我国产业结构演化与就业关联性实证研究

20世纪末以来我国产业结构演化最主要的特征是重工业化,本文利用1996-2009年的中国数据,运用单因素模型研究了产业结构变化对我国就业量、就业结构和劳动者素质的影响,认为产业结构演进有利于就业主要体现在局部,而总体上产业结构演进抑制了就业的增长,第二产业几乎不能解释就业的各变量;资本深化和重工业化是影响就业量、就业结构的最主要因素,这与现阶段我国处于重工业化过程的现实相一致;产业结构演化对劳动者素质的影响路径并不是通常意义上的依次上升顺序,而是跨越式的上升路径,这与我国提出走跨越式发展的新型工业化道路有关。     

关于大学生企业就业心态分析及对策的探讨

大学生作为社会发展重要的后备力量,已经具备相当的人力资本存量,但由于环境、政策、教育、产业、大学生自身等体制性和机制性因素的制约,还难以实现与社会需求的有效对接。在众多影响因素中,大学生自身的就业心态为最重要的主观因素,属于内因,论文以分析当前我国很多大学生存在就业期望值过高,盲目从众、自负、自卑以及依赖等不良的就业心态为着眼点,剖析影响大学生就业心态的影响因素,从社会、学校、家庭以及大学生自身等方面就行具体阐述,有针对性地提出相应对策,引导大学生调整就业心态,转变人文思维定式,树立正确的就业观念,进而为大学生及时就业提供保障。     

金融危机对我国就业影响的传导机制与对策

金融危机造成我国出口和投资两个经济增长需求拉动因素明显弱化,导致失业的进一步增加.其中,出口导向战略在金融危机背景下造成的经济减速已成为目前就业压力加大的最根本因素.在当前形势下,必须培育企业的自主创新能力,依靠劳动者素质的提高和产品成本的降低扩大市场份额,缓解就业压力.     

我国政府在城市社区就业中的主导作用

由于经济转轨和经济结构调整的双重背景,我国的就业问题具有特殊性。有意识地发展城市社区就业,促进下岗.失业人员再就业已经成为当前政府工作的重点。实施扩大就业战略,是我国一项长期的国策,应该根据中央确立的"劳动者自主就业.市场调节就业.政府促进就业"的方针,正确处理劳动者.市场和政府在就业.再就业中的相互关系,充分发挥政府在就业再就业中的主导作用。     

基于VAR模型探讨FDI对湖南省经济的影响

在全球经济高速发展的背景之下,FDI依然是影响经济发展重要因素,FDI对经济的显性影响主要表现在经济增长和就业增加两个方面.本文主要通过分析湖南省1995-2012年的时间序列数据,以FDI、经济增长以及就业作为变量,构建VAR模型对FDI、经济增长以及就业这三个变量进行动态计量分析.研究结果表明：一方面FDI对湖南经济增长和就业具有促进作用,同时湖南经济增长对FDI的流入也有积极影响;另一方面FDI对就业的增加具有推进作用,这和经济增长之间也存在互动的促进关系.     

关于人口红利问题的几点思考

人在不同的年龄阶段具有不同的经济行为,人口年龄结构的变化能显著地影响一国或地区的经济运行。人口红利问题的研究,是在中国人口面临就业压力和人口老龄化进程加快的双重背景下提出的命题假说,现在研究虽然较多,但仍然需要厘清一些问题。1劳动力增长的经济绩效问题什么因素有     

外商直接投资对苏州就业和劳动者素质的影响研究

以苏州利用外商直接投资为研究对象,主要运用理论分析的研究方法,对外商直接投资对苏州就业和劳动者素质的影响进行了深入的阐述和探讨,并试图寻求更有效利用外商直接投资以促进苏州就业和劳动者素质提高的一些对策和建议。主要阐述了研究背景与意义、外商直接投资对苏州就业和劳动者素质的影响,并从理论上分析其产生原因,对苏州更有效利用外商直接投资提出了相应的建议。     

经济下行对就业的影响凸显

<正>近年来,中国经济放慢增长速度,进入中速增长、经济结构调整、产业转型升级、资源配置优化的新常态。与此同时,人口年龄结构发生深刻变化,劳动年龄人口减少,老龄化程度加剧,劳动参与率下降,人口红利减弱。经济变量和经济运行规律的变化,影响劳动力供求关系,对就业增长构成了新的挑战。总体上看,经济下行局势对中国就业增长尚未造成明显的冲击,但影响在逐渐显现。就业总量压力依然存在,结构性矛盾日益复杂突出。持续保持就业     

农民工返乡就业意愿影响因素研究

本文利用江西调查样本数据,构建了农村外出劳动力返乡就业决策模型,对农民工返乡就业意愿影响因素进行了实证研究。实证研究表明:农村外出劳动力自身特征因素中年龄、性别、务工平均月收入、每年外出务工时间,以及是否希望在务工地购房等,对农民工返乡就业意愿存在重要影响;农民工返乡就业心理收益因素对其返乡就业的影响主要体现于耕地面积变量;农村外出劳动力外出务工心理收益因素对其返乡就业的影响主要体现于打工地社会状况满意度综合指数变量;另外,返乡就业政策制度因素也是影响农民工返乡就业的重要因素之一。     

