跨国公司回任人员知识转移影响因素分析

首先将文献元分析与调研访谈分析相结合,识别和提取了影响跨国公司回任人员知识转移的20个因素;然后运用实证研究方法,对所收集的数据进行探索性因子分析,并将跨国公司回任人员知识转移的影响因素归纳为6类,即知识转移动机、知识转移能力、知识转移机会、回任匹配、社会支持和知识特性;在此基础上,对6类影响因素进行了验证性因子分析,并对不同维度模型的拟合效果进行了对比。研究结果表明,六因子模型的拟合效果最优,从而验证了所提出的6类因素对跨国公司回任人员的知识转移具有很强的影响作用。     

纺织创意产业竞争力评价指标体系设计与应用

文章综述了创意产业竞争力评价的研究现状,基于波特钻石模型和纺织创意产业影响因素,结合必要的设计原则,参考现行的统计年鉴指标体系,经过课题研究人员和有关专家的调研访谈和共同探讨,设计了纺织创意产业竞争力评价指标体系,并结合具体情况进行应用。权重确定采用专家调研与评分比重相结合的方法。     

中国粮食供需的预测指标体系及模型设计

通过建立粮食需求预测指标体系,从口粮、饲料粮、种子粮、工业用粮及粮食损耗角度实现了粮食需求预测。并采用基于三次指数平滑模型、灰色预测模型、支持向量机预测模型的组合预测模型,成功实现了粮食供给预测。最后,在粮食供需综合分析中,确认了粮食供需缺口的存在性。     

经济地理学研究中的公司访谈定性分析方法及其应用实例

本文根据作者实践及英美一些地理学家的经验，论述了公司访谈定性分析方法在经济地理学研究中的重要意义，介绍了公司及访问人员的选择方法、公司定性访问的技巧。并以上海大众汽车公司为例，说明公司访谈所搜集的资料在经济地理研究的应用价值。     

广州市养老机构护理员供需现状及其分析

文章采用实地走访、访谈、文献查阅等方法分析了广州市养老机构护理员的供需现状,认为要通过提高福利待遇、增强社会认同感和建立规范化培训体系,来缓解养老护理员短缺和专业化程度不高的现状。并为推动广州市养老机构护理员队伍的壮大和素质提高提出了相关对策。     

并联机床精度分析研究

介绍了并联机床的误差分类及特点。结合并联机构的特点,应用微分关系建立了并联6-SPS机构位姿误差分析的正解模型,给定各结构参数误差即可得出主轴端的位姿误差。应用此模型可定量分析结构误差对主轴端位姿误差的影响,为并联机床的精度综合提供了理论依据。     

高校知识溢出与农村知识化:基于扎根理论的分析框架

运用质性研究方法,对江苏省28家农业科技企业、农民专业合作社、家庭农场、专业大户等农村经济实体及基层政府展开深度调研,基于扎根理论对访谈文本进行编码,揭示了高校知识溢出与农村知识化互动机理。结果表明,知识源、接受方、溢出途径、关联情景、溢出绩效是5个关键类属。在此基础上,通过知识属性、创新能力、溢出意愿、制度支持等19个亚类属对各类属的维度和属性进行刻画,最终得到高校知识溢出与农村知识化互动机理模型,为高校服务新农村知识溢出提供了一个可行的分析框架。     

我国上市公司价值创造与价值损害的判定分析

本文以1999年底前在沪市上市的429家A股公司为研究对象，分别以样本公司的2002年度EVA绝对值和相对值（权益资本效率）为标准将样本公司划分为“创造价值”、“模糊状态”或“价值损害”三种类型，然后从这三类公司中各随机抽取80％的样本公司为建模样本，根据其1999～2001年的有关财务变量、公司治理变量和行业变量，分别应用Fisher和Logistic判定分析方法建立我国上市公司价值创造预测模型，并使用剩余20％样本公司作为检验样本验证模型。研究结果表明，基于上市公司的（T-1）年度的财务数据创建预测模型误判率较低；Logistic模型的判定准确性较高；EVA相对值判定模型的准确度略高于EVA绝对值判定模型；财务指标、公司治理指标和行业特征对公司价值创造具有显著影响。     

地方政府科技发展战略决策模型的构建

SWOT模型是广为应用的战略选择工具,在此模型的基础上又加入了相关性分析和坐标图象限分析等数学手段,对SWOT模型进行了改进,将定性分析和定量分析结合,构建了地方政府科技发展战略决策的定量模型。     

基于DPSIR的城市低碳交通评价指标分析——以大连市为例

城市低碳交通发展是关系到我国城市能否实现可持续发展的关键问题。以大连市为例,通过实地调研、访谈及问卷调查,应用DPSIR模型对城市低碳交通从驱动力、压力、状态、影响以及响应5个方面进行分析,确定城市低碳交通评价指标体系。并在此基础上,分析各个方面间关系及其相互作用机理,并提出大连市发展低碳交通的对策建议。研究成果可为城市低碳交通建设的相关决策提供理论依据。     

