会计“顶岗置换”——企业与高校的双赢之举

随着我国市场经济的不断发展和现代企业制度的日益完善,企业会计制度改革已全面进行,迫切需要大量既掌握坚实的理论知识又具有实践经验、遵纪守法的会计人员。但目前在岗的会计人员虽然实际工作经验丰富,可是没有时间和精力学习掌握新会计制度和会计准则;而高等院校所培养的会计专业毕业生虽然理论知识掌握较好,但动手能力较差,不能很快适应工作。面对这一矛盾,创新高校会计专业实习教学形式势在必行。一、当前企业会计人员现状1993年,我国财务会计制度进行了深刻的变革,这次变革以会计模式转换、会计框架体系变革为主要内容,初步实现了我国…     

如何有效实施内部会计控制制度

要有效地实施内部会计控制制度,应该明了企业会计人员所处的会计环境和加强企业内部会计控制的对策.会计人员是在复杂的会计环境下工作的,虽然《会计法》从法律上给予会计人员一定的保护,但企业会计在厂长、经理负责制下仍经常面临"顶得住的站不住、站得住的顶不住"的尴尬局面.分析主观和客观会计环境对会计内部监督制度有效实施造成的影响:一是法律赋予会计人员的监督职责与社会现实环境差距较大.     

1999年全国会计资格考试有新规定

最近,财政部、人事部就1999年会计专业技术资格考试有关问题通知如下: 一、报名参加会计专业技术资格考试的会计人员应具备下列基本条件: 1.坚持四项基本原则,热爱祖国,执行《中华人民共和国会计法》以及有关财政经济法律、法规、财务会计制度,无严重违反财经纪律行为。2.履行岗位职责,完成本职工作,遵守职业道德。3.取得会计证并在会计岗位上工作的人员。     

提高会计专业学生职业判断能力的途径

会计职业判断能力是会计人员按照国家法律、法规和规章,结合企业自身的经营环境和经营特点,运用其掌握的会计专业知识和工作经验,对会计主体发生的经济事项和交易采用准确的会计处理原则、方法等进行合理且合法的判断和选择的过程.我国现行的会计准则给予企业会计政策的选择和在相应制度约束下的灵活应用以更大的空间,会计职业判断贯穿于会计工作始终,涉及到方方面面.随着会计环境的日趋复杂,经济事项的不确定性日趋增多,会计人员的职业判断越来越显示出它的重要性和必要性.因此,加强会计教学中对学生职业判断能力的培养,成为当前会计教学的重点之一.     

会计专业技术资格考试暂行规定

第一条 为加强会计专业队伍建设,提高会计人员素质,客观、公正地评价和选拔人才,充分发挥会计人员在社会主义四化建设中的积极性和创造性,根据《会计专业职务试行条例》和关于进一步完善专业职务聘任制的精神,制定本规定。第二条 会计专业技术资格,实行全国统一考试制度。资格考试按会计专业职驽的设置分为:会计员、助理会计师、会计师资格考试。会计专业技术资格实行全国统一考试后,不再进行相应会计专业职务任职资格的评审工作,各地区、各     

浅谈加强会计实践性教学

据统计,至1998年,以黑龙江省为例,会计专业共培养各层次的毕业生12．5万人,占会计人员总数的50％,已经成为社会各行业会计队伍的骨干力量。但是,会计专业的毕业生参加工作后,无法将所学的会计专业理论知识和实际工作有机地结合起来,在短时期内无法适应工作的需要。这一事实充分说明了我们的会计教学还存在很多问题,尤其是会计实践性教学不足,已经严重影响了毕业生的质量。因此加强会计实践性教学刻不容缓。具体建议如下：1．首先从教师本身做起,教师应有计划地到企业去挂职锻炼,积累了实践经验以后再进行教学。这样将专业理论知…     

小议"会计委派制"的局限性

会计委派制是指委托人通过向企业委派会计人员,以改变在原有会计人员管理体制下企业能轻易操纵会计账务的弊端,使委派的会计人员能站在委托人以及社会公众的立场上公正、客观地处理会计事务,从而达到尽量避免会计信息失真的目的.从有些先期实施会计委派制单位的情况来看,这一制度对于经营者不失为一种有效的监督措施,在一定程度上减少了会计信息失真,制约了单位财务风险,确保了财政收入及时到位,明显地强化了会计基础工作和服务监督,加强了会计服务功能和目标责任制管理,但它也有其局限性.     

浅析会计专业大学生应具备的素质和能力

随着会计电算化的普遍运用,市场对会计人员的要求越来越高。不仅是对理论知识的看重,是否拥有过硬的实践综合能力更是企业对选拔人才的一重要抉择标准。在如此竞争激烈的就业形势下,大学生如何能凸显自身优势,在会计人员大军中崭露头角呢?本文基于以上问题,对会计专业大学生应具备的素质和能力做出如下分析。     

会计专业技术资格考试暂行规定

第一条为加强会计专业队伍建设,提高会计人员素质,科学、客观、公正地评价会计专业人员的学识水平和业务能力,完善会计专业技术人才选拔机制,根据<中华人民共和国会计法>和<会计专业职务试行条例>的有关规定,制定本暂行规定.     

