论企业会计制度的微观性

以企业会计规范剧变为标志的企业会计改革已经进行十余年了,目前我国企业会计规范形成了以遵循《会计法》为基础的企业基本准则、具体准则和新会计制度为主要内容、层次自上而下的体系,在企业会计管理中发挥着主要指导作用。     

论企业风险管理的微观基础

风险管理又称为危机管理，是指如何在一个肯定有风险的环境里将风险减至最低的管理过程，该过程包括了对风险的量度、评估和应变策略。企业进行风险管理，必须先明确风险是如何产生并如何传递的。一般而言，风险即不确定性，指在一定条件下和一定时期内可能发生的各种结果的变动程度。本文拟探讨的是企业的风险，是指负面的社会不确定性。根据这一假设，企业管理人员才可以根据发生的事件和已获取的知识来预测各种不确定性对应的结果，并赋值以概率，将其量化并进行有效的管理与规避。     

企业文化资本化的微观运行机制研究

企业文化资本化的微观运行机制是以创新为动力、以营销为手段、以意象为内容、以平台为保障。企业文化资本运营要有适宜的文化环境,可以激发企业文化创新的活力,拓展文化创新的思维空间,创造文化创新的环境。     

企业文化管理的微观调控分析

企业文化管理的微观调控是实现经济平稳健康发展的正途。企业管理理论和实践得到不断丰富和发展,企业管理的核心已由重物质的硬性管理转变到重精神的柔性管理。本文阐述了企业文化的特点及对企业文化管理的微观调控分析探索。     

论会计准则微观执行机制及其构建

会计准则执行机制是会计准则执行体系中的核心,是实现会计准则执行目的的关键。执行机制包括宏观执行机制和微观执行机制,本文主要探讨如何从会计准则微观执行机制的理论依据、运行机理、企业治理结构、内部控制制度等方面构建会计准则微观执行机制。     

论物业管理文化

文章对物业文化、物业管理文化、物业管理企业文化、社区文化进行了概念性辨析，并着重从文化的构成和主体关系、文化的继承与创新关系、文化的作用和价值关系三个角度，对物业文化、物业管理文化、物业管理企业文化和社区文化之间的关系进行阐述。     

论电力企业文化

文章论述了当前许多电力企业需要不断探讨的问题,即在市场经济环境下,如何保持电力企业文化建设与时俱进,建设和谐的电力企业文化。     

论企业文化

<正> 一、企业文化的特点和内容“企业文化”在企业管理上意味着一个新的思考方式,标志着一个新的管理时代的到来。“企业文化”论与以往的管理理论和实践不同,它不强调企业经营管理中的成本分析、价格计算,也不推崇对人们进行数量化、机械化的管理;它不注重管理层次与幅度的制度化建     

论安全文化

探讨了安全文化的本质，指出安全文化的狭义概念适宜于安全文化的实际应用。     

论会计文化

一、会计的社会文化 文化是人类在社会历史发展过程中所创造的精神财富。会计文化作为社会文化的一支亚文化，具有其文化的特质。就现代会计而言，会计文化已超越了计算文化和账册文化，而形成了一种信息文化和社会服务文化。     

论特区文化

特区文化如果不“特”特区就会失去魅力我从《深圳青年报》上看到《深圳,呼唤特区文化“特”起来》这篇文章,一下子引起了我的注意。我觉得文章适时地提出了特区建设中特别要重视的问题,提得相当好。呼唤特区文化要“特”,不仅可以引起特区     

论电力企业文化

文章论述了当前许多电力企业需要不断探讨的问题,即在市场经济环境下,如何保持电力企业文化建设与时俱进,建设和谐的电力企业文化.     

论企业文化

一、企业文化的概念企业文化又称公司文化。从广义上讲，企业文化是社会文化的子系统，是一种亚文化，企业文化通过企业生产经营的物质基础和生产经营的产品及服务，不仅反映企业的生产经营特色、组织特色和管理特色等，更是反映企业生产经营文明程度的一个窗口，又是社会当代文化的生长点。从狭义上讲，企业文化体现为人本管理理论的最高层次。     

论家族企业文化

本文从企业的生命周期、经济效益、技术和管理、企业家素质、家族制等方面揭示了我国家族企业面临的困境。指出我国目前的企业文化理论是承接西方企业文化理论,其实质是跨国公司的文化,而我国企业则是亚当·斯密型企业。我国企业文化走过了引进介绍阶段,现应进入实用型理论创建阶段。本文对企业文化理论的研究宗旨、内容、方法和如何对待儒家文化遗产提出了自己的观点。     

论文化资源

文章对文化资源进行了简单论述,首先对文化资源进行了定义,随后分析了文化资源的特性,并对文化资源作了分类,最后阐述了文化资源的作用。     

文化资源论

论述了文化的内涵、层次;分析了文化资源的价值及其开发与保护;认为历史文化遗产是精神资源,是不可再生的、不可取代的,是可以永续利用的;历史文化资源具有精神文化方面的价值,具有科学研究方面的价值;经济功能、旅游功能只是其多功能中的一种,片面夸大经济功能和旅游功能,会破坏文化资源永续利用的可能性.     

论文化资源

文章对文化资源进行了简单论述,首先对文化资源进行了定义,随后分析了文化资源的特性,并对文化资源作了分类,最后阐述了文化资源的作用.     

论质量文化

在我国，1978年引入试点、1979年普遍推行的全面质量管理，至今已27年了。27年来，由于各级领导的大力支持，很多质量专家、学者和质量工作者的竭力推动，广大企业职工的积极参与，使我国全面质量管理积累了丰富经验，取得了很大成绩。实践证明，凡是搞得好的企业，一个共同特点，