企业伦理审计简析

企业伦理是企业以合法手段从事盈利时，所应遵守的道德规范，是关于企业公平竞争、市场营销策略、社会责任、消费者及员工道德修养等多方面的行为准则，自从20世纪80年代以来，在美国、英国等一些经济发达国家和地区，民众及企业界对“企业伦理”的重视已成为普遍现象，一些大公司、大企业定期请专家给经理们开设“企业伦理”的培训课程，以帮助他们在生产、经营活动中做出既合法，又合乎伦理规范的决策，因此，企业伦理管理已经成为那些有远见的企业的自发需要，这同时也使CPA面临着一项新的任务-为企业提供伦理审计（鉴证）服务-即 根据标准对企业伦理声明作出判断，以特定的书面伦理审计报告的形式向企业管理当局提供企业伦理管理的情况，从而帮助企业评估是否遵守伦理管理制度规定以及实施伦理管理的有效性，目前，国际著名的“五大”会计公司都开始注重企业伦理审计，培养专门的审计人才，使伦理审计成为会计公司新的经济增长点。     

企业社会责任与管理伦理

增强企业社会责任，加强管理伦理建设正成为我国企业提升内部管理、提高竞争力的重要途径，也是实现做大做强、内强素质的根本要求。正视我国企业管理伦理问题，大力增强企业责任意识，进行企业管理伦理观念改革势在必行。     

向社会汲取新的力量

在草根的、非商业的社会人群身上,可能孕育着中国企业走向全球的钥匙和密码这两天很多演讲嘉宾告诉我们：中国的企业还是“少年企业”,还很稚弱；但企业的任务又很重,要达到多重目标。很遗憾,我们这个年会的主题“全球化时代的商业伦理”,又给大家加了一个新任务,希望大家探索合乎全球竞争需要的新的商业伦理。中国的企业不但要壮大自己,而且要以本土社会和国际社会接受的方式,迅速壮大自己。这就要求中     

企业伦理“目的论”的合理性与成立条件

随着经济的快速发展和社会的日益进步，企业再也不可能被单纯地认定为仅仅是一个经济实体。企业与伦理的密切关系被人们所重视，企业伦理问题在当今一再被提及，成为各界聚讼的焦点。然而，面对企业诸多的反伦理行为，大多数人只是在不停地寻找使企业遵守伦理规范的方式，却很少追问一个前提性的问题：企业为什么讲伦理？只有先搞清了这一前提性的问题，才能据此制定出保证企业讲伦理的措施。但在企业为何讲伦理的认识上还是有分歧的，对于这个前提性问题的回答目前主要有两种：“畏惧论”与“工具论”。     

当前企业文化建设中的伦理失衡与对策

当前企业文化建设中的伦理失衡与对策□陈爱国市场经济犹如一把“双刃剑”，它在有力地开辟中国经济发展新天地的同时，又对人们传统的价值取向、文化理念和生活方式提出了有力的挑战，进而使企业文化的结构和人们的价值观念发生了重大的变化。如何重建与社会主义市场经济...     

谈“诚信”建设

诚信是儒家文化一贯倡导的重要道德伦理．是我国传统文化的主流和中华民族的传统美德，是几千年人与人交往的准则。个人无信不立，企业无信不兴，政府无信就失去感召力。特别是我国市场经济的不断深入及国际社会全球经济一体化的发展，“诚信”建设就显得尤为重要。     

企业文化与企业竞争力——企业文化创造持续发展

⊙ 企业文化在企业竞争力中的地位自1980年以来,世界经济论坛与瑞士管理学院开展对各国国际竞争力进行评价。通过分析“国内经济实力”、“企业竞争力”、“科技竞争力”、“基础设施建设”、“国民素质”、“国际化程度”、“政府管理水平”、“金融体系”八大领域的状况来评定并排序。企业管理竞争力与一国的国际竞争力相关程度最大,在一定的意义上,企业的竞争力就是一国的国际竞争力。而企业竞争力子系统包含生产率、劳动力成本、公司绩效、管理效率、企业文化等具体指标。其中企业文化与企业竞争力的相关系数最大,依次为企业文化、管理…     

创业者伦理之我见——以社会企业创业者伦理为例

近年来对于创业者伦理的研究增加,主要集中于创业者对于创业机会识别和创业机会利用的伦理性分析。社会企业作为一种新兴社会组织,在我国正处于初步探索阶段。本文将结合创业者伦理与社会企业两者,分析社会企业创业者在创立社会企业时所面临的伦理问题,并结合实例阐述现有社会企业创业者对于伦理问题的解决方法。     

管理伦理:尚未引起国人重视的重要管理工具

管理伦理在西方已经备受理论界和企业界的重视，本文着重探讨了管理伦理在企业管理中的积极作用，指出企业在管理活动中重视伦理问题并不仅仅是社会责任的要求，也是企业自身管理的需要，我国理论界和企业界应该加强对管理伦理的研究和实践。     

