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1.
跨国经营中企业家人力资本激励机制和约束机制的探析 总被引:1,自引:1,他引:0
在经济全球化的浪潮下,跨国公司已占有世界贸易的2/3。“走出去”进行跨国经营,通过资源在全球的有效配置,实现利润最大化,已成为我国企业谋求生存和发展的重要环节。在跨国经营中,完善企业家人力资本的激励机制和约束机制,必须建立公平、公正、开放和有效的企业家人力资本配置 相似文献
2.
中小企业跨国经营的必要性
在经济全球化、世界一体化的背景下,越来越多的中国企业成长为跨国公司,走出国门进行跨国经营是个必然的趋势,这也是我国企业分享世界市场,利用世界资源的必然选择。目前我国中小企业约在1000万家左右,占我国全部注册企业总数的99%以上。中小型工业企业吸收了80%左右的就业,提供了全国外贸出口60%以上的货源,其总产值、销售收入和实现利税分别占全部工业总量的60%、57%和40%。 相似文献