浅谈如何推进企业廉洁文化建设

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化在企业廉洁做业的支持力和渗透力.企业廉洁文化建设应当纳入企业文化建设之中,突出廉洁主题,体现文化内涵,面向广大干部职工,营造崇廉尚廉氛围,促使领导干部养成廉洁行为,推动企业依法经营、廉政经营.     

沈阳:在处级领导干部中实行述廉制度

为加强对处级领导干部的教育管理,进一步促进处级领导干部的廉洁自律,准确掌握处级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定的情况,沈阳市工商局制定了《关于在处级领导干部中实行述廉制度的规定》。述廉制度是指处级领导干部在规定的时间,按照规定的内容、程序,向本单位干部职工报告“抓廉自廉”情况,并接受群众评议和组织考核的制度。制度中规定,全系统所有任实职的领导干部每年必须进行两次述廉,分别在半年、年终总结时进行。述廉的基本内容为两个方面:一是抓廉情况,即贯彻落实《沈阳市工商行政管理局党风廉政建设实施…     

建设廉政文化 打造勤廉工商

近年来,我们甘肃省平凉市工商局以创建廉政文化建设示范点为契机,以建设和谐廉洁工商为主题,通过教育崇廉、读书思廉、典型示廉、监督促廉、扶贫助廉、谈话醒廉、制度保廉等多种途径,把廉政文化融透到工商行政管理工作的各个方面,增强了干部队伍廉洁从政和依法行政意识。     

创设部门联防新机制 探索风险防控新路径

2011年3月我们江苏省工商局提出了部门联防基本构想,初步形成了层级分明、分合有序、三位一体的部门联防机制。一、与纪委联合,建立保障廉洁从政联动机制,防控廉政风险。一是合力搭建教育平台。一方面,邀请纪委在"510"(吾要廉)思廉日、廉政教育月等一些特殊时点,对工商干部集中开展理想信念和廉洁从政教育。另一方面,有针对性地开展廉政文化示范点创建、政风行风评议、廉政理论研讨等活动。二是合力推进反腐倡廉制度建设。在纪委具     

推行责任制 促进党风廉政建设

制度建设 ,是党风廉政建设的保证 ,也是一项带有根本性的建设。为此 ,我们针对垂直管理后出现的新情况、新问题 ,制定了《全系统党风廉政建设责任制实施办法》 ,对责任范围、责任内容及责任追究等五个方面３７项内容 ,逐一予以明确和规范 ,确保了党风廉政建设责任制落到实处。具体抓了以下六个方面制度的落实 :１ 领导责任制。在党风廉政建设中 ,我们抓住领导班子建设这一关键 ,制定了《领导干部党风廉政建设责任制》、《领导干部个人重大事项报告制度》和《领导干部联系点制度》等一系列制度和规定 ,对各级领导班子坚持高标准、严要求 ,不…     

省外经贸厅召开领导班子述职述廉大会

3月6日上午,省外经贸厅召开2008年度领导班子和领导干部述职述廉大会。厅党组书记、厅长朱民代表党组作了领导班子述职述廉报告,并在会上报告了个人勤政廉政情况,其他厅领导通过厅内网作了书面述职述廉。厅领导笪家祥、赵进、费少云、王润亮、陈晓梅、吴晓晶、马海宁和省述职述廉第八联络组江斌组长一行4人出席了会议。机关副处级以上干部参加大会,并在联络组的组织下对厅领导班子和领导干部进行了民主测评。     

构建家庭防线营造廉洁港湾

家庭是社会的细胞,是预防和抵制腐败的第一道关口和重要阵地构筑家庭廉洁防线,就要充分利用家庭"以柔克刚"的教育力量,充分利用家庭成员的相互信任、相互影响和相互帮助的亲情关系,来净化艺家庭环境,营造廉洁家风,以达到教育和监督的双重目的,形成"齐参与、大合唱"的家庭助廉新格局,共同筑牢反腐倡廉"防火墙".     

