新经济形势下股权结构与公司治理

本文将针对几种不同的股权结构对公司治理可能产生的影响分别进行探讨。     

公司治理与财务治理研究

随着公司形式的发展,企业的所有权与经营权分离,公司治理与财务治理应运而生,对公司的各项资源和活动进行分配和规范.因此要保证上市公司的健康发展,必须要将公司治理与财务治理紧密结合起来,以公司治理为基础,财务治理为核心,二者缺一不可.     

公司治理与政府治理对公司价值的影响研究

本文通过回归分析2009年我国31个省、市、自治区的上市公司相关数据来调查研究公司治理与政府治理的共同作用对公司价值的影响。在考虑整体数据样本的情况下,本文发现,同时考虑政府治理和公司治理时,管理层薪酬、公司股权集中度与公司价值正相关,并且这两个因素对公司价值的影响相比单独考虑公司治理对公司价值影响时无显著变化,而政府治理对公司价值的影响未通过统计上的显著性检验;将样本数据按照行业进行分组检验后,本文发现,金融业上市公司要提高公司价值,不仅需要调整自身公司治理,还需要政府提供一个完善、宽松的治理环境;为了提高房地产业上市公司价值,政府应提供一个完善、宽松的治理环境;而对于建筑业上市公司,政府加强干预才有助于公司价值的提升。     

我国公司治理的改革

本文分析了我国公司治理中存在的问题,探讨了强化银行参与的监事会体制、集中监督手段、强化内部控制、强化激励措施等专项建设,提出在改善公司治理结构的同时,还进行社会经济运行方面的配套改革,以实现系统建设具有中国特色的公司治理体系。     

我国公司治理的改革

本文分析了我国公司治理中存在的问题，探讨了强化银行参与的监事会体制、集中监督手段、强化内部控制、强化激励措施等专项建设，提出在改善公司治理结构的同时，还进行社会经济运行方面的配套改革，以实现系统建设具有中国特色的公司治理体系。     

我国中央企业公司治理改革问题研究

我国中央企业的资产规模巨大,是国民经济中的中坚力量.自2004年国资委开始进行以董事会试点为代表的中央企业公司治理改革以来,十年中已有50多家中央企业建立了董事会.2014年7月,国资委又开始在中央企业开展“四项改革”试点工作,继续深化中央企业的公司治理改革.中央企业公司治理与一般企业不同,具有特殊性.     

股权分置改革与公司治理

主要从公司股东利益角度、控制权市场作用下的公司治理改进以及管理层激励方面指出了股权分置改革的基本完成对上市公司治理的改善。     

公司治理模式与公司治理目标

股份制将成为我国公有制的主要实现形式 ,不同的公司股权结构决定不同的公司治理模式和公司治理目标。现代企业的公司治理目标应该是在协调好公司各要素所有者利益的前提下 ,实现公司利益的最大化。我国公司治理模式选择应遵循四个原则     

混合所有制改革背景下公益性国有企业治理研究

2015年国务院发文提出深化国有企业改革应根据公益性国有企业和商业性国有企业分别改革,两类国企在许多方面都存在较大差别,混合所有制改革过程中公司治理也应当有所区分。通过两类企业之间的对比探索适合公益性国有企业的治理。     

论股权分置改革与公司治理

本文主要论述了在股权分置改革的大背景下股权分置改革与公司治理的关系——一方面,股权分置改革对公司治理有积极的影响,尤其有利于保护中小投资者利益以及强化上市公司的外部治理。另一方面,公司治理对股权分置改革有重要作用,决定了股权分置改革的成败。从而指出,要在利用此次改革对公司治理完善的契机的基础上,强化上市公司内部治理,以促进股权分置改革的成功完成。     

依法治国背景下公司治理问题的法学思考

随着中共十八大四次会议专题讨论依法治国问题,依法治国现在各个领域都得到提倡。但我国由于市场经济和法治建设起步较晚,导致公司治理在法律制度的构建上较为薄弱,很多时候人治大于法治。本文从公司治理的概念出发,结合依法治国的大环境,分析法律在公司治理中的重要性,提出我国公司治理在法律层面的缺陷以及关于完善我国公司治理法律制度的建议。     

