未签订无固定期限劳动合同双倍工资支付的上限问题

未签无固定期合同引争议 张某于1996年到某公司工作，签订了劳动合同。后双方又分别于2006年和2007年签订了两次一年期的固定期限劳动合同，最后一份劳动合同约定合同期限至2008年11月15日。2008年10月14日，张某向该公司提交书面申请，称其在公司已经连续工作12年多，希望与公司签订无固定期限劳动合同，但被公司拒绝。     

转业军人应否签订无固定期限劳动合同

我现年41岁，是1985年参军的，在部队因公致残被评为二等乙级伤残（现鉴定为六级），2000年退役后被分配到地方一企业工作。该企业于2005年6月改制。改制后单位对职工身份进行了置换，给予了相应补偿，然后重新签订劳动合同。我第一次签了5年期限的，第二次签了5年期限的，现仍在单位上班。请问：单位与我签订固定期限劳动合同是否正确？我能否要求签订无固定期限劳动合同？     

如何处理“逆向劳务派遣”

主持人： 我今年50多岁了。1993年5月我到市公安局巡警大队当临时工，负责汽车修理等工作，至今已经15年多了，巡警大队从来没有和我签订过劳动合同，也没有给我们办理过各项社会保险。今年，巡警大队让我们和公安局保安公司签订劳动合同，期限1年，并从2008年开始，给我们办理各项社会保险。我们认为不合理，一直没有签。请问，我们在巡警大队工作，却让我们和保安公司签订劳动合同，而且期限很短，这合法吗？我们能否要求与巡警大队签订无固定期限劳动合同？     

倒签劳动合同法律后果分析

周某是县公安局的一名临时工，被辞退后不服，到处上访。为解决他的后顾之忧，该机关有关人员出面做工作，将周某“挂靠”在县保安公司，以该企业的名义与其倒签了劳动合同，以便缴纳养老保险费。周某退休后要求保安公司承担养老保险费等用工责任，法律应否支持？     

文摘精萃

警惕有些企业“合法”侵权 当前在新老劳动法规交替实施中,个别企业用钻法规空子的规避手段损害某些职工的利益。 老职工陈某1987年到某中外合资单位搞财务管理工作,原有几年一轮的劳动合同至1996年8月到期时,单位突然提出与他签订1996年8月至1997年1月的半年期合同,已58岁的陈某没有多想就与单位签了约。半年后收到单位退工单时,陈某不禁愕然,原来劳动部门曾颁布新     

小两口的年终奖怎么用？

宋先生和文小姐结婚三年,宋先生今年30岁,文小姐29岁,两个人分别供职于两家不同的科技公司,年薪分别为10万元和8万元。在2009年,两个人的工作业绩都非常突出,公司盈利也很可观,在春节后,小两口便分得了一笔丰厚的年终奖,宋先生拿到了8万元,文小姐7万元,这使得小两口喜出望外。     

签订固定期限劳动合同后是否应当支付双倍工资

主持人:由于公司的疏忽,本来该签无固定期限劳动合同(前面签订了两次固定期限合同),但签成了固定期限劳动合同,公司所有员工都如此,当时双方都未意识到这个问题,这份合同期限为2013年1月1日至2013年12月31日,该合同履行到2013年5月份时,有3位员工因此申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。劳动仲裁机构未受理,后又起诉到法院,     

民营业主的新年理财计划

岁末已至，宋先生夫妻对企业经营情况进行了分析，同时也归纳整理了2014全年家庭资产变化情况。针对这些数据，理财师为宋先生家庭制订了新一年的理财计划。     

寻找财富的“金三角”

北京的宋先生和妻子都是新兴传媒行业的高管,这几年家庭积累了几百万元闲置资金。看到去年北京房地产市场火爆,宋先生花不少钱在通州置办了公寓和商铺,等着产业升值。谁知没过多久,家里发生一些事儿急需用钱,而宋先生恰好又刚投到生意上一笔资金,手里一点富余的钱都没有了,只好四处找朋友借钱度过危机。那段时间,一向花钱大方的宋先生甚至不敢开车出门,全家人的生活水准也跟着严重下降。宋先生遇到了家庭财务危机。     

解除劳动合同后工龄是否必然中断

我1998年大学毕业到某高科技企业从事技术研发工作,每3年签订一次劳动合同。2007年10月,公司在我劳动合同尚未到期的情况下,单方解除了劳动合同,并向我支付了相应的经济补偿金。但我仍继续在公司工作,公司与我重新签订了劳动合同,我继续工作至今。请问,如果自我到该公司工作时起算,超过10年,我能否与公司签订无固定期限劳动合同？解除劳动合同是否意味着工龄要重新进行计算？     

小两口的年终奖怎么用?