贯彻实施《党员领导干部廉洁从政若干准则》研究

官员"私生活"不检点已成为目前许多官员"落马"的直接原因,为杜绝诸如此类情形再次发生,今年党中央颁布<党员领导干部廉洁从政若干准则>,对预防与杜绝官员隐性腐败有着重要的作用.各级领导干部,要做到深入宣传、学习、落实与执行<党员领导干部廉洁从政若干准则>,真正发挥其预防隐性腐败的作用.     

推行“五项制度”加强领导干部监督

领导干部监督“五项制度”是江西省工商系统自去年8月在江西省九江市工商局试点推出的一项旨在提高领导干部拒腐防变能力的重大举措。“五项制度”包括开展“领导干部监督的廉政谈话制度、个人重大事项报告制度、述职述廉制度、党风廉政建设督查制度、局务公开制度”。五项制度的实质是通过自律与他律的结合、组织监督和群众监督的结合,来保证各级领导干部依法履职尽责、廉洁从政,有效防范工商机关在新形势下面临的各种风险。九江市工商局将试点工作作为提高领导干部廉洁从政意识的实践要求,加强廉政风险点监督的实际需要,关心爱护干部健康成长的人性化体现,落实“四个统一”,推进“四化建设”的具体行动,大胆尝试,认真总结,使试点工作取得了预期的效果。     

坚持“三延伸” 实现“三到位”落实党风廉政建设责任制

在开展党风廉政建设和反腐败工作中,我们北京市工商局西城分局认真贯彻落实上级精神,紧密结合本局工作实际,积极探索党风廉政建设责任制延伸机制,强化领导干部一岗双责的责任意识,调动了广大党员干部廉洁从政的自觉性。一、坚持“三个延伸”,建立健全党风廉政建设的监督网络体系(一)坚持党风廉政建设责任制向基层延伸按照党风廉政建设责任制的要求,各级党政领导班子中的正职为本单位党风廉政建设第一责任人,分局一把手与5名分局副局长签订责任书,分局局长分别与28名科所长签订责任书;每名科所长与本部门全体干部签订责任书。从形式上,实现了…     

村干部向焦裕禄学习自控力

自控力是指一个人在意志行动中善于控制自己的情绪,约束自己的言行。对领导干部而言,自控力主要表现在诱惑面前的政治定力、日常工作中的奋发有为以及保持艰苦朴素的作风三个方面。村干部作为领导干部中的一个特殊群体,位子不高,但责任重大,应自觉提升自控力。焦裕禄是拥有很强自控力的典范,村干部可以从"廉、勤、俭"三个方面向焦裕禄学习,从而提高领导素质和工作能力,为全面建设小康社会贡献力量。     

浅谈构建党风廉政建设"网络"的思考

实行党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设,推动反腐败斗争深入开展的重大举措,是砷党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制的制度化,规范化.但在执行与落实党风廉政建设责任制过程中还存在一些问题,如责任意识"淡";责任目标"空";责任落实"难";责任考核"虚";责任追究"软".对此,笔者认为,要抓好党风廉政建设责任制的"网络"建设,必须抓好三个关键环节.     

浅谈廉洁文化

通过从机制、理念、模式不同方面的创新,指出廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,廉洁文化具有广博而有深远的意义,认真开展以单位、集体、班组为单位的各种党风康洁教育,努力营造人人思廉、人人促廉的廉洁文化氛围,必将为企业的改革、稳定和发展提供长足的有力保证.     

找准工作切入点 在落实《实施纲要》上求实效

一、坚持发挥教育的基础作用,筑牢拒腐防变思想道德防线我们在省局机关副处长以上领导干部中开展了家庭助廉活动,向机关副处长以上家庭赠送了《家庭助廉读本》,组织机关副处长以上领导干部及家属签订了家庭助廉承诺书,并向全省工商干部及家属发出了“做廉政官、当廉内助”的倡议。我们还组织先进模范事迹报告团在全系统做巡回报告,并在全省系统广大干部职工和监管服务对象中开展了家庭助廉知识竞赛和预防职务犯罪知识竞赛。二、强化制度建设,充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保障作用近年来,我局加大了完善制度建设工作力度。目前,已形成了…     

