虚拟企业人力资源管理问题和对策探讨

21世纪将以知识化、全球化和市场化为主要特征。知识经济的发展和更加开放的国际市场的形成,特别是近年来的信息技术行业的爆发性发展,使得世界范围内人才短缺状况不断加剧,世界经济在经历争夺市场、争夺资源之后,人才成为企业争夺的焦点。人力资源引起了企业的高度重视,但有效的人力资源管理是企业发展与成功的关键。虚拟企业也毫不例外,     

人才竞争日益白热化

在以知识化、全球化和市场化为三大特征的新世纪到来之际，知识经济的发展和更加开放的国际市场的形成，特别是近年来IT行业的爆发性发展，世界性的对人才大量需求和全球性的“人口断层”等因素相结合，使世界范围内的人才短缺状况不断加剧，因而使全球性的人才大战在世纪交替之际拉开了序幕，而且伴随着新世纪的到来，争夺人才之战将会愈演愈烈。可以断言，21世纪最主要和最本质的特征将是人才时代，人才将是新时代最核心的竞争力。全球性人才大战的爆发必然造成一方面是人才流失，而另一方面也会有人才回流，关键在于如何采取有效措施应对。     

商务部发布关于做好维护国内产业安全工作的指导意见

维护国内产业安全是形势发展的迫切要求。加入世界贸易组织后。我国产业既面临着发展的机遇，也面临着严峻的挑战。经济全球化和科学技术的迅猛发展．使更加广泛的国际合作和更为激烈的国际竟争同时并存．各国围绕市场、资源、赍金、人才等方面争夺更加激烈。全球生产能力相对过剩，贸易摩擦加剧。贸易保护主义抬头。许多国家和地区为了保护本地市场．频繁采用反倾销等贸易救济措施和知识产权保护、技术性贸易壁垒等手段，     

经济全球化与成人学员创新能力的培养

随着我国加入wTo、经济全球化已经成为我国的热门话题。根据历史考察，经济全球化开始于欧洲：经济全球化是指各国经济随着国际分工和商品交换的发展日益一体化的进程和趋势，它是经济国际比发展到高级阶段的产物，它将世界各国和地区经济日益融为一个整体。经济全球化具有多维特征，他既是资本、生产、技术、信息、货物等生产要素在全球范围内广泛而自由地流动，从而实现资源有效配置的过程、也指由于这个过程的深化，使各国之间的联系和相互作用不断加强：它在本质上是世界经济的全球市场化：这样，必然带来教育、科技、人才、智力的全球化。它对21世纪的学生提出了一些新的要求，其中最主要的是学习能力、创新能力、自我调控的能力。新时代的学生不仅要有较高的智商，而且还必须具有较高的情商!     

经济全球化对全球贫富分化的影响及发展中国家的对策

90年代以来，经济全球化迅速渗透到世界经济的方方面面，世界上绝大多数国家、地区自觉或不自觉卷入到这股潮流中去。经济全球化已成为当今世界经济发展最根本的特征，它主要表现在以下几个方面：一是生产全球化。生产全球化是经济全球化的基础。跨国公司是生产全球化的主要载体。跨国公司凭借其实力在全球范围内组织生产、贸易、投资。二是贸易全球化。世界贸易领域不断扩大，并且贸易增长速度不断增加，三是投资全球化。投资全球化进一步强化了各国经济的相互依赖性和一体化程度，成为经济全球化的直接动力。四是金融全球化。伴随着生产和贸易全球化，国际金融市场交易空前活跌，全球外汇交易额的比率从1983年有10：1跃升到1995年的61：1，日交额从1992年8800亿美元上升到1997年的1.5亿美元。     