公司治理与财务治理的研究

公司治理是随着所有权和经营权的分立产生的,其最本质的功能是解决代理问题,避免代理者侵害股东的权益,同时也避免大股东侵犯小股东的利益。良好的公司治理结构是公司健康发展的先决条件,长时间以来,国内部分公司违规现象屡见不鲜,违规的方式不断变化,很多违规和财务造假相关。这严重扭曲了上市公司股票的价值,扰乱了正常的经济秩序,让很多股民也深受其害。本文指出目前我国上市公司治理结构的制度缺陷,并提出了相应的改进建议。     

薪酬管制背景下如何改善公司治理结构研究

薪酬管制是中国国企薪酬激励的重要组成部分,对国企高管的行为和企业绩效造成了很大影响。在薪酬管制背景下,国企改制的关键问题是建立良好的公司治理结构,在产权关系清晰和责权利统一的基础上,通过形成相互约束和监督的机制,对公司控制权的集中度有效分散,通过对企业高管的监督与激励的作用强化,最大限度地提高企业经营绩效。本文首先对薪酬管制背景以及国有企业治理结构的现状进行说明,分析了薪酬管制背景下改善公司治理结构的意义,在此基础上,提出改善公司治理结构的思考和建议。     

股权分置改革与公司治理

主要从公司股东利益角度、控制权市场作用下的公司治理改进以及管理层激励方面指出了股权分置改革的基本完成对上市公司治理的改善。     

一流本科课程和课程思政建设下公司治理课程的研究

新形势下,围绕“立德树人”根本任务,立足“地方性、教学型、应用型”办学定位,依托校企“联姻”的实践平台,全国各高校掀起一流本科课程和课程思政建设的高潮,文章以公司治理课程为对象,在一流本科课程与课程思政建设背景下,在国内外公司治理课程教学建设研究基础上,分析和评价广西某应用型本科院校公司治理课程教学现状,找出存在的主要问题,并设计课程改造思路及应对策略,为广西应用型本科院校公司治理等管理类专业课程的改革提供参考。     

浅论公司治理与财务治理

公司治理是财务治理的基础,财务治理是公司治理的核心,二者相互促进,共同发展。要保证公司的健康发展,必须要将公司治理和财务治理紧密结合起来,加强对公司各个层次风险的管理和控制,提升企业核心能力。     

国有企业混合所有制改革下的公司治理

在混合所有制改革的成为当前中国经济事业主流的大背景下,国有企业作为国民经济的重要组成部分,成为贯彻落实混合所有制改革的主要对象,其改革的目标和成效至关重要。通过分析国有企业混合所有制改革形成背景和原因,指出其存在的问题,并基于公司治理的视角提出相应的完善举措。     

公司治理:国外改革与中国实践

文中通过对世界两大典型的公司治理模式-美国与德国的公司治理改革的背景及主要内容的详细分析,并结合我国公司治理存在的如“一股独大”、“内部人”控制、董事会形同虚设等问题,提出应借鉴国外公司改革经验,从健全债权人市场、完善股东诉讼制等几方面入手研究与探讨对策。以期实现我国公司治理改革的创新。     

公司治理与财务管理改革探讨

目前在市场经济的推进下,企业也取得了突破性发展,并且进行了一些列的改革,并且还将财务管理和公司治理作为了当下学术界研究的重点。然而就当下的公司实际情况而言,则以上这两个方面依旧存在着诸多问题,抑制了企业的发展。基于此,加强对公司治理和财务管理的研究具有重要的作用和意义,下面本文将对两者之间的关系进行探讨,并将相关的改革策略提出,实现企业运作的规范化和效益的提升。     

公司治理:国外改革与中国实践

文中通过对世界两大典型的公司治理模式-美国与德国的公司治理改革的背景及主要内容的详细分析,并结合我国公司治理存在的如"一股独大"、"内部人"控制、董事会形同虚设等问题,提出应借鉴国外公司改革经验,从健全债权人市场、完善股东诉讼制等几方面入手研究与探讨对策.以期实现我国公司治理改革的创新.