,并对此提出具有实践意义的措施建议。     

对企业财务管理创新的思考

<正> 企业财务管理创新是广大企业财务工作者和企业财务管理组织领导者必须十分重视并积极参与的一项重要而迫切的任务。笔者以为,企业财务管理创新的基本思路应当是:坚持从实际出发,解放思想、实事求是、大胆创新,通过创新,将传统的企业财务管理理念转变为符合时代发展潮流的现代企业财务管理理念;将封闭型的企业财务管理机制转变为开放型的符合国际化要求的企业财务管理机制;将以"物     

加强高校后勤队伍建设的思考

经过10年的后勤社会化改革,后勤体制改革仍未到位,但后勤队伍开始进入新老交替时期,“青黄不接”,人才匮乏问题目益凸显。“管办分离”要坚持,但要经过一段时间的过渡,以时间换空间;随着老人退休、自然减员,逐步扩大服务外包,无论高校自己办不办后勤,都要建立自己的一支高素质后勤队伍。     

浅析高校后勤人力资源管理

本文界定了高校后勤人力资源管理的内涵,分析了存在的问题,有针对性地提出改革措施: 转变高校后勤人力资源管理观念;全面推行聘任制,深化用人制度改革;优化高校后勤人力资源配置;增强量化意识,健全高校后勤绩效考核机制.     

高校后勤管理改革问题及对策研究

随着高等教育的高层次发展,高校后勤管理模式初现弊端,当前高校后勤改革,对高校后勤管理提出了新的要求,笔者根据自身三十多年的后勤管理工作经验,指出了高校后勤管理改革的必要性及改革中存在的问题,并在此基础上提出了继续深化高校后勤管理改革的对策建议,推进高校后勤管理向科学化和制度化发展,更好地为教学、科研以及学校各项后勤保障工作服务。     

对高校后勤财务管理工作的几点思考

随着高校后勤社会化改革的日益深化,高校后勤成立了后勤产业集团(或后勤公司),但后勤产业集团的财务运作并没有同学校完全脱离,还享受着学校的经费补助,处于一个过渡时期,作为学校财务部门在这次改革中如何加强财务管理,在很大程度上影响着这次改革的成败。因此,在后勤社会化过程中如何理顺各种财务关系,规范会计核算,保证国有资产保值增值,逐步建立一套符合高校后勤社会化改革的财务管理模式,为促进高校后勤真正走向社会,参与市场竞争打下良好的基础,是高校财会工作的一项紧迫任务。     

论新形势下创新高校后勤职工思想政治工作

随着高校后勤管理体制的改革,高校后勤社会化不断深入,后勤职工思想政治工作呈现出新特点。为此,必须深化高校后勤职工思想政治工作改革,在工作观念、理论体系、工作方法和工作机制上不断创新。     

高校后勤管理改革探析

随着近年高等教育的迅速发展,高校办学规模、办学水平、办学质量大幅度的扩张与提高,对后勤管理与服务保障工作提出了更高的任务和要求。高校后勤管理在实施改革中,应坚持＂遵循市场规律与教育规律,最大限度地降低管理成本,提高高校后勤管理能力和服务效率＂的思路。     

基于人力资本框架下的高校后勤体制改革思考

文章基于人力资本的视角,对高校后勤体制的改革进行了深入系统的分析和探讨.旨在立足于人这一改革的中心点,以经济学和社会学的视野在症状解的基础上寻求根本解,为高校后勤改革普遍所存在的滞后性和改革不到住的现象提供一些解决思路和方法.     

完善高校后勤管理 提高师生生活质量

基于高校后勤在高校的地位,高校后勤必须加强改革,不断完善自我,在当前后勤社会化改革的浪潮中把握好自身的定位,规范部门的管理,不断完善用人机制和体制,充分发挥高校后勤的为广大师生服务的功能。本文主要从高校后勤管理改革完善的必要性进行了阐述,并提出了进一步改革完善的相关建议。     

新形势下企业财务风险管理的思考

新形势下的我国经济加速转型,资源配置方式出现大幅调整,国内外的市场竞争日趋激烈,企业的生存与发展迎来巨大挑战。企业在顺应市场形势转型过程中,常常会出现负债率过高、资产缺乏流动性等问题,隐藏着巨大的财务风险问题。经济新常态下,采取积极有效的方法防范财务风险对企业具有重要意义。