党建与文化穿透力

<正>抓组织建设增强党的战斗力大同供电分公司(简称大同公司)党委围绕企业中心,一是严格执行党委中心组学习制度,严格实行业绩考核、领导干部问责制,严格执行"一课三会"制度和领导干部固定联系点制度,加强班子成员作风建设,     

抓住龙头促企业发展──大同供电公司党委中心组理论学习见成效

抓住龙头促企业发展──大同供电公司党委中心组理论学习见成效王海星大同供电公司党委中心组不断提高对政治理论学习重要性的认识，并列入党委工作计划的重点来抓。在学习的过程中，一是统一思想认识，把理论学习作为开展各项工作的“第一道工序”；二是不断在学习的制度...     

扎实理论学习 提高决策水平 奋力推进企业高质量发展

正党委(党组)理论学习中心组是加强党委领导班子思想政治建设的重要制度,是提高党的执政能力和领导水平的重要途径。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对领导干部学习、党委(党组)理论学习中心组学习高度重视。习近平总书记强调,我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习,这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。各级领导干部要发挥好"关键少数"作用,不仅带头工作,而且带头学习。运输有限公司党委以建立学习型、创新型、务实     

克服学习障碍 抓好党委中心组学习

党委中心组学习制度对于提高领导干部的思想政治素质、统一领导干部的思想、加强党的干部队伍建设起到了很大的作用。随着企业内外部形势的变化,这个制度也受到了冲击和挑战。经营开发公司党委采取得力措施,克服学习中五个方面的障碍,使党委中心组学习制度得到强化。——从讲政治的高度上增强干部学习的自觉性,克服轻视学习的认识误区障碍。党委中心组学习制度受到的冲击和挑战之一是干部队伍中轻视学习的现象,部分同志甚至     

围绕生产经营主线 狠抓党风廉政建设

第一炼钢厂党委认真贯彻落实党的十六大精神和江泽民同志"三个代表"的重要思想,紧紧围绕钢厂生产经营和品种质量这条主线,狠抓党风廉政建设责任制的落实,狠抓党风廉政教育,狠抓"三管六外"人员的严格管理,取得了显著成效。2002年,实现了全厂党员干部和职工重大违纪、违法犯罪率为零,厂党委分别被公司授予"先进党委"、"党风廉政建设先进单位"、"纪检监察工作先进单位"和"双文明"红旗工厂,通过了湖北省"文明单位"的检查验收。我们的主要做法是:一、狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的根本制度,它从制度上明确界定了领导干部所担负的党风廉政建设和反腐倡廉工作的领导职责。江泽民同志明确指出,"作风     

加强党内监督的有效途径

严格党内的组织生活制度，营造良好的党内监督氛围。党的组织生活制度是我们党在长期的革命斗争和建设中创造和总结出来的有效的党内监督形式之一，也是搞好党内监督的组织保证。党内组织生活严格了，对于党员干部来说，可以防微杜渐，增加免疫力；对于少数犯错误的党员干部来说，通过党内正常的批评和自我批评，可以使他们的缺点错误得到及时纠正，不至于重犯或犯新的错误。几年来，江苏省武进市供电局党委十分重视党内组织生活制度建设，做到年有计划、季有安排、月有布置，并建立了一套“月度督办、季度讲评”的工作机制，保证了党委、支…     

三项设计提升中心组学习质量

党委中心组学习是各级领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式,是加强各级领导班子思想政治建设的重要措施。总结近年来上海石化党委中心组的学习情况,笔者认为抓好内容设计、组织设计和制度设计,是提高中心组学习质量的有效环节。     

构建“惩防体系”的几点认识与实践

近年来,我们在上级党委和纪检监察机关的领导下,紧紧围绕反腐败三项任务和党风廉政建设责任制,结合实际,狠抓落实,工作中坚持教育靠前,制度靠前,检查靠前,较好地维护了党的纪律,落实了领导干部廉洁自律等各项工作,促进了储运公司惩防体系的建设。     

思想政治工作的“四个加强”

吉林油田公司红岗采油厂党委紧紧围绕原油上产核心业务,突出"四个加强",不断提升思想政治工作水平。加强理论知识学习教育。红岗采油厂以提高理论水平为重点,以重要理论、重要精神、重大举措为主要内容,强化领导干部集中学习、一般干部集中培训、"三重"内容集中辅导制度。做到领导干部对"三重"内容深刻领会,一般干部对"三重"内容基本掌握,员工群众对"三重"内容基本了解,最终达到真学、真信、真懂、真用。制定全员政治理论学习计划,严格执行学习制度。党委理论中心组学习时间每年不少于12天,出席率不低于95%;基层干部学习集中培训时间每年不低于5天;党员集中学习时间每年不低于12次,处级以上干部学习体会文章每年至少1篇,撰写出有一定深度和较强指导意     

加大惩防体系建设力度 提升党员干部拒腐防变能力

运输部党委按照惩防体系建设工作要求,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,不断创新管理机制,完善监督制度,狠抓工作落实,使该部党员领导干部创先争优、党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。先后被公司党委、纪委评为先进党委、党风廉政建设先进单位、纪检监察工作先进单位等荣誉称号。     

把握四个环节培育干部队伍

在创建一流社会主义供电企业的进程中，建设一流的职工队伍是关键，而培育一流的领导干部队伍则是关键的关键。笔者结合郑州电业局近年来领导干部队伍建设的实践，认为应把握好以下四个关键环节。一、完善制度，强化监督郑州电业局是国有特大型企业，拥有职工 7 000余人 (包括代管县局 3 000余人 )，副科级以上中层领导干部 243人。为管好用好企业的中层领导干部，我们注重从制度建设入手，把“党管干部”的基本方针与供电企业实际紧密地结合起来，形成了一套健全完备、行之有效的干部管理体系。 1999年 10月，局党委根据上级有关强化干部管…     

大同一电厂：文明单位建设再创新水平

大同一电厂：文明单位建设再创新水平田福征大同一电厂认真贯彻两个文明一起抓，两个成果一起要的方针，取得显著成绩。连续６年被大同市、山西省电力局评为文明单位、先进党委和思想政治工作优秀企业，一直保持山西省先进企业称号。特别是从去年以来，在夯实基础，重在建...     

