科技型企业研发活动组织模式及研发费用归集问题研究

近年来,随着我国经济的发展,企业自主创新与技术研发管理水平快速提升,企业研发活动组织模式发生了深刻变化。相应地,企业对研发活动与研发费用范畴的理解也发生了较大变化,与政府相关政策文本中关于研发费用的界定产生了差别。这种差别导致政策执行效果受到一定程度的影响。探讨科技型企业研发活动组织模式及研发费用归集问题,对科技型企业开展研发活动、提高研发能力具有重要意义。     

自主研发创新制胜--跨国公司研发全球化对我国企业的利弊分析及对策

跨国公司对我国的研发投资越来越多,给我国企业带来利弊两方面的影响。为了在研发全球化中取得最大利益,我国企业应以自主研发为本,从宏观和微观两方面,通过营造良好的科技创新环境、设立风险研发基金、进行跨国并购等方式,积极开拓创新之路。     

我国企业研发投入及外资企业影响启示

本文针对我国目前研发经费大量增长,投入构成以外资企业经费增长高于内资企业的特点,分析了我国研发投入格局转变带来的成果影响,并透过外资企业研发成果外溢效果不明显的现状提出了从规范外资企业科技活动的角度促进我国完善科技创新的策略,使我国的科技自主创新实现真正的飞跃指日可待.     

企业产品研发管理:发展趋势、模式比较及启示

科技创新是一种商业投资行为,企业依赖产品创新取得成功的前提之一是具备科学的研发管理体系。首先,梳理了产品研发管理体系演变历程及其发展趋势;其次,对集成产品研发、设计思维及敏捷开发3种管理模式进行了比较;最后,总结了我国企业产品研发管理存在的问题,提出了集成产品研发等模式对我国企业产品研发的几点启示。     

机电产品研发团队研发能力评价与实证研究

随着管理瓶颈向产品研发的转移,研发团队研发能力的评价越来越受到企业的重视.在构建研发团队评价体系的基础上,首先,用AHP和比例分析法确定各指标的权重;其次,用模糊数学的方法对某机电产品研发团队的研发能力进行综合评判;最后,给出提升我国机电产品研发团队的研发能力的建议.     

薪酬激励对研发投入影响的文献综述

科技研发是经济增长的不竭动力,更是经济持续发展的内在源泉.我国企业研发能力较低,在国际市场竞争中一直处于劣势地位,如何能提升企业的研发能力已经成为了理论界和实务界亟需解决的问题.本文从企业高管薪酬激励的角度出发,回顾了国内外关于薪酬激励对研究投入影响的相关研究,希望能为提升我国企业研发投入水平提供有益的帮助.     

日本跨国企业研发组织的现状与发展趋势

跨国企业是日本研发创新的重要力量.在经济日益全球化以及技术知识流动性不断加快的背景下,日本跨国企业瞄准市场和人才,不断扩大海外经营销售和生产基地规模,增设海外研发基地,加快了其研发组织的国际化步伐,同时致力于将其研发组织间的单向垂直管理模式转变为双向扁平化管理模式,以提高其全球研发效率.通过简要介绍和分析日本跨国企业研发组织的现状和发展趋势,希望能为我国建设以企业为主体的技术创新体系相关政策研究提供参考.     

跨国公司研发国际化的"挤出效应"及我国的战略选择

跨国公司研发国际化的发展,既对东道国产生"技术溢出"效应,也会带来"挤出效应".跨国公司在华研发投资的发展,在一定程度上提升了我国的技术水平,但也对我国的国家创新体系建设和技术升级产生负面影响.应通过建立自主创新战略、建立企业技术联盟、增加研发投入、提高研发效率等措施,来提升我国的技术创新能力,以应对跨国公司的全球竞争局面.     

构建我国石油企业科技研发的股份合作制新模式

石油工业是重要的能源基础产业.从制度分析入手,借鉴世界主要石油企业的科技研发模式,通过制度创新,构建我国石油企业股份合作制科技研发新模式,以实现我国石油企业的可持续发展.     

信息不对称与研发活动的信息披露

工业企业的研发活动日益成为企业获得持续竞争优势和市场价值的基础,研发信息的充分披露对决策者而言也日益显得重要.在分析研发活动的投资性质和研发活动对企业竞争力与价值影响的基础上,重点探讨了将研发支出费用化导致的研发信息的缺乏和信息不对称及其带来的不良影响,就我国研发费用披露问题提出了相关建议.     

