竞技体育对警营文化建设的启示

竞技体育的精神内涵包括崇尚竞争、适应条件、公平环境和团队精神。其基本道理简单易懂,教育内涵灵活深刻。这同武警部队战斗文化建设的现实需要具有很高的契合性,为新时期警营文化建设提供了丰富的启示和借鉴价值。     

培育和谐文化 构建和谐校园

党的十六届六中全会明确提出了建设和谐文化的重大任务。培育和谐文化是一项系统工程,高校作为整个社会体系和总体布局中的重要组成部分,理应成为培育和谐文化的重要战略支撑,这就要求高校把构建和谐校园作为一项十分重要而紧迫的任务。     

浅谈在企业文化建设中构建和谐

企业文化是企业发展过程中形成的共同价值观念、思维方式和行为规范.企业重视文化对经济的促进作用,是企业自身生存发展的内在要求,是经济基础变革要求上层建筑与之适应、为之服务的规律在企业里的反映.它既是一种新的现代企业管理理论和管理方式,又是一种精神动力和文化资源.     

浅谈新时期构建和谐企业文化的几点认识

企业文化是管理的最高境界，它是企业能否繁荣昌盛、持续发展的一个关键因素。如何将企业文化与组织两者有机结合，使其在企业得以落地生根呢？本文就新时期构建和谐企业文化浅谈几点认识。     

浅谈和谐社会与和谐文化

构建社会主义和谐社会,是我们党从开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,是以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的具体体现,是我们党对社会主义现代化建设规律的进一步认识和深化,是统领我国社会发展全局的重要思想.我们应以科学发展观为指导,认真分析和把握世界范围内经济文化融合的新趋势.     

和谐企业文化内涵与构建研究述评

在回顾和谐文化研究的基础上,本文对有关和谐企业文化内涵与构建的文献进行述评。最后,根据分析存在的不足,提出未来研究展望。     

影响新疆和谐文化构建的因素分析及对策探讨

新疆是多民族生活的区域,也是多元民族文化想并存的地方,多元文化和平发展是新疆构建和谐社会大厦的基石。本文分析了构建和谐文化的影响因素和重要意义,并结合新疆地区的地理环境、历史特点及发展现状,提出新疆地区建设和谐文化的对策。     

浅议和谐企业文化的构建

知识经济时代,经济与文化的一体化成为时代的趋势和特征。商品中的文化附加值越来越高;生产工艺流程及对员工整体素质的要求越来越高;市场要求企业更加注重和谐企业文化的构建,本文先分析优秀企业文化所独有的特征,再通过三条途径及其三大举措构建与助推企业文化,最后提出应避免创建和谐企业文化的几大误区。     

从传统文化角度认识新农村和谐文化构建

传统上,中国文化是一种农业文化。与社会主义新农村建设相适应的是新农村和谐文化。本文认为,正确认识和评价传统文化精神,有利于促进新农村和谐文化的建设。     

合资企业和谐文化构建实例分析

合资企业内部存在着不同国家人们的不同价值观,合资企业在经营过程中需要正确认识文化冲突的根源、表现,构建和谐的企业文化是合资企业可持续发展的保证和动力。     

刍议和谐企业文化的内涵及构建

建设和谐的企业文化是建设和谐企业、构建和谐社会的基础,也是企业可持续发展的有力保证。企业要从构成企业文化的各种要素入手,以遵循其发展规律为原则,构建和谐健康的企业文化。具体有:贯彻以人为本的基本原则、顺应外部环境和自身条件的发展变化、克服文化惰性并注重创新精神的培养、关注企业旧有文化并做到与传统文化以及社会文化的有机融合,才能成功构建和谐的企业文化。     

浅论社会主义和谐文化的构建

通过对社会主义和谐文化的内涵、内容及推进的对策的论述,阐述了社会主义和谐文化是以社会主义意识形态为本质,以社会主义核心价值体系为主导,在科学发展观的指导下,以崇尚和谐、追求和谐作为价值取向,以人为本为核心的思想文化。     

构建国有企业和谐文化的思考

国有企业要构建和谐企业文化,应该强调以人为中心,充分尊重员工的价值,重视人的需求多样性,运用共同的价值观、信念、和谐的人际关系、积极进取的企业精神等文化观念,来营造整体的企业人生,使管理从技术上升为艺术。新形势下,构建和谐文化是国有企业可持续发展的必然选择。本文对国企构建和谐文化的主要内容与原则,国有大型企业构建和谐文化必须避免的几个误区,国有大型企业构建和谐文化的有效手段,进行了深刻思考。     

浅谈和谐企业的构建

人是企业发展的主体.以人为本,树立人本管理思想,尊重职工的主体地位,尊重干部职工的意愿,紧紧依靠群众,充分发挥群众的首创精神和创造才能,坚决维护群众的利益,关心职工福祉,注重人文关怀,培养和形成和谐的企业文化,积极构建和谐企业,实现企业、职工和社会三者的共赢.     

和谐企业文化构建探析

构建社会主义和谐社会是当代中国的新主题,而构建和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。本文在认识和谐企业文化和其构建重要性基础上,探讨了如何构建和谐企业文化。     

论如何构建和谐的企业财务文化

财务活动是企业经营活动的重要组成部分,财务文化是伴随企业经营活动和企业文化应运而生的,它的产生与发展离不开企业文化,它是企业活动特定文化现象的体现。随着企业的不断发展与壮大,对企业财务文化的建设与完善也必须与之相适应,形成完备的财务文化层次体系是企业进一步发展的必要前提。文章就如何构建和谐的企业财务文化进行了分析。     

中国传统文化对和谐企业文化构建的启示

中国传统文化博大精深,和是中国传统文化的内在精神和显著特征.文章指出,中国企业的可持续发展,必须坚持以人为本,走和为贵的发展之路,积极构建和谐的企业文化,追求天人合一的和谐境界.     

文化共生与中国-东盟和谐文化的构建

文化共生与和谐文化是文化发展的两个不同阶段,二者是辩证统一、相互依存的。中国与东盟的历史渊源和共同利益,使得双方的和谐文化发展既有深厚的历史基础,又有迫切的现实需要。以文化共生的视角构建中国-东盟和谐文化,要充分发挥外交活动、经济合作、华人群体在和谐文化建设中的作用。     

高校如何构建和谐图书馆文化

高校构建和谐图书馆文化,必须确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境。应在提供优质的服务和构建内部管理制度两方面下功夫,创建和谐图书馆,为构建和谐社会做努力。     

浅谈图书出版在构建和谐文化过程中的作用

以国民阅读率下降和出版业中存在的不良现象为切入点,展开探讨了出版业和出版工作者在构建和谐文化过程中应做的工作和所起的作用.