国有企业内训师胜任力素质模型浅析

本研究以某大型国有企业内训师为调研对象，深入了解了该企业内训师队伍的建设情况，通过对不同条件内训师的调研，提取了优秀内训师所预备的各种能力和品质。通过专业方法，如BEI行为事件访谈、能力素质编码等方法建立了内训师胜任力素质模型。通过大量资料的分析及实地调研，项目小组得出了初步的适合国有企业使用的内训师胜任力素质模型。     

基于QFD的供应链质量风险传递模型研究

供应链环境下的产品质量风险具有逐级传递并向下扩大的趋势效应,当供应链上某节点企业发生质量波动时,质量风险的直接表现形式为下游顾客需求满意度发生偏差。分析与预测因质量风险所导致的顾客满意度偏差在供应链中的传递及影响后果,成为供应链质量风险管理研究的主要内容之一。基于此,分析了供应链质量风险形成机理,建立了基于质量功能展开的质量供需链模型,提出了供应链质量风险传递的定量分析模型。     

基于地区差异分析的中国技术创新产出研究

为了对我国区域技术创新产出能力有一个全局性的了解,通过因子分析发现技术创新产出可分解为自主创新产出和短期应用产出两类。为进一步找到这两类产出的地区性差异,在分析影响创新产出的决定因素的基础上,构建了科学的科技供需计量分析模型,利用此模型测算了我国地区科技供需基本情况。最后,对地区创新产出能力和地区科技供需特征之间的关系进行了实证研究。结果表明:我国地区自主创新产出与当地科技高供给有强相关性,而与当地是否有科技需求关联性不强,这说明地区科技发展还未进入以需求为主导的阶段。而在短期科技应用上,如科技贸易,科技转让,各地区间没有明显的差异。需要解决的普遍性问题是如何完善科技市场化机制,促进研发与应用的良性循环。     

体育竞赛的风险管理

文章采用文献资料调研、专家访谈和逻辑分析法对体育竞赛风险管理进行了研究。并在此基础上提出了体育竞赛风险管理的识别、评估、及控制的方法,以便为赛事管理者提供理论依据。     

浙江企业人才需求状况调查及对策研究

一、人才需求调研结果与分析 本课题组于2007年6—10月组织了100余支调研小组分赴浙江省内杭州、宁波、湖州、温州、金华、绍兴等地市,对省内150家知名企业,围绕企业人力资源现状、用人标准及发展趋势、企业对浙江省高校毕业生的评价等方面进行了调研。为保证调研质量,调研采取了“问卷调研＋访谈”的形式,并且主要以企业人力资源部经理或其他人事管理人员为调研对象。     

国内生产总值预测模型与经济分析

本文利用统计分析方法和计量经济学模型,就如何拟合国内生产总值预测模型进行了探讨,并根据所建立的模型对国内生产总值的增长与其它经济指标的关系进行了量的分析。     

亚马逊长尾模式广告投放策略效果研究

我们对于亚马逊网上书店的相关营销模式进行了网络问卷和深度用户访谈的方式进行调研,了解用户需求,并对亚马逊当前长尾市场的广告营销效果进行评估,并针对评估结果和预测模型.同时在通过大量资料研究后,对长尾理论、网络广告策略、精准营销、口碑营销、新媒体等概念有更加深刻的认识.根据SWOT分析,保证企业战略和广告战略的一致性,给出了相关的建议.     

能源供需双侧协同绿色低碳发展研究

文章基于耦合协调评价模型,对中国能源供需双侧绿色低碳发展的耦合协调水平进行了研究,报告了二者耦合协调水平整体偏低的现状。在此基础上,通过采用Kernel密度估计、Dagum基尼系数、空间收敛模型等方法,展开二者耦合协调水平的动态分布、区域差异及空间收敛特征的分析,反映出能源供需双侧绿色低碳发展耦合协调水平区域差距较大的问题,得出能源供需双侧绿色低碳发展耦合协调水平显著收敛的基本结论。最后提出完善市场体制机制、供需双侧共同发力等促进能源绿色低碳发展的政策建议。     

广东省征地程序政策措施实施后评估研究

本文通过文献研究、实地调研、问卷调查、座谈会、案例分析等多种方法广泛收集评估信息和资料,在此基础上通过运用对比分析法、系统分析法等方法,对广东省征地城乡政策实施情况进行定性、定量分析,并就存在的问题提出相关建议,为完善政策提供依据.     

人才宏观需求预测的数学模型及统计分析

本文采用时序外推模型、生产函数模型、灰色预测模型等方法，对铁路运输企业人才需求总量的发展变化进行了动态关联分析，作出了人才需求总量的预测，为公司人力资源管理工作提供了理论依据。