伦理型企业的基本特征

塑造伦理型企业是企业经营管理价值观的发展趋势，是人类进入知识经济时代的要求，是企业所处现实环境的客观要求。伦理型企业讲求企业行为以合乎伦理为出发点和落脚点，企业的生产经营管理等方方面面都置于伦理的基础之上，注重树立企业的伦理形象，把企业行为符合伦理标准作为企业获取持久竞争优势的重要条件，并把企业伦理看作核心竞争力的重要组成部分。具体说来，伦理型企业具有以下主要特征。     

企业社会责任担当的经济伦理分析

目前,企业承担社会责任得到了社会的广泛认可,但经典的企业理论由于秉持利润最大化原则,对此并不是持十分赞同的意见.事实上,从经济伦理分析,作为经济主体的现代企业,不仅是道德主体,其经营行为也具有一定的伦理动机,因而企业的经济行为,也是一种道德行为.企业及其经营行为的道德关涉为企业社会责任的生成提供了逻辑前提,也使得企业的社会责任担当具有了可能性.     

科学发展观与企业的和谐发展

企业可持续健康发展的关键是企业的和谐发展,而企业的和谐发展又以经济伦理的支持为保障。科学发展观倡导的以人为本、经济社会协调发展和可持续发展的和谐发展模式,蕴涵着丰富的经济伦理思想,对于规范、调节和引导企业经营行为,促进企业与员工、企业与社会、企业与自然关系的和谐,提供了重要的思想基础和行动指南,具有重要的理论指导和实践意义。     

日益重要的管理伦理

经济全球化使企业竞争激烈程度空前高涨,企业的竞争已不仅仅是市场份额的竞争、产品的竞争或品牌的竞争,更重要的还有包括管理伦理在内的企业文化的竞争。企业只有高度重视和加强伦理管理,才能在当今社会有其发展的空间,才能得到社会的认可,在竞争中立于不败之地。     

企业人力资源管理中的伦理取向

人力资源已成长为决定一个企业兴衰成败的关键资源,其价值成为衡量企业整体竞争力的标志。在企业人力资源的管理中融入一种伦理取向是当前提升企业竞争力、促使企业良性发展的有效途径。本文从企业人力资源管理中伦理观念的历史演变及其内涵出发,提出互惠互利、诚信、公平公正原则,是企业人力资源管理中树立伦理观念应遵循的基本伦理原则。     

企业环境伦理责任探析

企业环境伦理是形成企业竞争优势的基础.是企业长期发展的重要推动力.因此,必须加强企业环境伦理建设,引导企业主动承担环境伦理责任,实现企业利益和社会利益的双赢,从而达到社会最终的和谐.     

管理伦理与企业文化建设

管理伦理作为一种全新的管理理念和管理模式，已经越来越受到理论界和企业界的重视。企业文化作为一种以价值为核心的文化管理模式和管理手段，是现代企业发展之魂。管理伦理与企业文化之间联系密切、相互作用，通过加强企业文化建设和发挥管理伦理的作用，可以促进现代企业的发展甚至整个社会文化的进步。     

论基于伦理思考的管理决策

基于伦理方面的思考，管理决策可分为伦理管理决策和非伦理管理决策两种类型。非伦理管理决策仅以法律为导向，而伦理管理决策以伦理规范为导向。伦理管理决策通过对社会作出贡献的方式谋求利润最大化，引导企业实现持续协调发展。     

中国企业快速提升国际竞争力的七大递进策略

随着入世和经济全球化发展，我国企业面对着更强的国际竞争对手挑战，迫切需要尽快提升全球市场竞争力。近年来，中国企业在国际经营与竞争中不断积累经验，其中相当一部分企业从小到大、从弱到强迅速成长起来，已引起国外同行们的普遍关注。“海尔—中国造。”就令欧盟市场惊呼“狼来了。”。探讨中国企业快速提升国际市场竞争力的做法，看到知名企业创新出国际成功经营七大递进策略，对于指导我国企业做强做大，加快融入全球化，不断提升国际市场竞争力具有很大的指导价值。一、从“中国制造”向“中国创造”提升一个时期以来，“中国制造…     

企业营销伦理决策与企业竞争力的互动分析

万科的“捐款门”事件,恒源祥的“广告门”事件等都显示了公众对企业和企业家的高度期望,因此企业在做营销决策时必须考虑公众的伦理道德需求。同时,营销伦理决策中的道德优势和竞争优势是密不可分的,道德优势可以通过树立良好的企业形象等途径转化为企业核心竞争力,此外竞争优势可以集聚企业和社会的闲散资源来维持与完善道德优势,最终推动企业的可持续发展。     

信用是企业的生命

诚信的主题是商业伦理，也是我们当前经济活动中迫切需要关注的话题。加入WTO以后，中国经济融入世界经济，企业面临着国际商业规则和信用规则的挑战。因此，探讨和交流商业伦理的发展方向，具有十分积极的意义。