俄罗斯研发投入述评

俄罗斯对研发的投入分国家预算资金投入、企业部门投入、国外资金投入和其它投入，业已形成成熟的研发投资机制。在联邦专项计划的框架下，俄政府更加注重创新基础设施发展、科研成果商业化机制建设、优秀科学流派的扶持和科技人才问题的解决。联邦政府还采取多种措施吸引预算外资金，鼓励工业、企业界等资助研发。与世界发达国家相比较，俄对研发投入的结构性特点是政府投入的比重在国内研发支出中占主导地位。     

企业研发人员的动态激励

文章基于对现存研发人员激励理论的评述,运用动态博弈论的分析方法,构建了一个企业研发人员激励机制的动态模型。通过分析指出,一个有效的研发激励机制,应该使风险收入在研发人员的报酬中占相当比重;考虑研发人员的风险承受能力及其努力的成本;与企业知识积累的数量和质量的提高挂钩,才能使研发人员将自身利益与企业长远发展相结合,从而实现企业利益最大化。     

研发产业景气监测研究

以北京地区为例,对研发产业的景气监测进行了初步探讨。建立了北京地区研发产业景气监测指标体系,确定了北京地区研发产业的景气基准循环,并得出景气循环波动的峰谷日期、周期长度等基本信息。     

知识视角下研发服务产品特性与交易机制研究

从知识管理角度探究研发服务产品特征及其交易机制。研发服务的本质是为企业提供创新需要的外部知识,通过分析研发服务知识特征与研发服务产品特性,总结出研发服务产品区别于传统工业与服务业产品的两大特性,即研发服务产品是混合型知识产品和高不确定性服务产品。围绕研发服务产品特性,分析研发服务交易过程和交易风险,探究研发服务产品市场交易机制,为促进研发服务发展、完善市场机制提供借鉴。     

初创企业研发投入强度与绩效门限效应研究——基于科研成果转化能力视角

初创企业具有经营时间较短、规模较小、资源匮乏等劣势。传统关于初创企业研发强度与绩效关系的研究,忽略了企业科研成果转化能力对两者关系的影响。基于初创企业的特殊性,以科研成果转化能力为门限变量,构建研发强度与绩效关系的面板门限模型。实证结果表明,科研成果转化能力对研发投入强度与绩效关系的影响存在双门限效应。当初创企业科研成果转化能力小于门限值17%时,研发投入强度与绩效呈显著负相关;当初创企业科研成果转化能力介于门限值17%~45.7%时,两者存在正相关关系;当创业企业科研成果转化能力高于门限值45.7%时,两者呈显著负相关。     

R & D joint ventures and tacit product market collusion

It is shown that R & D joint ventures make it more likely that firms will be able to sustain tacit product-market collusion, all else equal.     

过程绩效——R&D团队管理的新视角

首先探讨了过程和团队R&D过程的内涵,阐述了传统绩效理论之于R&D团队过程管理的局限性,然后从R & D团队成员相互作用的角度.提出了R&D团队过程绩效这一新的团队绩效理念.     

创新国际化测量研究综述

创新国际化是增强企业和国家核心竞争力的重要途径。为了把握科学的创新国际化测量方法,根据以往关于创新国际化测量文献,对创新国际化的参与主体、测量创新国际化的数据类型、测量方法以及测量结果表征进行归纳,并重点对基于专利视角的创新国际化测量方法进行系统分析和评述,希冀为发展中国家探索创新国际化模式提供借鉴。     

贸易政策、研发投入与技术进步

本文利用我国制造业部门13个行业1993-2005年的数据,通过协整检验和建立向量误差修正模型实证分析了贸易政策和研发投入对技术进步的动态影响.研究结果表明:贸易保护程度、研发投入和技术进步三者之间存在一种长期的均衡关系:贸易开放程度越高,研发投入越大,则技术进步越快.     

我国R&D投入模式转换及特点分析

R&D投入模式伴随工业化进程逐步转换。随着工业化进程快速推进,我国R&D投入模式已由政府主导型向企业主导型转换。在R&D投入模式转换过程中,存在R&D投入强度偏低、转换速度快、基础研究投入偏低等问题。为了优化我国R&D投入,提出了激发企业对R&D投入的积极性和主动性、加大政府对R&D投入的力度、提高R&D投入的效率等措施。