政务公开 开出一片蓝天

从去年起 ,山东省济南市工商局长清分局逐步完善各项措施 ,不断增强政务公开透明度 ,巩固扩大政务公开带来的成果 ,在全局创造一个依法行政 ,廉洁高效的环境 ,有力地促进了各项工作的开展 ,赢得了当地党委政府和人民群众的信任、支持。一是班子政务公开。制定了《党风廉政建设责任制》 ,把推进党纪法规教育同政务公开措施结合起来 ,作为加强自身建设的重要任务来抓。分局主要领导提出“从我做起、向我看齐”的口号 ,副局级以上领导在全局率先将清理住房情况张榜公布 ,并建立了副局级以上领导干部廉政档案。实行了局长办公会议纪要公开制度 ,…     

加强社会治安综合治理的探讨

社会治安综合治理是一项复杂的社、会系统工程,涉及各个领域、各个层次、各个方面,需要全社会方方面面的大力支持和共同参与.只有把社会各方面的力量调动起来,形成齐抓共管、群防群治的工作合力,才能有效地维护社会稳定.建立综治组织机构,及时调整充实社会治安综合治理委成员部门,是做好综治工作的关键.加强基层基础工作建设,进一步巩固和完善以基层群众自治组织和群防群治组织,充分发挥基层组织在凝聚人心、推动发展、维护稳定、促进和谐中的重要作用.建立社会治安综合治理领导责任制,把抓好社会治安综合治理,构建和谐社会、打造平安建设,确保一方平安,作为各部门领导干部的任期目标之一,进一步明确和细化各级领导干部在社会治安综合治理工作中的责任.一票否决权制是社会治安综合治理目标管理的一项重要内容.各部门要在推行目标管理、完善治安责任制、经常进行考核的基础上行使一票否决权.     

吉林省出台七项措施 推进廉洁执法

近期,吉林省价格检查局出台七项工作措施,推进廉洁执法、切实转变干部工作作风,营造廉洁自律的执法环境。一是加强党风党纪和廉洁从政教育。定期组织局领导班子成员和室主任学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干     

浅析如何进一步加强企业廉洁文化建设 深入推进反腐倡廉建设

廉洁文化作为一种企业文化,其终极目标是培养职工的廉洁信仰和追求,使廉洁成为全公司的共识,成为企业文化的重要组成部分。因此,企业廉洁文化建设活动必须面向职工广泛开展。要注重培养职工廉荣贪耻、诚实守信的道德观念,深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,把培育"干事、干净"的廉洁理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来,引导职工自觉遵守廉洁从业准则。要注重培育现代企业员工的权利意识、参与意识、责任意识和监督意识,加强法制教育,普及法律常识,增强企业职工的民主法制观念。要把廉洁文化建设活动与党风廉洁建设有机结合起来,积极推动廉洁文化进班子、进部室、进家庭、进班组,推动廉洁理论和廉洁规范通俗化、大众化,使反对腐败、崇尚廉洁的价值理念被广大群众认同和接受。     

强化规则意识是廉洁从政的关键——学习中共中央关于国有企业领导干部廉洁从政两个重要文件的体会

<正>2009年7月1日,中共中央办公厅,国务院办公厅印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,对国有企业领导人员廉洁从业做出了共有30条内容的规定。2010年2月23日,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》发布,对党员领导干部廉洁从政又提出8项"禁止"和52个     

杭州市物价局“五强化”打造廉洁机关

正今年来,杭州市物价局认真贯彻落实中央、省市反腐倡廉总体部署和要求,采取"五强化"举措,切实加强机关党风廉政建设和机关作风效能建设,着力打造廉洁机关。强化责任"清单"。下发年度党风廉政建设和反腐败工作要点及推进"廉洁物价"建设、完善惩治和预防腐败体系工作的组织领导和责任分工,签订党风廉政建设责任书。强化教育保障。召开廉政教育专题学习会,观看廉政电教片,开展机关廉政文化活动,邀请市纪委领导作反腐倡康