浅析当前建筑业农民工培训存在的问题及对策

建筑农民工是建筑业的主要从业人员,承担着建筑施工一线繁重的建设任务.因而,他们的职业素养水平高低关乎着建筑工程质量的优劣.本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状,分析了农民工培训所面临的问题,提出了相应对策和建议.     

浅析当前建筑业农民工培训存在的问题及对策

建筑农民工是建筑业的主要从业人员，承担着建筑施工一线繁重的建设任务。因而，他们的职业素养水平高低关乎着建筑工程质量的优劣。本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状，分析了农民工培训所面临的伺题，提出了相应对策和建议。     

浅谈当前建筑业农民工培训管理工作

最近几年来,随着城市化的建设发展,建筑业在经济社会中扮演着至关重要的角色.农民工在建筑业中大量使用,但缺少必要的教育培训,导致建筑质量、安全生产事故等问题时有发生.本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状等问题及对策进行了分析和探究.     

基于异质性特征的新生代农民工培训研究

正确把握新生代农民工群体的异质性特征是提升其培训效果的前提。当前新生代农民工培训中存在的问题,既包括整个农民工群体培训的一般性问题,还包括新生代农民工群体培训的特殊性问题。新生代农民工培训的特殊性问题,源于将所有农民工看作一个同质的群体,集中表现为培训的针对性不足。本文论述了新生代农民工的异质性特征,并在此基础上分析了这一群体培训存在的特殊性问题,提出了具有针对性的差异化培训管理方略。     

建筑业施工企业农民工使用的现状与存在问题

建筑业是国民经济体系的重要组成部分,是国民经济的支柱产业之一,肩负着国家基本建设的重任.建筑农民工是建筑业的主要从业人员,承担着建筑施工一线繁重的建设任务.长期以来,建筑业使用农民工不规范,缺乏针对农民工的有效管理制度,造成侵害农民工权益事件屡屡发生,阻碍了建设行业快速发展,影响了和谐社会的构建.建立有效的建筑业农民工人力资源管理体系,是摆在政府、企业和所有农民工面前的迫切问题.     

强化安全教育培训 促进建筑业的发展

随着建筑业改革的深化，高层建筑越来越多、越来越高，机械化程度不断增大，而参加施工的人员结构发生了极大变化，大批农民工参加施工，更显示出强化安全教育和培训的紧迫感、必要性、重要性。不仅是特殊作业人员要进行安全教育和培训．持证上岗，包括一般工人、管理人员以及指挥者和各级领导都必须要经过安全教育和培训，否则无法适应建筑业的发展。     

河南省劳务输出产业发展面临的问题及其制度性原因分析

目前,河南省农村剩余劳动力的转移面临一些困难.从政府的公共政策角度考察,其深层次的制度性制约因素主要有以下几个方面:土地制度改革不到位;农民社会福利保障制度缺乏;现行分税制财政体制不完善,财政对农村基础教育的投入不足,导致城乡基础教育差距扩大;农民工职业培训的财政保障机制不完善,培训资金匮乏;现行的一些歧视性政策增加了农民工就业的难度.     

新生代农民工教育需求困境、原因及对策思路——基于西安市的实证分析

目前,新生代农民工教育需求存在的潜在教育需求强烈与现实需求不足这一矛盾,严重制约着新生代农民工市民化尤其是素质市民化的进程。以西安市新生代农民工教育需求调查为基础,以制约新生代农民工教育需求的四要素：自身、企业、培训机构和政府为主线,在此基础上提出了一系列解决新生代农民工的教育需求困境的对策与建议。     

从农村参与走向城市参与:农民工政治融入实证研究——基于昆明市2084份样本的问卷调查

农民工的城市融入已发展到政治参与及制度改革的关键时期。基于2012年对昆明市2084个农民工政治参与问卷调研数据,采取对数回归方法分析农民工政治融入的影响因素。农民工的政治参与开始从农村向城市转移,但城市参与度低于农村参与度,政治融入水平偏低;新生代、建筑业农民工的城市参与不足,精英农民工的政治融入需求凸显,亟待开辟制度化的参与途径提升其政治地位;对农民工的政治融入具有显著影响的是政治资本、社会资本与文化资本,而经济资本几乎没有影响。农民工政治融入的困境在于城市正式组织发展的滞后所带来的资本匮乏及参与不足。     

农民工就业培训的市场供给

农民工就业培训是一种准公共物品,由市场为农民工提供就业培训具有一定的可行性。竞争性的特许经营是市场为农民工提供就业培训的一种有效的方式。政府在农民工就业培训的市场供给中发挥着至关重要的作用。     

施工企业应如何保障农民工的安全生产之我见

在中国如今的特殊历史时期,农民工一直是建筑业的主体、,据有关资料统计,我国建筑行业人员农民工占80％,他们为城市建设和社会的进步发展作出突出的贡献,在城市的水泥森林中他们被称为弱势群体,他们由于受到文化素质的影响,对建筑安全施工知识了解甚少,安全观念淡薄;同时有经营者对农民工“重使用,轻培训”,安全教育流行于形式,弄虚作假,对学习者没有落实到位。因此如何加强农民工淡薄安全意识,如何使安全教育落实到实处,使     

我国拖欠农民工工资的原因及解决办法——以建筑业为例

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军.近几年来,在我国的各行业特别是在建筑业领域里拖欠农民工工资的问题相当严重,农民工的合法权益受到严重侵犯.要解决拖欠农民工工资的问题,首先要在建筑业建立农民工工资保障体系,在开发商和建设单位申办开工手续时,向社会劳动保障部门交纳建筑造价金额1%～2%的工资保障金,不交保障金不允许施工;其次,由开发商或建设单位直接给农民工发放工资,减少中间环节;最后,建立农民工工资支付保障制度,严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人.     

