股份制企业的发展：一靠技术，二靠管理

本先分析了技术、制度、管理是决定股份制企业发展的主要因素，同时指出由于改制基本完成的企业，制度因素作用弱化，技术和管理因素的作用较为突出。推进股份制企业的发展，必须消除重技术，轻管理的认识误区。作为企业经营管理，必须坚持一手抓技术，一手抓管理的发展方针。     

房地产企业财务管理研究

一、房地产企业现在的财务管理现状及存在的问题 1．目前房地产企业管理相对比较粗放，内部控制不健全 大多数房地产企业的经营者缺乏科学的管理意识，管理模式粗放，做事凭经验。经营管理权力集中，大事小事经理一手抓，没有标准的业务流程，没有执行有效的内部控制制度。     

关于国有企业股份制改造的几点思考

股份制的实践证明,建立现代企业制度、进行企业制度创新是股份制改造的关键所在.股份制并不必然导致政企分开及所有权和经营权分离.要真正实现政企分开及所有权和经营权分离,必须彻底转换政府职能,将政府的几种身份和职能严格区分开.进行股份制改造,要求国有企业遵循决策机构、执行机构和监督机构权责明确、相互制衡的原则,建立规范的企业组织制度和法人治理结构.为了使股份制改造实现市场化、规范化和法制化,应允许公有股上市流通,逐步实现公有股市场化.股份制改造还必须同企业改组、强化企业管理和促进企业技术进步结合起来.     

晋徽商委托代理制再比较

晋商创立的股份制产权明晰，具有较好的激励作用。微商依据特殊的人文地理渊源而形成的宗法式经营和管理也使企业员工同心同德，形成了较强的文化认同感和企业凝聚力。本文通过内部业务制度的比较特别是委托代理制度的绩效比较，找出二者走向不同发展道路的内在因素，以期为当前的国有企业改革和民营企业的发展提供借鉴。     

国有企业股份制后如何发挥党组织的政治核心作用

<正> 国有企业股份制的出现,是建立现代企业制度的有益尝试。而它的出现与发展,又给国有企业党组织如何发挥政治核心作用提出了新的课题。本文试就此作些探讨。 一、必须统一思想认识 当前,对国有企业股份制后党组织地位作用的认识,存在着很不一致的情况。因而正确估价国有企业股份制后党组织的重要地位和作用,使这方面的思想认识达到统一,是搞好国有企业改制后党建工作的关键。 1、必须明确改制后企业的领导体制和管理方法变了,但设立党的组织,坚持党的领     

国有企业股份制改革与股票市场可持续发展

党的十五大确立了现代企业制度──股份制是国有企业改革的方向。股票市场是制约股份制改革的重要环节之一，但我国的相关法律尚不健全，这就要求我们必须积极稳健地发展股票市场，推动国有企业股份制改革进程稳步发展。     

坚持两手抓 做到两手硬──学习邓小平同志关于“两手抓”的思想

一、“两手抓”的主要内容自80年代初以来，邓小平同志在不同场会先后提出了一系列“两手抓”的思想。综合起来大致包括以下主要内容：一手抓建设，一手抓法制；一手抓改革开放，一手抓打击各种犯罪活动、惩治腐败；一手抓物质文明，一手抓精神文明。（一）一手抓建设，一手抓法制抓建设就是搞现代化建设，它是社会主义发展的内在要求和根本任务。1982年9月，邓小平同志在同金日成的谈话中指出：“我在东北三省到处说，要一心一意搞建设。国家这么大，这么穷，不努力发展生产，日子怎么过？我们人民的生活如此困难，怎么体现社会主义优越性…     

股份制企业中技术入股问题的探索

股份制企业中技术入股问题的探索顾国祥，李元旭我国经济体制改革的目标，是建立社会主义市场经济。为了达到这个目标、必须进行多方面的配套改革，建立合理的企业组织形式。股份制是适应市场经济发展的一种企业组织形式，其试点工作已在全国展开，在股份制企业中，投资入...     

对股份制的几点看法

建立现代企业制度是社会主义市场经济的核心问题之一。我们在建立市场经济初期，可以借鉴资本主义国家建立现代企业制度的经验，但决不能盲目地照抄照搬。要从我国的实际出发，探索我国建立现代企业制度的途径和形式，建立有中国特色的现代企业制度。可是，当前在建立现代企业制度中出现了“股份制崇拜的现象，对其作用任意夸大。这种现象不得不引起我们的深思。股份制是生产社会化和信用制度发展的产物，是资产和企业制度存在的一种形式。说它好，并不是说它十全十美，那种认为股份制是万能的，“一股即灵”是对股份制的一种偏解，或走上了…     

怎样理解“以公有制为主”

怎样理解“以公有制为主”随着我国建立现代企业制度工作的深入发展，将有许多国有企业转化为公司制企业。人们在对已完成改造的股份制企业评价时，普遍地认为企业的经营机制没有多大改变，为什么股份制没有起到应有的作用呢？其中一个最主要的原因是我们股份制企业的股权...     

