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从领导理论谈我国的企业家队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从尽快培养出大批优秀企业家队伍这一目标出发 ,通过借鉴三种现代领导理论 ,分别指出了完成这一目标应该加强的工作。根据领导理论的要求 ,文章提出了三个方面的努力方向 :一是注重素质培养 ,以优秀的人格力量感染人 ;二是实行民主管理 ,充分依靠工人阶级办企业 ;三是敢于管理创新 ,不断提高企业的市场竞争力 相似文献
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改革开放 2 0多年来 ,我国虽然涌现出一批有远见、有能力的企业家 ,但不论数量还是质量与我们正在建设的有中国特色社会主义这一伟大事业要求还相去甚远 ,我们真正的企业家还严重短缺。为此 ,许多有识之士忧心忡忡 ,指出真正企业家的稀缺正是我国企业难以走出困境的根本原因。为什么我们千呼万唤 ,优秀的企业家却廖若晨星 ,难以如雨后春笋 ,蓬勃涌现 ?我国的企业家队伍如何才能形成呢 ?笔者认为 ,第一 ,要培育企业家生长的土壤 ;第二 ,要建立企业家市场 ,使企业家职业化 ;第三 ,要建立企业家激励约束机制 ;第四 ,提高企业家素质 ,使其经受住… 相似文献
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最近,我们围绕企业家队伍建设问题,采取问卷调查的方式,对省内220户工业企业的经营者情况进行了调查。其中,国有企业139户,占63％;集体企业7户,占3％;股份制企业58户,占26％;私营企业8户,占4％;三资企业8户,占4％。调查内容主要 相似文献
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加强企业家队伍建设的思考与建议●田桂珍市场经济体制与富有创造性的企业家精神曾经是,而且将继续是推动管理创新、制度创新和经济增长的动力。当今改革开放和全球经济一体化,把我国企业推向了国际竞争舞台,这是一场严重的挑战,同时,也给我们带来了机遇和希望。从国... 相似文献
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现代企业制度使企业家作为独立的群体走上历史舞台 ,培育适应现代企业制度要求的企业家队伍 ,具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、现代企业制度对企业家素质的要求企业家的素质是企业家所具有的品格、知识、心理能力等多方面的综合水平的体现。品格素质是指企业家事业心、责任感、政治素养、品德声誉、工作作风等方面的体现 ;知识素质则是指企业家所有的管理、专业知识的水平 ;心理素质是企业家的自知和自信、意志和胆识以及面对困难和挫折时的精神状态 ;能力素质是指企业家创新能力、分析能力、决策能力、协调能力和应变能力。现代企… 相似文献
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职业化企业家是市场经济的必然产物,也是现代企业的核心竞争力;职业化企业家队伍建设是现代企业制度的重要组成部分,也是现代企业制度的重要内容。纵观改革开放20多年来企业改制与企业管理者的成长历程,应以改革的精神培养和造就大批职业化企业家。 相似文献
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无锡民营企业家队伍建设课题组 《江南论坛》2005,(3):29-31
无锡民营企业家的基本特点及企业家队伍建设的主要问题。1．无锡民营企业家的基本特点。受历史传承和人文、地域、经济、政策等诸多因素的影响，初步分析，无锡民营企业家大体具有以下五个基本特点： 相似文献
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罗水根 《技术经济与管理研究》2002,(4):13-13
中国加入ＷＴＯ后 ,国内企业面临着全球化的激烈竞争 ;门户大开 ,外国资本的长驱直入 ,将彻底改变我国企业原有的运行轨迹和游戏规则。据近期报载 :２００１年１１月３０日 ,我国饮料行业知名品牌“乐百氏”的创业者何伯泉等五人黯然下课 ;紧接着２００１年１２月格林柯尔又入主我国电器行业的著名公司科龙 ,之后仅仅四天 ,导致了一次完全清洗式的高层“大换血” ,以总裁徐铁峰为首的八名董事提出辞呈。上述两家企业之变 ,向我国的企业家提出了以下警示 :一是加入ＷＴＯ后 ,市场竞争是真刀真枪的竞争 ,按规则游戏不是“儿戏” ;二是我们有些… 相似文献
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国有经济是我国经济社会发展的重要主体力量。全面建设小康社会，提高我国的国际竞争力，都要求不断提高国有企业的创新与发展能力。当前，国有企业竞争能力提高步伐比较缓慢，除体制机制方面的原因外．一个十分重要的基础性原因，是缺乏一支职业企业家队伍。必须采取有力措施，加快国企职业企业家队伍建设。 相似文献
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面对WTO ,中国企业的发展与企业家有着紧密的联系 ,企业家现状如何 ,关系着企业在激烈竞争中的生死存亡。本文将重点分析新时期中国企业家的现状以及面对WTO的危机 ,在危机中寻打生存和发展的路径与对策。 相似文献
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