党员干部要做执行制度的表率

胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上强调，要切实加强制度执行情况监督检查，切实查处违反制度的行为，着力在领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度。党员干部特别是领导干部要认真领会、模范践行这一讲话精神，提高认识，牢固树立制度观念，按制度办事，靠制度管人，提高制度执行力，增强制度实效，最大限度地防范风险、堵塞漏洞，努力做执行制度的表率。     

思想政治工作要实现“立体化”

今年 ,是中国石化集团公司实现重组改制的第一年。我们要贯彻石化集团的发展战略 ,深化内部管理体制改革 ,大幅度提高经济效益 ,建设具有国际竞争力的企业集团 ,就必须从不同的侧面和层面全面推进职工思想政治工作 ,实现思想政治工作的“立体化”。一、结合实际 ,从四个侧面深人开展思想政治工作１．结合各级领导干部世界观改造的实际 ,深入开展思想政治工作。企业领导班子在经营管理中的重要地位和作用 ,决定了企业领导班子必然成为思想政治工作的首选对象。各级领导干部应坚持党委中心组学习制度 ,认真学习邓小平理论和十五届四中全会《决…     

注重理论学习运用 促进武钢改革发展——武钢理论工作综述

多年来,武钢党委高度重视理论武装,重视对邓小平理论的学习、运用、研究和宣传,从而使武钢理论工作有声有色,成效显著,有力地促进了广大干部职工思想观念的转变和武钢改革发展的深入。1、抓好"三个工程",注重理论武装的针对性抓好公司、厂矿两级中心组理论学习这个重点工程,着重于提高领导干部的政治水平、理论素质和运用科学理论解决实际问题的能力。领导干部的学习是理论武装工作的龙头。武钢共有中心组95个。为了搞好中心组学习,武钢党委制定和落实了学习考勤制度、中心发言制度、学习考核制度、学习讲评制度。武钢党委中心组一直坚持每周四下午的学习制度,在学习中做到"三个结合",即把学习邓小平理论同学习马列著作和毛泽东著作结合起来,把握这一理论对马列主义、毛泽东思想的独     

昌吉销售分公司党建工作纪实

新疆销售昌吉分公司党委以加强班子建设、提高员工队伍的凝聚力和加油站竞争力为目标,从配强、配好各级领导班子,提升班子战斗力入手,围绕经营工作中心,狠抓领导班子建设、基层组织建设和党员干部的思想、作风和党风廉政建设,有力地促进了分公司的各项工作更好发展。按照集团公司提出的基层党支部班子建设的“四好”的要求,昌吉销售分公司党委为基层各经营部党支部配备了专职副书记,使基层党组织日常工作有人抓、具体工作有人管。与此同时,从制度建设入手制定了基层党支部的全面考核细则,做到季度、年度与经营业绩同步考核。2005年以来,分公司党委在基层一线广泛开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“岗位标兵”以及“争创学习型组织、争当学习型员工”创建活动和“献爱心送温暖”等活动,明显增强了党组织的基层组织战斗堡垒作用。分公司党委先后被新疆销售公司党委授予2005年度“先进党委”荣誉称号;被中国石油炼油与销售分公司授予2005年度“党群工作先进集体”等荣誉称号。     

关于表彰二○○五年度先进党委中心组的决定

2005年度,武钢各级党组织按照上级和公司党委的要求,以领导干部为重点,以党委中心组为主要学习形式,深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,深入学习科学发展观、构建和谐社会等理论,同时,把学习理论与学习管理、法律、财物、科技等方面知识结合起来,紧密联系思想实际和工作实际,狠抓学风建设和制度建设,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得了明显的成效,有力地促进了武钢的改革发展和“三个文明”建设,涌现出了一批先     

抓住基层党组织建设不放松

近年来,管道公司党委始终注重加强基层党组织建设,在组建新单位时,坚持同步组建党组织,并按照建设好一个班子,带好一支队伍,完善一套制度,形成一个好机制的总体要求,鼓励基层党组织各显其能,创新工作,为管道公司实现可持续发展提供了有力保障。基层党建工作从抓基础、重落实入手,以规范制度体系推进工作,先后完成了《党委工作制度》、《党委中心组学习制度》、《党员民主管理制度》等工作制度的完善和修订。     

把握重点环节 开好民主生活会

在国有煤炭企业,开好党员领导干部民主生活会是党内民主的一项重要组织制度,是加强党内监督、提高企业党员领导干部思想素质和党性修养,加强领导干部自身建设,增强企业领导班子凝聚力和战斗力的重要举措。如何高质量地开好企业党员领导干部民主生活会,从多年的工作实践看,应该把握好     

加强党建工作 助推企业发展

兰花集团党委紧紧围绕企业发展定位党的建设,坚持机制建设和思想组织建设相结合,根本制度与具体制度建设并重的原则,着力构建企业党建思想政治工作长效机制和制度体系,形成了富有兰花特色的党建工作新路子,为企业发展注入了强劲动力。解放思想,准确定位,引领企业正确发展方向兰花集团是市场经济的产物,是改革创新的成果集团党委始终