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我们身处一个创造发财奇迹的时代.过去,美国人喜欢把白手起家、创造财富的故事称作是"美国梦".然而,我们的国家现在也不缺少这样美梦成真的故事了.有一阵子,我们几乎每天都能听到这样的故事.我们身边某些熟悉的人,可能几天不见就会富得让你"认"不出来了.20年前的中国人在财富面前恐怕都是"人人平等"的,有差别只是工分与工资、商品粮与口粮的差别,几十块钱而已.我们社会现在拥有的那些"富豪"们,都是从这样的状态中成长出来的.可能,那时他们中还有许多还不如普通的人. 快速成长的经济和大批涌现的富豪,不知是谁造就了谁.总之,这是一个不乏各种各样财富传奇的时代.从最早的瓜子大王、养鸡专业户到后来炒批文、炒配额、炒地产、炒股票,玩空手道一夜暴富的神话,俯首能拾. 相似文献
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“影响美国经济的只有200多家企业,而操纵这些企业的只有六七个犹太人。”美国前总统罗斯福曾这样感叹。美国《福布斯》杂志2012年美国富豪排行榜显示,前40名富豪中有21名是犹太人。因此,在美国流传着一个笑话:犹太人不仅“控制”着华尔街,“统治”着好莱坞,甚至“操纵”着美国的新闻媒介,甚至美国总统也是犹太人选出来的。 相似文献
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《中国民营科技与经济》2010,(10):8-8
9月29日,盖茨和巴菲特慈善晚宴在北京举行。赴宴企业家约50人,并未像此前预测的“一半富豪拒绝出席”。巴菲特盖茨未借助慈善晚宴对中国富豪“劝捐”。巴菲特认为,中国慈善发展会超过美国,并告诉准备投身慈善的人们“不要怕失败,以前我们都有许多失败。”他还说,对中国而言,现在这一代人是“关键的一代人”, 相似文献
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每年美国杂志《福布斯》公布世界富豪榜时,香港的李嘉诚父子、郑裕彤、李兆基等富人,每每榜上有名。他们的财富动辄以逾百亿港元计,可谓富豪中的富豪。他们是如何建构自己的“超级王国”的呢?其实在他们手中都握有一本“成功秘笈”,就让我们一起解读这本厚重天书。 当我们追寻每个超级富豪的发迹故事时,你会发现他们有一个共同之处,就是在 相似文献
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是该重新界定中国富豪身份的时候了。
在中国,没有一个阶层像富豪这样始终陷于自我身份的迷失之中。他们总想自己定义自己,但结论却总是由别人得出。久而久之,中国富豪越想证明自己是富豪,就越是被舆论视为暴发户。这也难怪,中国富豪们的出手往往缺乏“技术含量”:上海的奢侈品展销会上平均200万元一件的艺术品很快就销售一光;某次汽车展览会上,888万元的几辆宾利汽车被富豪们一抢而空;车模对几个富豪不太“尊重”,富豪即翻脸说:“不行连你一起买走!” 相似文献
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“所谓‘温州炒煤团’,纯粹是媒体强加给我们的‘罪名’,我们决不接受。”“从上世纪80年代起。温州人就在山西投资开发煤矿,从小煤矿起步,现在已经投资中型煤矿;目前温州人在山西的煤矿投资估计累计有80多个亿。温州人在山西只有承包权、经营权和生产权,连销售权都没有,怎么炒?”“有些人以为温州人都赚了大钱,都成了富豪大老板。实际上我们许多人都亏损,都有贷款,承担着很大风险;但一些人妒嫉温州人,仇恨温州人,这股思潮很厉害。”“现在确实有少数温州人已经离开山西到宁夏、内蒙、新疆等地,还有一些人去了澳大利亚、越南、缅甸等国开办煤矿。我认为这是正常现象,人和资本都是流动的。资本的流动规律就是围绕供求规律、价格规律、价值规律等流动,哪里有利润它就往哪里流。”“现在对煤老板的形象妖魔化,把办煤矿的温州人说成蝗虫奸商,有媒体还说一个煤老板一出手就买了20辆悍马车,这都不符合事实。” 相似文献
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人分三六九等,各有各的禀性。任何一个企业的员工都不可能是“一个模子倒出来的”,任何一个企业的管理者都不可能回避一些特殊的员工。那么,面对企业的特殊员工,管理者应当如何“对症下药”,有效地提升企业人力资源的整体效应呢? 相似文献
