我国公司治理结构发展路径探究

中国作为正在建设市场经济和融入全球经济一体化进程的发展中国家,如何选择适宜的公司治理模式是我国当前经济改革和发展所必须解决的一个紧迫问题.本文在比较分析世界公司治理模式的基础上,探索适合我国特殊市场环境、社会制度的公司治理结构路径选择,以求为国内企业寻求科学治理观,选择适宜的治理模式提供启示.     

国有商业银行公司治理模式的选择

公司治理模式是与一定的经济和金融体制、法律制度、文化背景以及发展历史相适应的产物,并且需要根据经济环境和法律以及文化背景的变化不断地进行调整。因此,构建我国国有商业银行的公司治理模式时,不能照搬其他国家现有的治理模式,而应结合我国的具体情况,特别是国有商业银行的特殊经济功能以及国有股一股独大的局面短期内无法改变的现实。因此,现阶段国有商业银行公司治理模式应选择以内部治理为主、外部治理为辅的混合模式。     

从资本结构看上市公司治理

２０世纪８０年代以来，公司治理作为经济管理的热点问题正在全球范围广受关注，而我国正处于企业制度重建和资本市场发展的关键阶段，如何加速构建经济有效的公司治理模式尤显迫切。本文旨在通过公司治理模式的国际比较，揭示资本结构对公司治理模式的决定性作用，并结合我国目前上市公司的资本结构状况及公司治理中存在的问题，探索一条适合中国国情的公司治理道路。目前最具代表性的两种模式是英美国家的“市场导向型公司治理模式”和德日国家的“银行主导型公司治理模式”，这两种模式在很大程度上就是这些国家公司资本结构的具体反映。…     

内部治理结构、资本结构与公司绩效关系研究——基于西部地区上市公司的经验证据

文章在考虑区域经济环境差异的基础上,以西部地区上市公司为研究对象,着重考察上市公司内部治理结构、资本结构对公司绩效影响。实证研究表明:法人治理机制与公司绩效成U型关系;大股东治理机制和独立董事治理机制对公司绩效没有影响;高管人员治理机制和资本结构同资本结构呈显著负相关关系;同时联立方程实证结果显示,法人治理机制、大股东治理机制和资本结构同公司绩效具有互动性关系。这一研究结论为完善西部地区上市公司治理、优化资本结构和提高公司绩效有着一定的实证意义。     

公司治理结构的演进逻辑

公司治理结构是近年来理论界讨论的热点，但是一旦落实到如何规范我国的公司治理结构问题，则多是引进、借鉴西方理论，而忽视了与中国实际的结合，往往实施的效果差。实践和历史的逻辑表明，离开一个国家的发展阶段和它的制度与习俗的历史，来选择哪种公司治理结构最适于一国的经济是没有任何意义的。因此本的目的是阐述西方国家公司治理结构的演进逻辑，揭示他们的制度演进的路径与内在原因，以便于我国建立起适合本国经济、化、历史的公司治理结构。     

浅谈我国现代企业的公司治理

近年来，公司治理迅速成为全球关注的热点。人们越来越认识到建立良好公司治理的重要性，并把它作为增强经济实力、提高经济缋效的基本手段。公司治理健全与否，是决定中国改革能否成功的关键因素，也是中国迎接经济全球化和新技术革命挑战的前提。     

我国公司治理结构中存在的若干问题和完善

我国公司治理结构因我国经济、政治体制背景的特殊性存在不可避免的一些问题，研究这些问题有助于进一步完善我国现代公司治理结构。有效的公司治理既包括内部治理结构又包括外部治理结构，目前，由于我国缺少委托代理关系的基本条件，内部监督机制不完善、及充分竞争的市场机制尚不成熟，缺乏对中小投资者利益的保护，这势必导致资本市场无法正常发展，因此，迫切需要外部强势监督机制和相关法律的制定。     

我国公司治理结构存在的缺陷与完善对策

我国公司治理结构因我国经济、政治体制背景的特殊性存在不可避免的一些缺陷,研究这些缺陷有助于进一步完善我国现代公司治理结构。有效的公司治理既包括内部治理结构又包括外部治理结构,目前,由于我国缺少委托代理关系的基本条件,内部监督机制不完善,充分竞争的市场机制尚不成熟,缺乏对中小投资者利益的保护,这势必导致资本市场无法正常发展,因此,迫切需要制定相关法律制度,使外部强势监督机构有法可依,违法必纠。     

日、德公司治理结构的特点与借鉴

中国上市公司治理结构健全与否,是今后中国经济与金融改革和证券市场持续发展能否最终取得成功的关键因素,也是中国能否成功地发展具有国际竞争力的现代企业部门,以迎接经济全球化挑战的基本因索之一。这一点,经济理论界已形成共识。本文拟对日、德公司治理结构进行比较,并提出借鉴国际经验、完善我国上市公司治理结构的设想。 一、日、德公司治理结构的特点 由于经济、政治和文化等方面差异以及历史演进轨迹的不同,不同国家和地区的公司治理结构是有差异的。 大股东和主银行控制的日本式公司治理结构 1、股权结构:自60年代以来,控制企业股权的主要是法人,即金融机构和实业公司。法人持股比率在1960年为409％,1984年为64.4％,1989年增加到72％。法人持股主要是集团内交叉或循环持股,整个集团形成一个大股东会。     