财政部会计司有关负责人就会计专业技术资格考试答记者问

为了完善会计专业技术资格考试制度,科学、客观、公正地评价会计人员的学识水平和业务能力,财政部、人事部于9月8日联合修订并印发了<会计专业技术资格考试暂行规定>及其实施办法.为进一步了解新<暂行规定>有关内容,本刊记者日前走访了主管全国会计专业技术资格考试工作的财政部会计司有关负责人.     

会计专业技术资格考试暂行规定

财会[2000]11号 第一条为加强会计专业队伍建设,提高会计人员素质,科学、客观、公正地评价会计专业人员的学识水平和业务能力,完善会计专业技术人才选拔机制,根据<中华人民共和国会计法>和<会计专业职务试行条例>的有关规定,制定本暂行规定.     

做"四有"农村会计

农村会计工作质量的好坏关键取决于会计人员素质的高低。近年来，在提高农村会计人员政治、业务素质方面各地都做了大量的工作，会计工作水平普遍的提升，但农村会计队伍的整体素质仍然较低。因此，做“四有”农，应成为每一名农村会计人员奋斗和追求的目标。     

会计人员管理体制探析

改革开放以来,我国的企业财务制度进行了一系列的改革,取得了很大的成果.但随着经济体制改革的逐步深化,财务工作也逐渐暴露出不少问题和矛盾.例如一些单位领导人法制观念淡薄,经不起"金钱"诱惑,指使会计人员偷漏税款,设立账外账的经济犯罪案件屡见不鲜.但从另一个侧面,也反映出我们的会计人员管理体制存在的问题.     

高职会计专业工学结合教学方法研究

会计行业对会计人员的素质和能力要求越来越高,借鉴国外的先进经验,推进工学结合,改革会计专业教学方法体系,构建科学合理的高职会计专业教学方法体系势在必行。     

实行电算化后的会计人员岗位流动

会计电算化是会计工作的发展方向,是促进会计基础工作规范化和提高经济效益的重要手段和有效措 施。掌握会计电算化操作程序和运用技巧是财务工作对会计人员提出的客观要求,也是目前从事财务工作的会计人员应具备的业务素质。因此,在实行电算化的单位推行会计人员内部轮岗制度,是迅速普及电算化技术和提高会计人员素质的捷径。一、会计电算化后会计人员岗位流动的必要性 １有利于加强会计各岗位间的协作,克服岗位间的工作偏见。会计电算化后的工作岗位可分为基本会计岗位和电算化会计岗位。因为一切事务均由计算机“自动”完成,基本会…     

利用现代化手段加强农村会计人员管理

河北省秦皇岛市自１９８９年推行农村合作经济组织会计人员岗前培训、持证上岗制度以来 ,农村中无证会计、不合格会计逐年减少 ,会计人员业务水平逐渐提高 ,使农村财务管理混乱问题得到了治理。但是由于农村合作经济组织会计人员数量多、分布广 ,管理起来难度很大。由于缺乏现代化的管理手段 ,不能对农村会计人员进行动态的管理。有的会计已经死亡但会计证没有注销 ;有的人员发生变动却不能及时变更 ;有的会计人员连续几年不参加培训和年检却没有吊销会计证 ;有极少数县区甚至没有齐全、完整的会计档案 ;有的县区虽然有会计人员档案 ,但由于…     

会计专业技术资格考试暂行规定

财会 [2000]11号 第一条 为加强会计专业队伍建设，提高会计人员素质，科学、客观、公正地评价会计专业人员的学识水平和业务能力，完善会计专业技术人才选拔机制，根据《中华人民共和国会计法》和《会计专业职务试行条例》的有关规定，制定本暂行规定。 第二条 通过全国统一     

会计委派制下如何做好会计工作

会计委派制是指委托人通过向被委派单位委派会计人员,以改变在原有会计人员管理体制下,企事业单位能轻易操纵会计业务的弊端,使委派会计人员能站在委托人以及社会公众的立场上公正、客观地处理会计事务,从而达到尽量避免会计信息失真的目的,那么作为一名委派会计如何实现这一目标,充分发挥委派会计的职能作用呢?一、充实自我,提高业务水平。要做一名出色的委派会计,需要有丰富的理论知识,不仅要不断地学习财会理论知识,而且要学习和掌握一些其他专业知识;不仅向书本学习,而且要通过实践向他人学习,取长补短;还要熟练掌握计算机操作等现代工…     

谈会计模拟实习教学

随着现代经济与社会的发展对会计人才的客观需要，高职会计专业实践教学环节在“平台＋模块”式课程教学体系中的地位越来越重要，实践教学环节学分已占学分的百分之三十，且多安排在短学期集中进行。从事会计工作，掌握扎实系统的会计专业知识是前提，具备良好的工作态度和方法是保证，将所学知识运用于实际的能力是培养目标的核心。而这一能力的培养，仅仅通过学习教材的专业理论知识是远远不够的，必须借助于会计模拟实习这个主要的实践教学形式，加强会计模拟实习教学，是提高高职会计专业教育质量的重要手段。 一、会计模拟实习是高职…     

行政事业单位 实行会计委派制的几点思考

一、实行会计委派制度的必要性 首先,实行会计委派制度,可以有效实现单位行政领导权与会计监督的分离和制约.会计委派制的实施,使会计人员的切身利益同所服务的单位脱钩,纳入集中统一管理的会计人员,其组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由其管理机构负责,确定了会计相对独立的法律地位,避免了行政干预、有利于更好地发挥会计人员的工作积极性.