新形势下做好企业工会工作的思考

企业工会工作是党群众工作的重要组成部分,同时也是党与职工群众相联系的桥梁.目前,在新形势下,企业工会面临着新的挑战和问题,急需企业采取良好措施,加以解决.这就需要企业工会组织认清形势,全面提高工会组织的工作效率和质量,增强工会工作意识,寻找正确的方式方法和方向,维护职工的合法权益,充分激发职工的创造力,只有这样,才能够进一步促进企业的稳定发展.据此,本文主要对新形势下如何做好企业工会工作进行了详细分析.     

关于新形势下做好工会工作的思考

《中华人民共和国工会法》颁布实施已经整整两年了。这是新世纪我国一部十分重要的基本法律,它适应社会主义市场经济发展的要求,从我国经济关系劳动关系的变化,进一步明确了新时期我国工人阶级和工会组织在国家政治经济和社会生活中的地位,并就工会的性质、任务、权力、义务、活动准则和组织原则等重大问题作了明确规定,以法律的形式体现了党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的指导方针。如何进一步学习贯彻《工会法》,充分认识宣传落实《工会法》的重要性和必要性,依法依章做好新形势下的工会工作,对于我们联系油田改革发展实际,保护和调…     

新形势下煤炭企业工会工作的创新

当前煤炭企业形势不容乐观,产能过剩、煤价下降、销售下滑、利润下降、工资下跌,职工怨声连连,作为职工的娘家人,必须结合当前企业形势解决职工存在的问题,并团结职工与企业共渡危机,打赢煤炭企业翻身仗.本文针对新形势下的煤炭企业工会工作应该在原有工作基础上侧重解决哪些职工问题、原有工作如何创新进行阐述.     

新形势下国有企业工会工作现状研究

市场经济的不断发展和国家经济体制的改革深入,使国有企业的生存环境更复杂,也面临着更多的现实问题,如何准确把握新形势下国有企业工会工作中的薄弱环节并进一步研究解决方法,对国企的持续发展有重要意义。     

高校财务管理问题的思考

随着高等教育快速发展,加强高校财务管理,提高资金的使用效率,已成为高校财务人员面临的重大课题。只有创新工作理念,完善管理机制,才能进一步促进高校走向良性发展的轨道。     

以创新的思想搞好新形势下企业工会工作

创新是推动实现工作突破,提高企业竞争能力的重要途径。面对新形势、新任务和新环境,我们必须紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节,不断强化创新优势、挖掘自身的潜能,学习借鉴、博采众长,创造出与众不同、独具特色的工会工作"品牌"。     

高校财务管理存在的问题与思考

高校扩招十年来,办学规模不断扩大,伴随着这种扩大和发展,高校财务管理的环境也发生了很大变化,传统的财务管理模式已经不能完全适应这些新情况,财务管理遇到了新问题,提出了新要求,本文将就此作以简单的归纳和思考.     

关于新形势下企业工会工作创新发展的思考

近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和人民群众物质文化水平的提高,工会工作既面临着良好的发展机遇,又遇到不少新问题和新挑战。因此工会组织尤其是作为企业的工会组织,要想适应当前新形势和建设中国特色社会主义工会的需要,顺应广大职工过上更好生活的期待和要求,就必须推进工会工作的创新发展,只有这样,才能使企业工会组织不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。一、当前企业工会组织创新工作中存在的几个倾向性不足1．形式与内容相背离的不足。创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进,创新就在于突破前人,但有些所谓的“创新”,实际上只是总结后所产生的“耨名词”而已,并没有实际的创新,仅仅是为了创新而创新,片面追求形式上的新颖和花样,而无实质上的创意和内容。2．创新与继承相脱节的不足。有的个别工会干部不深人基层调研,拍脑袋进行空洞的创新,一味追求推陈出新,对现行较成熟有效的办法,却置之不理,对成功的经验和做法不坚持。主观地认为只有创新才能抓出成绩,结果违背了事物的发展规律,造成提出的思路不对路,工作效果不好的局面。     