论银行在公司治理结构中的作用

文章首先介绍了国外银行参与公司治理的实践 ,探讨银行参与公司治理的理论依据 ,随后考察了转轨经济下目前我国银行在公司治理结构现状 ,最后为我国银行积极参与公司治理 ,改善我国企业的公司治理结构提供相关的政策建议。     

公司治理与内部控制关系刍议

公司治理是经济生活中重要的环节,更多的理性投资者尤其关注公司治理环节,希望提高公司治理质量,从源头上控制好经济信息质量,为企业创造更大的经济效益。文章论述了公司治理与内部控制的关系,分析了我国公司治理与内部控制存在的问题,提出了相应的改进措施。     

浅析我国公司治理结构的问题及完善

公司治理结构是现代企业制度的核心内容。现阶段处于社会经济转型时期的我国公司的治理结构，由于对公司追逐绩效本质性的忽视，制约了公司治理的有效性。完善公司治理结构，应从公司追逐绩效的本质属性着手，以公司绩效为中心来采取相应措施，建立高效的公司治理结构。     

浅析公司治理结构中存在的问题及对策

公司治理结构是现代企业得以存续和发展的前提之一,有效的公司治理结构能够使企业在激烈的市场竞争中持续稳定地发展.本文针对我国公司治理结构的问题,提出了完善我国公司治理结构的一些对策.     

国有企业改革30年

经过30年的改革和制度创新,国有企业不但走出了困境,而且成为具有较高劳动生产率、较强盈利能力和竞争力的市场主体。理论研究与实践证明,很难有最优的所有制结构和股权结构。我们要毫不动摇地"坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,毫不动摇地巩固和发展公有制经济",坚持在公有制为主体的框架内通过制度建设来完善国有企业公司治理结构。国有企业公司治理结构的完善是一项长期而艰巨的任务。     

基于公司治理结构视角下我国国有控股集团内部控制模式再造

随着全球经济一体化的发展和世界经济环境的变化,建立以"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"为基本特征的现代企业制度已成为国有控股集团企业改制的目标和必然选择,公司治理和内部控制已成为现代企业制度的核心。良好的公司治理和内部控制是企业增强竞争力和提高经营绩效的必要条件,也是保护所有者及其他利益相关者,保证现代市场体系有序、高效运行的微观基础。在总结已有的研究成果基础上,文章基于公司治理的视角,研究我国国有控股集团企业的内部控制体系再造问题,以期对我国国有控股集团在现阶段的公司改制过程中,构建有效的内部控制机制有所启发。     

优化治理结构是上市公司高效运营的基础

公司治理结构就是所有者对经营者提供的一种组织框架和制度安排,借以协调公司各大相关利益主体的关系,实现公司的共同经济利益。在西方,公司治理是以董事会为核心的一种结构或制度安排。在我国,公司治理的内涵和外延要广泛一些,但由于基本的公司管理框架残缺不全,有时我们的公司治理与管理较接近。所以,根据不同的文化历史背景,公司治理结构可分为两类:公司内部治理和公司外部治理。公司内部治理指拥有一定股权的少数大股东进入董事会,对经理人员进行直接约束,被称为“用手投票”;公司外部治理指在股权分散的情况下,小股东抛出股票使股票下…     

从公司组织形式发展探析公司治理发展历程

文章结合公司组织形式的发展对公司治理的主要发展历程进行了梳理,阐述了公司治理不同发展阶段相应具有的特征。公司治理随着社会经济条件的变化和公司组织形式的发展而不断变化:公司的发展大致经历了原始公司、近代公司和现代公司三个阶段,相应地,公司治理历经古典治理模式、董事会中心主义和现代公司治理模式等发展过程。     

上市公司治理结构变化与财务危机关系的研究

财务危机研究是经济领域的一个重要问题,本文从股权治理结构和董事会治理结构两个角度考察了公司治理结构变化在财务危机发生过程中的累积影响,得出其他股东对控股股东制衡能力的减弱将使公司发生财务危机的概率增加;独立董事的频繁更替是公司趋于财务危机的征兆.     

浅谈公司财务治理结构

完善公司治理结构是规范上市公司行为、促进企业改革发展和建立良性金融资本市场的迫切要求,而建立健全公司财务治理结构是提高公司财务决策效率、完善公司治理结构的一项重要内容。本文从对公司财务治理结构的认识开始,论述了财务治理结构在公司治理结构中的地位,并对建立以“财权配置”为核心的财务治理结构做了相关探讨。     

公司法人治理结构中的激励机制设计

公司法人治理结构作为现代公司制度的核心,是公司生存、发展的基础,之所以把公司制视为现代企业制度的代名词.关键就在于公司的现代治理结构.它所承载的功能主要是促使公司本身良好运转和内部有效制衡.而当前我国公司法人治理结构中存在着诸多不合理之处,必须从完善内部治理机制、健全外部治理机制以及对职业经理人的激励与约束等方面来建立有效的公司法人治理结构,促使公司的各个利益相关人相互制衡、协调运转,从而促进公司发展.公司法人治理结构的合理构建将是一项任重而道远的工作.