科技生活

评价他人反射自己美国心理学家研究发现,一个人如何评价他人,在很大程度上反映这个人自身的人格特征。如果对他人的评价多为正面,那么这个人往往具有积极的人格特征;如果对他人的评价多为反面,那么这个人可能自恋、抑郁或有其他人格缺陷。     

老板派头

上海话里有一个词语叫“派头”，这个词和北方话里的“派”并不完全相同，前者的含义更加复杂。仅仅解释“派头”这个词，它就包含有外貌特征、穿衣打扮、行为方式、处世态度等诸多意思，几乎相当于一种“人生观”，或者说是“生活观”甚至是“文化观”。一个人如果被别人评价为“有派头”，那么这个人不一定是个好人，但基本是个成功的人。上海人在使用这个词语方面向来是比较吝啬的，在这个以经济为主要生活内容的城市里，“派头”这个词不会被使用在文人、公务员、军官、工程师的身上，而仅仅出现在“老板”身上。     

有关企业管理的“两个等式”

有关企业管理的“两个等式”１．技术水平×管理水平＝成果对于企业来说，理解这个等式非常重要。无沦技术水平有多高。如果管理水平为“０”的话，那么成果也为“０”。如果谁把上面等式中的乘号改成加号，那实在是一种错觉。２．人的能力×积极性＝成果无论人的能力有多...     

专业操守的重要性

我们一般会把“操守”一词跟道德、人格及诚信等拉上关系，也作为评价或监察他人行为的其中一个指标。例如某些人在执行工作时需要依从机构所订立的专业守则办事．否则会受到处分等。社会上对专业人士的期望及要求要比一般人高。因为专业人士的行为及决定往往会影响其他人甚至大部分人，因为专业人士拥有的专业知识并非一般人能够轻易获得，     

企业文化核心：人格文化

有一种说法,一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。那么,百年企业文化是什么?我认为,其核心就是人格文化。企业的人格文化,就是以人为本的文化。这种文化,     

也谈“做人”

当下，"做人"忽然成为热门话题、流行词汇。"学会做人，学会做事"，"先做人，后做事"，在学术论文、领导讲话和教师讲课中频频出现。你我他皆为人，这人究竞该怎么做？思之再三，窃以为不过三点而已。一日能正确认识自己、评价自己。老子说；"知人者智，自知者明。"曾子曰："吾日三省吾身。"咱知也罢，知人也好，最终都是为了获得一种清醒的自我意识。"人贵有自知之明"，这句改写的老子格言是蕴含人生大智慧的。现代心理学也认为，自我意识的完善，是人格成熟的重要标志。二日能了解他人，接受他人。社会性是人的本性，谁也不可能离开他人而…     

德国法对人格标识商业化利用的规制

自然人、法人作为民事主体,具有法律意义上抽象的人格。自然人、法人的抽象人格是以其具体的人格要素为表征的。自然人的生命、健康、隐私、姓名、肖像、声音、名誉等构成自然人的人格要素,法人的名称（商号）、名誉、信用等构成法人的人格要素。     

从“我说了算”到“我说了不算”

一个家庭，如果家长把“我说了算”挂在嘴上，那么，这个家庭是不幸的；一个企业，如果领导把“我说了算”挂在嘴上，那么，这个企业也不会长久。     

自由与效率——有场景的知识之六

如果当事人的自由并不对他人构成损害,那么对这种自由的限制,就成了一种无效的约束。     

四轮驱动国投瑞——访国投瑞银基金公司总经理助理银包爱丽

在中国的国企中，遵守等级和信奉权威几乎是不言的潜规则。当他们出资组建基金公司时，这些潜意识也会或多或少地嵌入公司的治理中。这种国际化治理与本土化的妥协，可能会在内部沟通中耗损着精英们的工作效率，制约着投资业绩的提升。之前接触过国投瑞银的几位人士，就被他们那种率真的个性、完整人格的自然展现所吸引，这在素以专业、严谨、一丝不苟为典型形象的基金业人士身上是少见的，不禁让记者想起马斯洛笔下的“自我实现”人格，这种人格能够达到人生中最完美的境界。这只是个案§巴，记者当时想。然而在第二次接触国投瑞银时，记者开始上升到基金公司文化的层面来思考这个问题。被采访者是国投瑞银负责产品及业务拓展的总经理助理包爱丽，记者在她身上又发现了那种率真、感性的个性与人格。总经理助理尚是如此，属下的员工自不待言，国投瑞银究竟是怎样的一个公司，如何培育了这样一群自我实现的人     