建筑业农民工的职业伤害谁来保护

农民工是目前建筑业职业伤害的主体 建筑业既是国民经济支柱产业,其增加值约占GDP的7%,也是劳动密集型行业,就业容量大,目前吸纳的农民工约占农村进城务工人员总数的三分之一.     

农民工培训研究述评

我国现有农民工超过1.5亿,农民工已成为产业工人十分重要的组成部分.但农民工整体素质偏低,开展大规模农民工培训是提高农民工素质的唯一途径.国外虽然没有“农民工”这一概念,但国外学者关于农村剩余劳动力转移的研究却很经典.比较典型的有:刘一拉一费模型、乔根森模型和托达罗理论.人力资本理论、国外职业技能培训等众多学科及很多专家学者对人力资源的培训进行了大量的研究.国内对农民工培训的研究最早可追溯到上世纪90年代中期,为贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,提高农民工素质和就业能力,进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,农业部、劳动保障部等六部联合制定了《2003-2010年全国农民工培训规划》.从此,国内学者对农民工的培训研究进入巅峰.     

我国农民工培训面临的问题及对策

在我国目前农村劳动力的转移过程中，一个瓶颈问题是我国农民工的培训严重不足。围绕这一问题，深入讨论了我国农民工培训的需求状况和供给状况，以及农民工对于培训的理性选择，得出的结论是我国农民工培训供给严重不足，存在着供求错位的现象。通过进一步剖析这一现象存在的原因，提出了相应的对策建议。     

农民工培训市场运行低效的原因及对策建议

一、当前农民工培训市场的主要特点及健全农民工培训市场的必要性和可能性(一)财政专项补贴是农民工培训经费的主要来源提升农村转移劳动力的人力资本水平是增加农民收入的主要途径,农民工是未来产业大军的重要组成部分,农民工的技能水平将直接影响我国第二、三产业     

“双重特殊性”下的中国建筑业农民工——对于建筑业劳动过程的分析

建筑业生产和施工技术的进步以及生产管理体制的发展表现出明显的行业特点,不能简单套用劳动过程理论去解释建筑业的劳动条件和工人状况。文章在分析欧美国家建筑业生产管理体制特殊性的基础上提出,建筑业的特殊性本身并不直接导致建筑业工人权益受损。中国建筑业农民工恶劣的工作条件和基本劳动权益受损,来自于对行业特殊性的"放大"。要改善农民工目前的处境,还要返回到生产过程本身。     

从企业角度分析农民工的培训问题

目前,对农民工培训成了企业两难的抉择,企业如何更好的去处理农民工的培训问题是当前面临的一个重要课题。为此,本文通过对农民工培训问题的背景进行分析,找出了不利于企业对农民工进行培训的因素以及企业通过培训可获得的收益;通过分析劳动力市场的供求情况说明培训问题出现的原因以及对企业培训成本的影响;在此研究基础上,本研究提出了企业对农民工进行培训的可选时机与途径以及对其进行人力资源管理的方法。希望本研究能为解决我国企业对农民工的培训问题提供有价值的参考。     

“90后”农民工培训的障碍和对策分析--以湖南省长沙市为例

“90后”逐步成为农民工的主体,加强他们的培训对新农村的建设具有深远的意义。本文以湖南省长沙市“90后”农民工为例,深入分析了“90后”农民工培训的障碍有培训质量不高、培训可及性差、培训预期收益低等因素,并为解决这些障碍提出了做好“90后”农民工培训的建议。     

政府培训对农民工自雇佣的有效性评价——基于扩展probit模型的经验研究

基于2013年和2014年流动人口动态监测数据中的社会融合调查数据,应用扩展probit模型分析了政府培训对农民工自雇佣的影响。研究发现：政府培训能够促进农民工自雇佣概率显著提高14.2%;相对于雇主型自雇佣,政府培训更有助于促进农民工自主经营型自雇佣;政府培训不仅可以通过提高农民工技能型人力资本直接促进农民工自主经营型自雇佣,而且可以通过增加农民工在流入地的社会资本间接促进农民工雇主型自雇佣;政府培训对农民工自雇佣的促进作用具有普遍性,但对女性农民工和低学历农民工的作用效果更为明显;随着地区市场化水平的提高,政府培训对农民工自雇佣的促进作用愈发明显;政府培训是改善农民工自雇佣市场表现的有效途径,且对改善职业层次和声望都较低的自主经营型自雇佣农民工的市场表现的作用尤为明显。因此,政府部门应继续大力开发农民工职业技能培训项目,促进农民工多渠道、多形式高质量就业,从而助力“稳就业”“保就业”政策目标的实现。