建构“以信为本”的企业文化

市场经济在某种程度上是人格经济，要在激烈的市场经济大潮中站稳脚跟，诚信是不可或缺的中流砥柱。本通过对建构“以信为本”的企业化的必要性，内涵及途径的阐述，说明只有重视和建设好“以信为本”的企业化，培育企业理念、打造企业品牌，企业才有凝聚力，才有战斗力，才有发展的后劲。     

永春堂：后发制人

永春堂，这个位于孔孟之乡的中国第三代新兴直销企业的典型代表，曾经只是一个名不见经传的民营民营小厂，专注于银杏深加工产业，靠着“科技为先、敢人为先”的永春堂精神，一路走来，如今已发展成为一家集研发、生产销售于一体的多元化、现代化省级高新技术企业。2007年，永春堂凭借其切实有效的营销策略以及“以信为本，诚信经营”的企业理念，     

旅游原理基本命题研究

旅游并非自古就有，只有在市场经济发展到一定阶段才会产生。旅游现象表现为“经济外壳”和“文化内核”，由此导致经济和文化两类关系和现象。这些现象交叉、重叠、遮蔽并反映在社会综合现象中，从中揭示各种现象的内在联系、结构、形态。     

企业文化：企业竞争力的灵魂

当前企业之间的竞争已经超越了资金、技术、人才、设备等传统因素，企业文化建设的完善与否才是企业间竞争的焦点，因为企业文化就是一种资本，一种竞争力和一种品牌，犹如汽车的发动机，是动力之源。任何事物一旦赋予了文化的内涵，就有了较高的知名度和影响力。在市场经济的条件下，这也意味着是一种不尽的财富。在当今社会和未来，只有那些建立起以企业文化为依托的战略性成功要素和地位的企业才能够取得长期的竞争优势，并在竞争中不会遭到淘汰。     

论现代企业良心的价值、内涵及其塑造

企业是社会的经济细胞，其在市场经济的作用正如个体人之于社会。社会生活中个体人讲良心，社会才会和谐，同样企业必须讲良心，即遵循基本的市场之道，市场经济才能健康发展。企业良心是一种强烈的社会责任感和道德使命感，是企业全体员工在现实生活中由于自觉意识到应有的使命、职责和任务而产生的对他人、集体和社会应尽义务的强烈而持久的愿望。企业良心的根本点是“仁”、“诚”、“正”。要培养企业良心，需要企业人在遵守法律法规的前提下充分发挥“心力”的作用，借鉴传统的道德修养方法。     

现代市场经济调节的"第三只手"

通常,我们把市场调节比喻为“看不见的手”,把宏观调控比喻为“看得见的手”。同时,可以把文化道德调节作为现代市场经济调节的“第三只手”。有了这三只手,现代市场经济才会健康协调地向前发展。     

企业信用文化建设的理论思考

企业信用是企业文化的一个重要特征，企业信用文化建设是企业文化建设的重要内容。在市场经济条件下，企业信用文化建设应树立求“真”的理念，关注信用的价值，重视信用意识的培育，把诚信这一价值观作为企业共享的伦理道德规范，培养企业内部诚信。     

创业金矿分析——咨询服务创业前瞻

客观地说，在当今市场经济的竞争环境下，企业在战略、管理、经营、市场、人力、投资、文化等一系列发展环节中必须解决的重大问题，单靠其自身力量是很难完成的，而需要借助“外脑”。从世界范围来说，仅全球500强，就至少有80％的企业长期接受专业咨询公司的服务，这与成熟的市场经济是紧密相关的。“外部     

商战致胜的法宝—重视消费者心理

随着世纪末脚步的临近，我国社会主义市场经济体系逐步建立，企业的生存发展，必须赢得“消费的选票”。把握消费的心理需求才是商战致胜的法宝。     

一部整合法制经济和道德经济之争的著作--评《企业家道德》一书

有学认为，“市场经济是道德经济”为当前流行的一大经济学谬误，理由是“在市场经济中，法制约束优先于道德约束；道德约束并不是市场经济的必要前提，法制约束才是市场经济的必要前提。”读了杜莹等同志所的《企业家道德》一书，使我豁然开朗：市场经济是法制经济还是道德经济的争论可以休矣。因为该书不仅从理论角度论证了市     

