借鉴国外经验创新国有商业银行风险管理

本文研究了国外银行在风险管理方面的成功经验,针对国有商业银行现行风险管理中存在的制度性缺陷,提出了应当借鉴和学习的主要方面,对我国银行防范和控制金融风险体制进行制度创新有一定的参考作用     

加强国有商业银行流动性风险管理的对策探讨

银行业是高风险的行业。银行在经营中会遇到各种各样的风险，在诸多风险中，流动性风险往往是直接导致银行倒闭的风险，所以保持充足的流动尾是银行持续经营的基本前提，也是银行经营管理最基本的原则之一，流动性风险管理是银行风险管理不可或缺的重要组成部分，就我国国有商业银行而,当前应从以下几方面加强流动性风险管理：一、加强流动性风险管理意识；二、要处理好流动性风险和信贷风险的关系；三、要处理好流动性风险管理和利率风险管理的关系；四、实行流动性供给的多样化；五、运用科学的流动性风险管理方法。     

加快国有商业银行风险管理

通过银行、证券、保险、信托、城市及农村信用社等省、市、县各级金融机构决策层，对党和国家金融大政方针的理解贯彻，并结合自身的微观金融实践，畅谈体会、勾画蓝图、展望未来。该栏目为基层各级决策者畅通官路，交流经验、沟通思想和更多地展示其才智和风采提供舞台、搭建平台。     

制度创新：信贷风险管理的唯一出路——论国有商业银行的信贷风险管理

我国的国有商业银行是金融体系的主体，它是在专业银行的基础上进行变革所形成的，随着我国金融对外开放程度的不断提高，特别是加入ＷＴＯ进程的加快，我国银行业正面临着前所未有的挑战，尤其是它一直面临着以信贷风险为主体的金融风险，难以转换经营机制，更难与国际经济接轨，但它又必须要按照自主经营、自负盈亏、自担风险、自求平衡、自我约束、自我发展的商业银行原则规范自身的经营行为。之所以国有商业银行的信贷风险管理一直难而不解，问题的症结并不在于现象的复杂，而在于滋生现象的内外制度已极不适应。因此，只有进行制度创新…     

国有商业银行流动性风险管理的思考

加入WTO以后，我国商业银行的经营环境和管理理念发生了根本性变化，金融市场竞争更加激烈，触发银行流动性危机的概率明显增大，流动性风险管理日益受到银行业的重视。在金融业激烈竞争、经营风险日益加大的形势下，建立健全我国商业银行流动性风险管理机制，对于增强银行核心竞争力，防范金融风险，应对“入世”挑战，有重要的理论和实践意义。     

关于对国有商业银行中小企业客户风险管理的思考

本文从分析中小企业客户风险特征和成因出发,从实践角度,总结日常经营管理中采取的风险控制措施,提出了当前进一步加强中小企业客户信贷风险管理的建议。     

加强国有商业银行流动性风险管理的思考

流动性风险是商业银行经营过程中最主要的风险之一，流动性包括资产的流动性和负债的流动性。由于商业银行负债经营和追随盈利性的特点，以及其它不确定因素的影响，资产和负债的流动经常会出现缺口，在商业银行经营过程中，流动性风险是一直存在的。流动性问题是当今世界金融领域中尚未解决的主要难题之一，流动性问题解决得不好，就有可能导致流动性支付危机，这一问题对金融机构尤其重要。     

当前国有商业银行内控制度建设的重点

我们在实施内部审计过程中发现,当前国有商业银行对内控制度理解普遍存有偏差,制度建设缺乏系统性,执行制度不力,内控制度的前瞻性不够,信息系统不健全,信息传递渠道不畅,对内控体系的监控力量弱等问题.因此,现阶段各行内部控制制度建设应把以下几个方面作为重点:     

国有商业银行内控制度研究

为更好地适应市场经济体制和金融体制的改革,加快商业化进程,建立和完善现代金融企业制度,同时为适应对全球经济一体化带来的挑战,防范金融风险,提升市场竞争力,我国商业银行必须强化内控体系建设,增强自控能力,以求更大的发展。本文拟从我国国有商业银行内控制度建设的现状、基本内容和运行机制等几方面来进行探讨。一、我国商业银行内控制度建设的现状我国商业银行的内控制度是伴随着商业银行建立、发展和改革的过程而逐步出现、形成的。近些年来,国有商业银行的规模越来越大,内部结构越来越复杂,银行不良资产不断增加并产生巨大损失,银行…     

浅议国有商业银行操作风险管理

《巴塞尔新资本协议》将信用风险、市场风险、操作风险并列为金融业的三大风险领域，充分体现了商业银行全面风险管理的理念。当前，国有商业银行正处于深化改革和加快发展的关键时期，面l临着内部机制改革和与国际接轨的双重压力。由于内控制度和监管部门监管制度的不完善．操作风险已经成为商业银行所面临的主要金融风险之一．因操作风险引发的事故案件频繁发生．甚至影响到部分商业银行的改革发展。     

提高国有商业银行风险管理水平必须解决的几个问题

应在培育和构建先进的信贷经营文化上有所突破。良好信贷文化的形成，一方面有赖于全行信贷人员素质的提高，风险防范除了要求信贷人员应该具有较高的业务素质以外，还应具有良好的思想及道德品质。另一方面，需要有价值观念的引导、职业教育的基础和制度规范的约束，在让干部员工充分认识和理解风险防范重要性的同时，使之尽快成为全行上下普遍认同、共同遵守的价值理念和行为准     

我国国有商业银行薪酬制度有效性研究

美国次级贷款危机以后,关于金融机构薪酬制度的讨论很多。本文主要通过实证方法来研究我国、国有商业银行薪酬制度有效性,进而对我国商业银行如何优化薪酬制度提出了相关建议。