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乔布斯走了,但留下了很多东西,比如当下各大书榜最热的书——《史蒂夫·乔布斯传》。但我认为对于一名“果粉”而言,真正缅怀乔布斯并不是仅凭一本书,更不要按“成功学”的模式来阅读乔布斯。 相似文献
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在企业转制及管理整合中,管理观念更新是关键。对于企业管理来说,管理的主体是人。管理就是如何做人的工作,人的因素是企业成功的关键因索,因而为了使企业充满活力,我们的企业必须做到人企合一。为了推动现代企业人企合一,下面四项管理必不可少。企业的激励系统——心态管理态度是决定成败的最重要因素,不同的心态导致不同的结果。在一个团队里面不要低估了消极心态所带来的负面影响,它所带来的负面影响是正面影响的4倍,如果一个团队里有消极的心态,那么团队的生产力、团队的效率是难以达成的。所以,在一个团队中,一定要杜绝这些消极的心态… 相似文献
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提起《随机漫步的傻瓜》这本书,其实它的作者,纳西姆·尼古拉斯·塔勒布,还写过一本非常有名的书,那就是大名鼎鼎的《黑天鹅》。而《傻瓜》一书,可以说是作者对自己的“黑天鹅理论”的一步阐发和运用,对我们的投资决策、日常生活等各个方面都非常有帮助。 相似文献
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<正>近年来,我国的一些企业常常把一些国外的管理思想、方法变成了“流行”的东西。剔除部分企业刻意作秀的因素外,也表达了一些企业迫切希望迅速提升自身形象的浮躁心态。它们今天说学习型组织,让人人都读书,读完之后写个心得体会就成了学习型组织,然后从此绝口不提,又开始学六西格玛管理、精益生产、知识管理……,最终的结果是有始无终。我国企 相似文献
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目标管理作为一种管理方法,它通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现“自我控制”,并激励员工努力完成工作目标。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确,目标管理常常能起到立竿见影的效果。它有助于改进组织结构的职责分工,使组织目标明确、责任清晰,有利于启发员工的自觉性,调动员工的主动性、积极性和创造性,提高员工的士气。同时,通过目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系。 相似文献
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行业精英在公众场合总爱说“下辈子坚决不干这一行了,太辛苦”.但是没看到几个人真的改行。所以商业英才偶尔感叹一句“不想管理”.也多半不能当真。 相似文献
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"中国制造"风波会逐渐平息下去,但以后还会冒出别的风波来。我们要照样以平常心态对待,妥善处之不久前,中央电视台就《复兴之路》举行了一场对话会,有网民问:"国外有一股妖魔化‘中国制造’的潮流,这是不是有一些外国人不希望 相似文献
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郭光 《财会研究(甘肃)》2004,(12):34-36
成本企划方法基础之一是目标成本市场计算(Target Costing,TC)即通过对WLCC之计算(TC)与先导的综合性管理实施下一步的批量投产。探讨作为综合性管理形式的成本筑入不妨先从目标成本计算出发。 相似文献