宋先生和文小姐结婚三年,宋先生今年30岁,文小姐29岁,两个人分别供职于两家不同的科技公司,年薪分别为10万元和8万元。在2009年,两个人的工作业绩都非常突出,公司盈利也很可观,在春节后,小两口便分得了一笔丰厚的年终奖,宋先生拿到了8万元,文小姐7万元,这使得小两口喜出望外。文小姐建议,两个人在3月份先把年假休了,去香港旅游和采购一次。宋先生则觉得,两个人的房贷还没还清,又准备在虎年要个小宝宝,生活压力会越来越大,建议把钱留起来或还房贷。宋先生和文小姐每月的生活开支大约需要4000元,养一辆小轿车,每月花销1500元,两个人的单位都有五险一金。两个人在2007年时购买了一套住房,房价160万元,贷款80万元,30年还清,选择等额本息还款,每月还款5000元出头。经过2007年的数次加息以及2008年首套房贷利率下浮30%等变动,胡先生现在每月的月供变为约4000元。小两口只有6万元积蓄,存作定期存款;另有5万元投资于股票市场。     

遭遇存折行骗

俄罗斯尿素。陈元祥长年出差，一年中大半时间都在飞机、火车上过，可算是见多识广。他知道现在骗子多，所以他对陌生人的原则是一不喝别人的饮料，二不抽别人的烟。这不，邻座的宋先生已经和他闲聊成知己了，他还是坚守着自己的原则。     

职场十年

前两天参加同学聚会,寒暄过后,大家免不了对自己的职业生涯发表一番感慨. 女同学张丽现在是一国企的中层领导,当初跟企业签了十年劳动合同.当时,这个活泼的女孩每天都苦着脸:"你们想想啊,十年,多么漫长,进公司时是个姑娘,等出公司时却是老太婆了.     

职工主动辞职不能得到解除劳动合同的经济补偿金

主持人:我公司一职工,1995年与公司签订了劳动合同,同年9月被一学校录取,学习期限为3年。在其学习期间,公司保留其劳动关系,并缴纳了养老保险费。其毕业后于1998年7月回单位上班。3个月后,他跳槽到其他单位工作。现在该同志要求我们支付解除劳动合同的经济补偿金。我们应否支付?我们能否要求其返还这3年为其缴纳的养老保险费?湖南宁远农机公司     

寻找财富的“金三角”

北京的宋先生和妻子都是新兴传媒行业的高管，这几年家庭积累了几百万元闲置资金。看到去年北京房地产市场火爆，宋先生花不少钱在通州置办了公寓和商铺，等着产业升值。谁知没过多久，家里发生一些事儿急需用钱，而宋先生恰好又刚投到生意上一笔资金，手里一点富余的钱都没有了，只好四处找朋友借钱度过危机。那段时间，一向花钱大方的宋先生甚至不敢开车出门，     

能否以2008年前未缴社保费粼除劳动合同补偿金

案例 周某2004年进入某机械制造公司从事钳工工作,但公司一直未给其缴纳社会保险费,也未签订劳动合同。2008年1月1日,公司与周某签订了5年期的劳动合同。2010年12月31日劳动合同到期后,公司又与其签订了5年期的劳动合同。自2008年1月1日起,公司为周某缴纳了各项社会保险费。在工作期间,     

能否终止事实劳动关系

案例回放 李某于2004年到某公司工作,具体负责驻外地办事处业务。公司因蔬忽未及时与其签订劳动合同。2007年底,公司向包括李某在内的所有员工发了一份通知,询问是否同意续签劳动合同,李某表示同意。2008年4月,因对李某工作表现不满意,公司决定与其解除“劳动合同”。李某则以无劳动合同为由,不同意终止劳动关系,并要求公司自2008年2月起支付双倍工资。公司能否终止劳动关系？李某要求是否成立？     

降息后的家庭理财规划

宋先生,39岁,月收入2.2万元,年底奖金4万元;宋太太,37岁,月收入1.5万元,年底奖金2万元。宋先生每月生活支出4000元,宋太太每月生活支出4500元,孩子8岁,月生活支出2000元。两人有存款48万元,其中活期存款8万元,定期存款40万元。宋太太每月还做了1000元的基金定投,目前市值2.2万元。两人都有社保,并各自购买了商业保险,其中宋太太的商业保险保额为20万元,年交保费5000元;宋先生的商业保险保额为10万元,年交保费3000元。有自住房一套,市值160万元,尚余15万元的房贷未偿还,每月还款1100元。其他年支出（孩子教育、赡养老人、旅游等）4万元。希望为孩子准备100万元的教育金。计划购买一套120平方米的房子改善居住条件,适逢房贷新政和降息,宋先生应该先还贷再买房,还是直接贷款买房？     

浅析我国以完成一定工作任务为期限的劳动合同

我国《劳动法》与《劳动合同法》均将以完成一定工作任务为期限的劳动合同作为一种独立的劳动合同进行规定,而国外劳动合同法则将以完成一定工作任务为期限的劳动合同规定在定期劳动合同之中。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是什么,其适用条件是什么,与固定期限劳动合同的关系如何,笔者从这几个方面展开了论述,为劳动合同法的具体应用提供意见。     

劳动合同终止是否影响无固定期限劳动合同成立

案例 李某于1993年10月进入某彩色显象管有限公司（以下简称彩管公司）工作。李某与彩管公司签订了期限从1993年10月至2001年11月15日的劳动合同。2001年11月15日,李某与彩管公司终止了劳动合同,并以农民工身份办理了相关社会保险清算手续。2002年2月18日,李某与彩管公司再次签订了书面劳动合同,期限自2002年2月18日起至2003年3月15日,此后陆续签订了劳动合同续订书,劳动合同期限延续至2010年4月15日。