论电力企业持续发展的基础性条件

“九五”时期，我国电力企业的生产经营有了较大的发展。“十五”时期如何持续发展呢？作者认为，一抓技术、二抓管理、三抓创新、四抓人的积极性，是电力企业持续发展的基础性条件。电力企业持续发展是这些因素综合作用的结果。     

论电力企业持续发展的基础性条件

“九五”时期，我国电力企业的生产经营有了较大的发展。“十五”时期如何持续发展呢？作认为，一抓技术、二抓管理、三抓创新、四抓人的积极性，是电力企业持续发展的基本性条件。电力企业持续发展是这些因素综合作用的结果。     

强化会计内控制度的建议

一、会计人员要及时更新观念,不断提高内控意识 在新的发展时期,要全面提升会计人员对会计核算体制改革的再认识,真正树立管理型会计的理念,充分认识大会计管理的重要性和对行业整体经营的影响力.要加强警示教育和培训,使员工全面掌握内控制度的同时,充分认识到内控制度的重要性和必要性,从过去盲目追求高业务素质改变为一手抓业务素质一手抓制度建设,两手都要硬.全面提升会计人员的内控防范意识,培养一批具有较高业务素质、较强内控观念的现代会计人才.     

转换经营机制是股份制改造的着眼点

实行股份制改造，建立现代企业制度，是国有企业改革的根本目标，这其中又以转换企业的经营机制为核心。虽然股份制改造是企业转换经营机制最有效的一种产权组织形式，但必须充分认识到企业转换经营机制中存在的难点与问题。     

食品质量安全必须两手抓

本文主要阐述了保证食品质量安全的主要环节,为了保证食品安全,要做到两手抓,一手抓农产品供应链,一手抓行政管理体制的改革与创新。食品安全的保障措施是:选择供应商,把好食品采购关,加强对食品零售企业的管理。     

企业管理中的"制度均衡原理"

制度是影响生产力发展的首要因素。一个国家和社会的经济增长和发展的根本的、潜在的因素是它的经济制度。而对于一个企业的经济效益的提高和发展来说，制度也起到了非常重要的作用。通过对日韩企业的制度结构进行分析的过程中发现：企业管理中存在“制度均衡原理”。     

股份制改革──现状、问题与对策

股份制改革──现状、问题与对策张丽萍我国股份制的改革为企业的转换经营机制和发展注入了生机与活力，为建立我国现代企业制度提供了重要渠道，并使股份制经济成为我国社会主义市场经济不可缺少的组成部分。但是在其发展过程中也出现了一些问题，本文将从当前我国股份制...     

浅析股份制在现代企业制度中的利与弊

股份制是商品经济发展到一定阶段的产物。我国建立社会主义市场经济体制,也必须以股份制作为企业制度的一种基本形式来改革我国的企业制度。就现阶段来说,股份制的积极作用具体表现在:1.有利于筹措资金。过去,企业所需的资金主要来源于国家投资,银行贷款和企业积累。在市场经济条件下,国家对企业的投资十分有限。实行股份制后,企业通过发行股票,短期内可以把分散的资金集中起来,并把大量消费基金投入投资渠道,既解了企业资金之困,又提高了资金的使用效率。     

后发展地区发展战略性新兴产业的科学定位——以南充市为例

"十二.五"时期是我国经济进入结构战略性调整和经济转型的关键时期,也是后发展地区大力发展战略性新兴产业、实现经济跨越发展的重大机遇期。后发展地区发展战略性新兴产业必须以差异化战略为指导,正确处理好产业发展的"高端"崛起与"中低端"突破、单向推进与双向并举、工业崛起与三产发展的关系,坚持一手抓传统产业的改造提升、一手抓新兴产业的强力发展。     

国有煤矿企业股份制改革之我见

改革实践证明．国企改革如果只局限于一些修补性的政策调整是不行的．它必须在运行机制和制度创新上下功夫。国有煤矿企业多年来实行投入产出总承包，采取一系列的改革措施，取得一些成绩。但随着社会主义市场经济的发展．国有煤矿企业竞争力明显不足．经济效益上不去．出现丁产大于销，货款拖欠严重，经营十分困难的局面。为了适应市场激烈竞争的需要，国有煤矿企业必须进行深层次的改革．必须在运行机制和管理体制上进行大胆改革创新。而实行股份制改革是煤矿企业开拓创新的最好形式之一。本文试国有煤矿企业如何实行股份制改革谈一些见解。