独立学院大学生就业误区与对策探析

独立学院大学生就业误区与公办学院有着很多不同之处,主要表现有期望值过高而有业不就、依赖心理突出而被动就业、大城市情结而偏执就业和对自身学历背景自卑而畏惧就业等方面。提出端正大学生的就业心态和树立开放的职业价值观、创业教育课程化,构建全程化的职业生涯规划指导等对策。     

企业中就业质量影响因素及其改善措施

就业质量是就业过程中劳动者与生产资料相结合并取得报酬或收入的具体状况的优劣程度。对就业质量影响因素进行探索对于提升就业质量，实现企业价值具有重要的意义。     

供求视角下的农村劳动力非农就业分析

基于农村劳动力非农就业供求两方面的因素,引入制度变量,对中国农村劳动力非农就业规模进行了实证检验。结果显示,农业劳动生产率和农户人力资本存量以及国民经济二、三产业的发展,是影响中国农村劳动力非农就业的最重要因素,而制度变量通过影响二、三产业的发展间接影响非农就业。当前,增加农户的人力资本存量和加强相应的制度建设对农村劳动力的非农就业有着重要的意义。     

经管专业学生如何获得相应资格证书赢得就业市场

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。 尤其是在目前学习经济专业的大学生就业压力十分巨大的情况下，有了学历文凭证书，再考取相应的职业资格证书，对求职和就业是十分必要的。 本文将以推行国家职业资格证书制度，实行职业资格证书与学历证书的相互沟通与衔接为研究的背景，以经管专业学生为典型样本来研究各类经济类资格证书，从而使得经管专业学生实现充分就业。     

市场经济环境下商贸类高职大学生市场就业分析

针对高职学生就业的严峻形势,需要学生树立良好的心态,政府、社会、高校、企业一起帮扶,以适应不断发展的市场经济需求。通过对市场经济环境背景的分析,查找就业难原因,找出合理性对策,顺应经济转型,提高毕业生就业质量。     

后金融危机时代北京市大学生就业观念调查分析与对策

在后金融危机时代,国内大学生的就业形势依然不容乐观。选取大学生群体作为分析对象,采用问卷调查的方式,具体考察在后金融危机时代,北京市大学生群体的心态变化过程,从而研究造成大学生心态变化的因素,为解决后金融危机时代大学生就业难题提出对策建议。     

我国劳动力价格变化问题研究

劳动力价格是劳动者收入水平的基础,对劳动者就业有较大影响。如何实现劳动力价格稳定增长、促进就业一直是政府工作的重要内容。在梳理我国劳动力价格变化现状的基础上,对我国劳动力价格变化主要影响因素及其劳动力价格上涨对经济发展的影响进行了深入剖析,并提出了相关应对策略。     

专家出招御“寒流”

金融危机给大学生就业带来丝丝寒意。人大代表、国家人力资源部门、高校就业指导中心及人才招聘机构纷纷出招。在今年的现实背景下,转变观念,端正心态,审时度势,有的放矢。在政府政策的调控下,社会成员广泛参与,迎接大学生就业的春天。     

不同人力资本劳动者选择灵活就业的经济学分析

灵活就业作为一种新型就业模式已经成为就业的重要渠道,吸引了不同人力资本劳动者。从经济学角度探讨不同人力资本劳动者选择灵活就业的原因,结果显示不管是低人力资本劳动者还是高人力资本劳动者,选择灵活就业方式都是个人理性的选择,是个人在既定的条件约束下追求效用最大化的结果。我国在最大限度提供正规就业的同时,应建立有利于灵活用工的劳动法规、就业政策、社会保障和社会服务体系。当前应着力保障就业制度的公平性,完善和落实相关的劳动法规和就业政策,规范和促进灵活就业发展。     

思考分析完善灵活就业人员社会保险制度

在我国就业形式多样化的今天,灵活就业这一就业形式的实施能够为很多劳动者创造就业机会。但此种就业形式的实施还存在很多不足,劳动者合法权益得不到保障就是其中一个因素。因为,灵活就业具有多变性、流动性、不稳定性等特点,促使灵活就业人员与社会保险之间的关联较小,相应的灵活就业人员参加社会保险和享有社会保险的可能性较小。针对此种情况,应当采取有效的措施来完善和优化社会保险制度,从而规范的、合理的、有效的实施社会保险,促使灵活就业人员享有社会保险这项合法权益。为此,本文完善灵活就业人员社会保险制度进行分析和探究,希望能够为社会保险制度的完善提供实质性的帮助。     

思考分析完善灵活就业人员社会保险制度

在我国就业形式多样化的今天,灵活就业这一就业形式的实施能够为很多劳动者创造就业机会。但此种就业形式的实施还存在很多不足,劳动者合法权益得不到保障就是其中一个因素。因为,灵活就业具有多变性、流动性、不稳定性等特点,促使灵活就业人员与社会保险之间的关联较小,相应的灵活就业人员参加社会保险和享有社会保险的可能性较小。针对此种情况,应当采取有效的措施来完善和优化社会保险制度,从而规范的、合理的、有效的实施社会保险,促使灵活就业人员享有社会保险这项合法权益。为此,本文完善灵活就业人员社会保险制度进行分析和探究,希望能够为社会保险制度的完善提供实质性的帮助。