塑造党员干部的高尚人格

开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、推进国有企业的改革发展，具有重大的意义。在这个过程中，各级党员领导干部要以这次教育活动为动力，加强党性修养，塑造高尚人格，充分发挥表率和示范作用。     

不同的人格不同的领导

弗洛伊德认为存在三种主要的人格类型,即爱他人型、保守型和自恋型. 爱他人型人格把爱与被爱作为最重要的因素.他们渴望他人对自己的爱,依赖于施爱于己的人,同时也惧怕失去施爱于人的机会.这种人适合做教师、护士和社会工作者,可以帮助他人成长.     

舍身卫护国有资产

卧龙河气田的发展，凝聚了众多建设者的青春和热血。他们的思想、情感、人格、操守、理想、抱负、追求等等，都已渗透、融进了这个气田。满腔赤诚，生生不息，荣辱与共，休戚相关。若有他人侵损，定当奋起捍卫，殊死抗争。生做气田人杰，死为气田英灵。     

高职学生人格塑造的维度及其训练

为适应高职教育大发展局面,高职生思政工作要大力创新,在人格培养方面尤其要有所建树。本文对高职学生人格塑造的维度及其训练方法做了一些探索,以期抛砖引玉,对高职德育及校园文化等方面都有所裨益。     

避免薪酬缩水的雕虫小计

随着经济的发展，个人收入迅速增长，不管是薪金增长还是兼职创收，总之不少人的钱包鼓了起来，脸上的笑容也相应多了起来。不过这个幸福的时刻也往往容易让人忽略掉某些细节，很多人认为得到的报酬越多，扣去的税款也应该越多，所谓挣得多，缴得多嘛。但事实上，如果你稍稍变化一下方法，那么同一份报酬在装入钱包时就会有不同的份量。也就是说，在获得收入时并不是对方支付得越多越好，支付多，缴税也多，而个人拿到的却未必多。一定要计算税后收入，掌握一些个税筹划的小技巧。     

西风：有担当有内涵的卡车人代表

在卡车人圈子里，说起贺超这个名字，可能很多人并不熟悉。但如果提起“西风”，那么几乎称得上是无人不知，无人不晓。事实上，“西风”是贺超的网名，2004年，网上出现卡车论坛时，他以真实、生动、专业的行车原创文章，受到了众多卡友的追捧。     

人才培养选拔的误区与困惑

事实上,教育本身的言行不一,会使受教育的学生言行不一,这对一个人的人格塑造是相当不利的。     

消费者尖叫的三重境界

如果消费者要得到供应都很难,那么这个时候,特权与特惠才是核心。但在物质相对丰裕的时代,再加上充分的信息与相对丰富的消费金融支持,消费者对于所得到服务的要求就很不一样了。这个时候的消费者是见多识广并且很有主见的人,如果我们能把消费者的有形需求及时转化为产品与服务内容,那么,我们就可能赢得消费者的尖叫。     

敞开的窗口——鸡西矿业集团公司供应处扫描

如果把鸡西矿业集团公司比作一个偌大的建筑，那么，这个公司的供应处就是一个窗口。走进这个窗口，时光开始扫描：     

在实践中发挥共产党员表率作用

保持共产党员先进性，既是认识问题，更是一个实践问题，贵在行动、重在落实。我们共产党员应当加强修养，提升人格力量；应当加强党风建设，自觉发挥表率作用，以高尚的精神凝聚人，团结人，带动人；必须增强忧患意识，认真思考和回答“入党为什么，在位谋什么，成长靠什么，奋斗图什么”和“表率作用如何”，丢掉不符合党员先进性的东西，发挥人格力量和表率作用，影响和带动广大干部群众团结奋进，从而解决“党员作用一般化”问题，发挥共产党员先进性。