全球科技人才竞争态势和趋向

迈入21世纪，知识经济时代的到来，经济、社会、科技的新发展，IT行业的爆发性发展，对人才的大量需求和全球性的“人口断层”等因素，使世界范围内的人才短缺状况不断加剧，新一轮的全球性的人才大战将拉开序幕。未来10年争夺人才之战将会愈演愈烈。谁能在激烈的人才竞争中，出奇制胜，取得主动权，谁就能加快科技、经济的发展，成为世界的强国。     

如何面对人才竞争

人才是一个国家和社会发展最重要的战略资源，是决定一个国家兴衰存亡的关键。在经济全球化的今天，国家之间的竞争、公司之间的竞争、市场份额的扩大，归根结底还是人才的争夺与竞争。     

重视经济全球化过程中法律人才的培养

随着世界范围内的信息交流和经济合作步伐逐步加快，特别是我国正式成为世贸组织成员，我国经济与贸易全球化的进程也随之大大加快了。这不仅对我国经济领域，而且对我国政治、文化、教育、科技等领域也必将产生重要而深远的影响。其中，世界贸易组织规则所要求和提倡的法制统一、司法审查、司法独立、公正透明等原则以及国家经济与贸易争端解决机     

经济全球化与中国的能源安全

经济全球化是人类经济活动跨越民族国家界限以及各国经济在世界范围的相互融合过程,是生产要素在全球范围内的跨国界广泛而自由流动。在这一过程中,能源作为生产资料和劳动对象,通过投资、贸易的全球化,在全球范围内有效配置,表现出全球化和区域化的特征;同时由于能源在一国经济发展中不可或缺的重要地位,以及全球资源分布的极不均衡性,经济全球化又加剧了世界各国对资源的争夺和控制,从而对国家能源安全构成威胁。因此,如何防范和抵御全球化中的风险,保障能源安全,成为世界各国优先考虑的重要问题之一。     

论我国中小企业的技术创新战略

在世界经济发展体制成功转向区域化、全球化发展之后，世界范围内的企业面临着国内与国外双方面的挑战，同时也受到全球化经济市场竞争的巨大威胁。特别是我国作为发展中国家，“人口红利”带来的经济发展潜力已经剩余不足，全国各个生产行业内经营状况日益颓靡。对于我国尚处于起步阶段的中小企业来说，要在全球经济生产呈现富余饱和状态的逆境中立足并崛起，需要拿出超实力的发展规划方案并在实践过程中保持高效执行力，最终才能在区域内的经济竞争，甚至全球范围内的发展竞争中处于优势地位。文章将从我国中小企业对我国整体经济发展的作用入手，分析当前中小企业的经营状态并指出不足，最后提出参考性的未来发展指导建议供相关参考。     

提高企业竞争力 迎接经济全球化的挑战

竞争力是指一个企业适应市场、开发潜在市场或战胜竞争对手、占领市场、协展自己的能力。它不是单一的营销能力，而是反映一个企业在经营管理方面综合的整体水平和能力。经济全球化的加速推进，新的科技革命迅猛发展，以及世界范围内的经济结构调整，为我们提供了新的发展机遇。全球性的竞争将促使中国企业提高效益和竞争力，同时也会使过时的工厂倒闭，但最终的结果却会使中国脱颖而出，成为２１世纪全球商品、服务、资金、人才等的最主要竞争者。 加入世贸组织，意味着我国企业与国外企业在世界经济舞台上将处于同一起跑线上进行平等竞争…     

经济全球化背景下的中国经济安全问题

经济全球化使商品、技术、信息、人才、资本等在全球范围内自由流动，使各国经济互相交织、互相依存。但由于经济全球化的进程首先和主要是由发达国家引导和推动的，它必然更有利于发达国家的政治经济利益。中国在融入经济全球化的潮流中，在产业、金融、人才、信息等方面面临着严峻挑战，使我国经济安全受到影响。因此，维护我国的经济安全，维护我国人民的根本利益和长远利益成了新世纪国人应当十分重视的紧要问题。     