高校基建审计面临的问题与思考

随着高校扩招的急剧增长,对高校的基建设施需求越来越增大,而由于在高校基建中存在的严重贪污腐败问题导致对基建审计的极度需求。文章从我国高校基建审计的现状和特点出发,探讨了高校基建审计存在的问题,并深入分析了产生的根源,最后从具体层面提出了改善高校基建审计工作有效性的几点建议,以期对我国高校基建审计工作有所助益。     

探析国有企业工会工作面临的问题及对策

随着国有企业改革的不断深化,工会工作的要求也必须逐渐提高,工会工作在国有企业中的重要性越来越突出。然而,新时期,我国国有企业工会工作中还存在很多问题。本文对当前国有企业工会工作中存在的问题进行了分析,并提出了具体的应对措施。     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化.这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,国有企业工会要想实践好科学发展观,就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策浅谈

国有企业在取得快速发展的同时,必须清醒地认识到当前企业工会存在的问题,调整国有企业工会工作思路,增强企业工会工作的实效性。     

新时期高校德育工作思考

学校教育,育人为本;德智体美,德育为先。文章对新时期高校德育工作进行了一些思考,在德育理念、德育队伍、德育体系建设上提出了自己的看法,并着重对如何构建四大模块有机结合的德育体系进行了有益探索。     

浅谈工会工作的创新

工会是联接党和广大职工群众的重要纽带。工会是职工之家,担负着联系、宣传、组织、团结职工的重要责任,是党政部门联系职工的重要纽带,是贯彻党的路线、方针、政策及党政领导的决策、规章制度的重要组织。在新的形势下,只有创新性地开展工会工作,才能发挥工会组织的巨大作用。现就如何创新性地开展工会工作谈谈几个方面,在社会主义的新形势下,对工会工作进行创新和推动做出积极有益的探索。     

高校德育工作误区的思考

德育工作是事关物质和精神文明建设的一件大事,是当前高校所面临的一个严峻的课题。作者通过德育工作中：以管理工和代替德育工作;学生的学习成绩好就是德育工作做得好;抓德育工作者若有若无;不重 视告诫 作中的自我教育等四个误区奉献给大家,以供商榷。     

加强高校财务管理的现实思考

随着国家财政改革的深入和高等教育的快速发展,高校在预算管理、资源利用、科研经费管理等财务管理方面存在问题,文章从完善预算管理、倡导资源共享、加强科研经费管理等方面提出了加强财务管理的思考。     

高校工资管理的实践与思考

本文立足于高校工资管理工作，针对其复杂繁琐，呈现原则性、复杂性和延续性的特点，详细分析了高校工资管理工作存在的问题，提出只有提高工资管理人员综合素质，进一步规范工作流程，提高运用信息化管理水平，加强工资管理监督，建立和谐的工资管理环境，才能及时、准确、高效的做好高校工资管理工作，进而调动教职工工作积极性、促进学校各项工作顺利开展。     

面向21世纪高校素质教育的思考

素质教育的目标是培育会做人、会做事、会做学问的复合型人才。文章分析了高等学校素质教育基本内涵 ,探讨了当前素质教育中存在的问题 ,并从转变教育思想观念、加大教学改革力度、加强师资队伍建设及强化素质教学管理等方面提出了实行素质教育的应对策略     

高校党校工作创新的思考

在新的历史条件下,如何充分利用高校党校这一阵地,在办学模式、培训层次、教学内容、教学形式等方面进行创新,突出新方法探索,新途径开辟,新观念转变,新思路调整,不断提高党校教育的针对性和有效性,增强党校工作的活力,为学校的改革与发展奠定坚实的基础,是每一所高校党校必须认真思考的新课题.     

浅析新形势下高校财务管理的现状及对策

随着我国高等教育管理体制改革的不断深化,高等学校财务管理面临新情况、新问题,本文首先阐明新形势下高校财务管理的特征,其次对高等学校财务管理的现状进行分析,最后就如何顺应新形势下发展规律、解决当前财务管理面临的问题,为完善高校财务管理机制提出针对性措施.