共查询到20条相似文献，搜索用时 437 毫秒
1.
授权是领导艺术的重要内容,授权艺术在组织管理中的地位和作用也越来越突出,领导者准确把握授权的基本前提和原则,克服授权的障碍,灵活运用授权技巧和方法,不仅是充分发挥领导权力促进企业组织发展的需要,更是加快领导科学艺术现代化和增强其实践性的必由之路。 相似文献
2.
3.
老子根据"道德自然"的观点,提出了"无为而治"的道家管理伦理原则。该思想己经越来越多地引起国内外企业家的重视,无论历史还是当今,无论中国还是外国,老子的思想对治国和经营管理的影响都随处可见。新形式下,如何进一步挖掘道家的管理伦理思想,古为今用,对现代人力资源管理进行启迪和指导显得尤为重要,这也是本文研究目的所在。 相似文献
4.
笔者从"无为而治"的典故中探索出不同时代赋予"无为而治"不同的表现形式,但是其实质是不变的,就是以维护民生为根本要义。目前,中国在土地征用中形成许多矛盾。笔者提倡在土地征用中实行"无为而治",以资达到在民主与法制中不失德治的社会效果。 相似文献
5.
以"无为而治"为其核心的老子文化在中国的企业现代管理中打下了深深的烙印,它在增强信任、提高领导者素质、提升企业竞争力、规范企业管理秩序方面起到了一定作用。旨在通过对老子思想的深入探讨,探寻"无为而治"与有效管理的内在一致性,为现代管理工作提供借鉴,从而提高管理的有效性。 相似文献
6.
7.
浅论老子管理思想与现代管理 总被引：1，自引：0，他引：1
老子哲学含有丰富的管理思想,其管理思想本质是"无为而治",学习老子的管理思想,对于搞好管理工作大有裨益。本文旨在通过对老子管理思想的探讨,为现代管理工作提供借鉴和指导。 相似文献
8.
“无为”是老子《道德经》中非常重要的思想,“无为而无不为”是其思想主旨,这不是一种消极的主张,而是老予思想的结晶。“无为”对现代的领导者有很大的借鉴意义,以“无为”作为方法和手段,而达到“无不为”的目的。巧妙地实现现代意义上的“无为而治”,提高领导艺术与领导力,值得探讨。 相似文献
9.
中国传统文化对政治、经济、技术进步和人文精神等各方面都有重大影响。"无为而治"是道家领袖老子的思想精华,通过回顾老子的经典著述,探讨其思想对现代企业经营管理的意义及启示。 相似文献
10.
从富士康12连跳事件引发对人力资源管理的思考,富士康工厂的员工超负荷工作而情绪无法得到宣泄是事件发生的直接诱因,而对员工采取的军事化机械管理是事件发生的深层原因。无为而治是道家思想的精髓,是管理的至高境界,本文把无为而治思想与人力资源相结合,提出如何无为而治,发挥员工的能动性。 相似文献
11.
道家的思想体系包含着丰富、精辟的管理智慧,老子的"道法自然"、"无为而治"、"以人为本"等管理思想不仅在封建社会的统治中曾经发挥过举足轻重的作用,而且对于现代企业所面临的各项管理活动也具有不可或缺的借鉴价值。 相似文献
12.
当今图书馆与图书馆之间的差异不仅是藏书的数量与图书馆的规模,更重要的是管理水平之间的差异,因此,提高高校图书馆的管理效率就显得十分重要.孔子思想中的"无为而治"、"有教无类"、"以和为贵"的思想对于高校图书馆管理效率的提高就具有十分重要的启示意义. 相似文献
13.
14.
15.
16.
"无为"的实质是要统治者"无为而治",以"无为"之形,行"有治"之实."辅万物之自然",以达到"功成事遂".政府的"无为而治"就是让经济按照其本身的必然性自我发展,自我完善的运行状态,是政府对于经济管理的最高境界. 相似文献
17.
高改梅 《中国商贸:销售与市场营销培训》2009,(5)
企业要发展、要实现其宏伟目标和宗旨,作为企业领导人,必须要学会授权,尤其是要学会有效授权。本文通过有效授权对领导、企业、经济和社会的意义分析,提出了领导如何在具体的授权过程中做到有效授权,提高企业绩效,以实现企业的宏伟目标和宗旨。 相似文献
18.
本文从内部控制制度的原则、必要性入手,提出完善内部控制制度的对策,达到提高经营管理效率、保证信息质量真实可靠、保护资产安全完整、促进法律法规有效遵循和发展战略得以实现的目的;达到内部控制"无为而治"的最高境界. 相似文献
19.