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《中国民营科技与经济》1997,(4)
受过高等教育的人,一般不适宜经商特别是做小商。一些大学先后期毕业学生,而且都是“出来搏”的谈起经商的感受,普遍都认为自己头巾气太重,太多教条,婆婆妈妈的,不肯全力以赴地去争利。许多做生意的经营手法,明知有效,也明知许多竞争对手采用,但自己的面予总放不下来,不愿与人“同流合污。”如果不是读过两本书的,就不会有这样多的自尊心和“道德”感了。这里并不是说读书人品格高尚,只不过是虚荣多了一点,某些自我形象不那么轻易破坏而已。“每个人都有他的价值”,读书人自然也有他们的价值,只不过他们中的一部分自以为身价… 相似文献
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大家可能都读过这样一则故事,给人的印象特别深刻:有位教师问学生,冰溶化了变成什么?有同学说变成了水,有同学说变成了小河,只有一个同学回答说变成了春天。结果回答成“水”和“小河”的同学受到表扬,回答成“春天”的被老师斥为“胡说八道”。 相似文献
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<正>“像魏巧这样的同志到农村去,很好!”在今年全国两会江苏代表团审议现场,习近平总书记在了解了返乡创业的“80后”魏巧的新时代“新农人”故事后,如是强调乡村振兴中的人才问题——“我们现在推进乡村振兴,需要大量的人才和优质劳动力”“这方面国家要有一些导向,有一些政策支持”…… 相似文献
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后进生作为现代“教育病理”的最明显的征兆之一,已成为教育领域的一大社会问题。后进生过去有,现在有,将来还会有。尽管我们很不愿意针对正在发展、成长着学生提及“差生”、“后进生”这样的字眼,但我们确实也回避不了这类学生的存在。既然我们不能回避他们的存在,我们更不能排斥他们,那么我们就必须关注他们,更需要寻找有效的教育转化他们的措施。 相似文献
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陈惠湘 《中国民营科技与经济》1998,(11)
现在全世界的企业都会说、都喜欢说的是什么?一句是“现代企业的竞争是人才的竞争”,另外一句是“以人为本”。这两句话人人都会说,人人都能说得烂熟。但是,有些人真的也就是说说而已。表现优秀的企业不仅真说,还真干,所以企业优秀。表现不好的问题企业一定是光说不干,嘴上说“以人为本”,心里说“三条腿的蛤螟不好找,两条腿的人有的是”。这就是好企业与问题企业的差别。对人才的价值和作用究竟该怎样认识?企业是要赚钱的,赚钱就得靠人才,人才怎么就值钱呢?我们不妨从决定企业生产力水平(效益)的几个关键因素去分析。影响企… 相似文献
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西方国家流传过这样的故事:在寒冬的黄昏,一个煤矿工人的儿子问他妈妈:“现在天气这样冷,为什么不生炉子呢?”妈妈答道:“因为我们没有煤,你爸爸失业了。”儿子问:“爸爸为什么失业呢?”妈妈苦笑着答道:“因为煤生产得太多了。”[编者按] 相似文献
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社区是基层中的基层,在社区接上了“地气”,就会有更多的好新闻奉献给读者。
“社区新闻?讲的都是老大妈的故事吧一真的,讲的多半是居民区里那些大爷、大妈家长里短的故事。这些故事没有惊心动魄,没有荡气回肠,但许许多多这样的故事汇集到一起,总会让人不知不觉问从社区里的凡人凡事中找到感动。 相似文献
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报载,中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声在与东方网20万网友在线互动时,面对网民提出的“素质教育喊了800年,可是现在的孩子素质教育越来越差,素质教育该怎么办”问题时,直言回答:“这个问题我现在回答不出来。”俞正声对网民提出的问题虽然没有答出来,但是,回答了当官做人的品行问题,“答不出来”比装腔作势更精彩,我们要为这句“答不出来”而喝彩。 相似文献