建设先进文化要继承传统文化精华

在市场经济条件下，一个企业要想永葆生机和活力，在竞争中立于不败之地，必须建立健康向上、具有强大鼓舞力和感召力，又符合企业具体情况的先进企业文化，从而造就出适应市场经济要求的价值体系和人文环境。这是先进企业文化的目标。企业先进的文化目标是企业精神的动力起点，又是企业精神形成的催化剂。有了企业先进的文化目标，才能增加企业的向心力和凝聚力，     

公有资产人格化是培养企业家阶层的途径

在现代社会主义市场经济中，企业是市场经济的主体，企业家作为企业的决策者，是企业和社会财富的支配者，企业家应成为企业“车轮”的轴心，担负着特殊的使命。国有企业要在社会主义市场经济中到住，成为“第一主体”，必须培植一个专门化的职业企业家群，即企业家阶层。为满足社会主义市场经济体制建立的需要，必须在企业经营者使用上进一步引进竞争机制，通过优胜劣汰选拔企业经营者。     

企业文化是企业 发展的内在动力

企业文化就是以价值观念为核心，激发员工责任心和创造性，培育企业团队精神，提高企业整体效率的一项管理基础工作。在知识经济时代，企业文化具有导向作用、凝聚作用、激励作用、规范作用。企业要发展，必须要在内在动力，在具备了中国特色的具有“中西合壁”的企业文化，企业内部才会具备较强的凝聚力、吸引力、竞争力和外在公信力，企业才能快速发展，而这些动力的形成恰是良好的企业文化。     

论"信用"的企业价值

在市场经济条件下，企业的实力和活力主要表现为市场竞争力。企业的竞争力包括资本竞争力、技术竞争力、人才竞争力和文化竞争力。其中以“信用”作为支撑的文化竞争力是企业最强有力的竞争力。社会呼唤信用，国民崇尚信用，信用问题越来越受到社会和公众的关注和重视。     

学习型企业:知识经济时代企业制胜的法宝

“学习型企业”是未来成功的模式。构建学习型企业首先要有正确的学习理念;同时要加强企业文化建设,不断提升组织的竞争力;三要不断提高企业技术创新能力,适应市场经济发展的需要。     

浅谈如何加强企业文化开发建设

在市场经济大潮中,企业的经济与文化结合越来越紧密。从宏观上讲,现代企业文化是我们新文化的生长点,是经济振兴和文化复兴的结合部,从微观上讲,企业的文化开发是现代企业发展的必要保证。它是企业职工同心同德、战胜困难、奋发向上的“精神支柱”,是凝聚企业内部各种力量的“粘合剂”,是激励职工锐意进取的“冲击波”,是推动企业物质文明建设和精神文明建设的“加速器”。企业的生产过程,就表面来看,是一种纯粹的物质生产过程,但就深层意义而言,则是一种精神文化和物质文化的创     

消费者权益背后的政治与文化思考

从政治，文化的角度看，消费者权利是基本的人权，它的保障依赖于其背后的经济形态。与封建社会相伴随的自然经济没有消费者权益概念，计划经济不能充分保护消费者权益，只有市场经济才使消费者成为“上帝”。而新经济又进一步提升了消费者的地位。     

提高精神文明水平浅见

在发展社台主义市场经济过程中，在世界各种思想文化相互碰撞的条件下，加强社会主义精神文明建设有着特殊意义。企业精神文明建设的根本任务，是培养有理想、有道德，有文化、有纪律的社会主义公民。企业党组织只有提高企业精神文明水平，才能把握住企业的正确发展方向，才能最大程度地调动广大职工群众的积极性和剖造性，积极投身于社会主义市场经济的洪流中去。     

孵化资金借款程序既简单又严格

设立孵化资金的宗旨是帮助真正需要资金的孵化企业获得资金支持，是在企业向银行借不到款，又的确需要流动资金且有还款保障的条件下才借给企业的，是“雪中送炭”，不是“锦上添花”。但是如何识别孵化企业是真正需要孵化资金的，孵化资金有自己的标准和一套审查程序。     

浅析企业思想政治工作与企业文化的契合性

中国加入WTO,面对市场经济的激烈竞争,企业思想政治工作与企业文化两者在企业的发展中都是不可或缺的,我们必须整合两者的优势,扬长避短,求同存异,确保企业的稳定发展,面对市场经济“弱肉强食的丛林法则”,方能立于不败之地.