传统产业应积极迎接经济全球化与信息化挑战

我国加入ＷＴＯ后，有５年的过渡期，这也正是实施“十五”计划，对国民经济结构进行战略性调整的关键时期。企业应抓住时机，充分运用信息技术增强生机与活力、提高竞争力，以信息化积极迎接经济全球化挑战。 经济全球化是世界范围内 一次产业调整 随着经济全球化趋势加快，以信息技术为代表的高新技术日新月异，对世界各国经济社会的发展产生了广泛而深刻的影响，如果说经济信息化反映的是社会生产力所达到的高度和水平，那么经济全球化则表明世界范围内社会经济关系所发生的巨大变化。经济信息化是推动经济全球化的基础力量，经济全球化…     

民营企业人力资本开发途径探析

我国民营企业经过二十多年的发展，已成为具有较强竞争力的民族企业。中国“入世”后，人才争夺日趋激烈。面对经济全球化浪潮，民营企业将如何适应新的市场变化，提高其人力资本的市场占有率，以便在日益激烈的竞争中求生存、谋发展，则成为加强研究和探讨的重要课题。     

人才全球化争夺的特点及对策

随着经济全球化的进程，人才的国际竞争日趋激烈。分析国际人才争夺的特点，研究相应的对策，是一个十分紧迫和重要的历史性课题。     

经济全球化对我国的影响

一、经济全球化及其实质经济全球化是世界经济中一个非常重要的趋势，它因现代经济的产生而产生，伴随着现代经济的发展而发展。对什么是经济全球化学术界有着各种各样的理解，最常见的定义是：“经济全球化是指各种生产要素或资源在世界范围内自由流动以实现生产要素或资源在世界范围的最优化配置。”随着经济全球化的加强，１９９６年联合国贸发会议召开了题为《全球化与自由化》的讨论会，将经济全球化定义为：“全球化是世界各国在经济上跨国界联系和相互依存日益加强的过程，运输、通讯和信息技术的迅速进步有利地促进了这一过程。”１…     

论金融全球化与金融危机

金融全球化是经济全球化的重要组成部分，它使资金在全世界范围内重新配置，一方面使欧美等国的金融中心巩固了其主导地位；另一方面也使发展中国家，特别是新兴市场经济国家获得了大量急需的经济启动资金。可以说，世界经济的发展离不开金融全球化的推动。然而，任何事物都具有两重性，金融全球化在促进世界经济发展的同时，也极大地改变了金融危机的传导方式，加重了金融危机的影响。     

留住公司的核心员工

当今世界，以高科技为龙头的新经济日新月异，知识经济的到来和世界经济一体化的日趋发展，使企业最短缺，最重要的资源不再是资金，而是高水平的人才，鉴于此，各个国家、各个地区、各个企业间最关键、又最常见，最公开、又最隐秘的竞争就是对人才的争夺，这场人才争夺战的销烟早燃及我国，近几年间，全球几乎所有知名的世界级大公司如微软、英特尔、IBM、惠普、宝洁、摩托罗拉、爱立信……竞相在北京开设了争夺中国本土人才的研究院所，随着中国“入世”，跨国企业将随之大量涌入，预示着我国企业面对的将是空前激烈的人才竞争，因而能不能吸引、留住公司的人才，将成为企业应对未来竞争的关键。     

国际科技人才流动状况浅析

随着知识经济时代的到来，各国相继出台争夺科技人才的国家战略。特别是IT人才的短缺，形成了世界范围的IT人才争夺战。我国自改革开放以来，大批科技人才的外流和回流，正反效应交叉复合并存。及时地掌握这一动向，因势利导是我国人才战略的当务之急。     

刍议21世纪我国企业市场营销创新

经济全球化。经济全球化是指世界各国在全球范围内的经济融合，它是世界生产力发展的结果，其推动力是追求利润、取得竞争优势和谋求经济的发展。现在经济全球化已经成为不可逆转也不可阻挡的潮流。