对外经贸有限公司资本管理的再认识

外经贸有限公司的资本处于不同的状态，其管理模式是不同的，有必要重新认识、理清思路。     

社会化趋势强化信誉资本

企业经营的真实状态，是社会化的，今天的服务型经济更是离不开社会化运营。它们不仅需要市场化的交易型营运，更多是通过整合社会资源，发掘社会需求来完成其生存与发展的历史使命的，所以信誉对他们来说是赢得利益相关者的支持与合作的关键。     

对国有企业股份制改造的再认识

现代经济研究和我国国有企业改革实践证明,企业改革重点应放在产权制度的创新上.股份制改造作为一种经济组织形式的变革,进一步调整了企业的出资与经营者各自的权、责、利关系,形成了企业既相互分离又相互制衡的企业产权关系,并以企业法人制度的形式加以确认和明确.股份制明晰的产权关系,为企业建立现代企业制度奠定了基础.     

对《资本论》第二卷资本运动规律的再认识

<资本论>第二卷以"资本的流通过程"为题,以资本--劳动关系为中心,从流通过程完整阐述了"资本专制"下的资本运动规律,它一方面从生产力的层面描绘出了一般商品流通和资本流通组成的资本运动过程,另一方面从两大阶级利益的绝对时立的视角,论证资本运动无法克服的局限性.认识马克思的资本运动规律对我国市场经济体制建设进一步深入发展有重要的现实指导意义.     

论市政投资的社会化

文章首先指出市政建设要满足社会需要,单纯依靠政府投资是不够的,必须实现市政投资社会化,继而论述了市政投资社会化的必要性、可行性和保障性以及政府对这部分社会资本进行调控的措施。     

试论我国资本市场的发展

中国的资本市场,特别是作为其核心部分的证券市场有了很大发展。资本市场在国民经济 中所起的积极作用日益显著。资本市场,它是中国经济继续维持较高成长性的强大推动器。资本 市场的深化,已成为中国经济体制改革和经济发展未来一个较长时期内面临的最重要的问题之一。     

对人力资源资本化的再认识

通过对人力资源等基本概念的辨析,本文对人力资源会计的逻辑起点进行正本清源,以此为基础论证了人力资源管理就是人力资源资本化的实现过程。亦即通过人力资源管理实践,如培训、薪酬和绩效管理等激活人力资源,使之成为能够直接投入生产的、与人相关的资本—人力资本和社会资本。     

智力资本对企业内社会资本作用机制研究

近年来,对社会资本和智力资本的研究日渐成为学者关注的学术热点。Nahapiet和Ghoshal在1998年提出了企业内社会资本对智力资本形成途径的概念模型,但迄今为止,还没有学者对企业智力资本是如何影响企业内社会资本这一问题给出相应的理论解释,本文尝试提出这一概念模型。     

新形势下对资本成本的再审视

本文从历史观的角度介绍资本成本概念的演进过程,系统地阐述了国内外学者对资本成本的概念界定,在此基础上形成了对资本成本的深刻认识;针对我国企业对资本成本的理解偏差,从机会成本的角度分析了资本成本的本质和内涵;最后总结了资本成本在理论界和实务界的应用,以期更好地引导实务中的决策,从而提升财务管理水平.     

让资本最大限度增值

<正>在实际运作中,武商集团盘大企业的主要做法是:坚持实施一个模式,两个效应,三个经营。     

股份制和中国资本市场改革

股份制和资本市场改革是中国最重要的改革之一。本文分析了我国股份制和资本市场改革的历史背景及其重要作用,指出应发展多层次资本市场,加强资本市场各项制度的建设,让资本市场在发展中规范,在规范中发展。     

对我国上市公司资本结构优化的几点认识

本文利用数据说明了我国上市公司资本结构的现状,从统计数据的角度直观的说明了我国上市公司资本结构存在的问题,而后简单分析了其资本结构形成的原因,并据此为我国上市公司资本结构优化提出了的几点建议。     

进一步深化对资本及剩余价值范畴的认识

资本及剩余价值理论是马克思主义政治经济学理论中的重要范畴.本文立足于马克思主义基本原理,在厘清资本、资本的本质、不变资本和可变资本以及剩余价值、剩余价值的实质等基本范畴和基本原理的基础上,进一步联系社会主义市场经济实际,深化了对资本及剩余价值范畴的认识,有利于指导日益深入的社会主义市场经济实践.     

我国中小型股份制商业银行经济资本管理研究

目前,随着我国金融体制改革进程的逐步加快,中小型股份制商业银行也在规模、市场占有率上迅速扩张,其在发展的同时也面临着各种各样潜在的风险.因此,需要以经济资本的概念为基础,对经济资本管理的必要性进行充分分析,借鉴境外先进金融机构的管理经验,结合目前经济资本存在的问题,提出相应的解决措施.     

资本成本核算与股份制经济质量的关系

随着股份制经济的发展,对股本资本成本的核算是关系到股份公司管理和宏观经济质量总体水平的一个不容忽视的问题.目前,我国股份公司的决策、经营、内部绩效激励机制,都是建立在以利润为核心的财务指标上,而利润指标缺乏对公司资本成本的完整核算,可能掩盖表面盈利状况下,股份制经济资产的总体缩水.EVA核算指标是衡量公司价值和公司股票价格构成的一个更具本质的财务指标,我国应加强对这一指标体系的研究,并将其推广应用.