我国劳动力市场供给状况紧张的简要分析

劳动力是一个国家人口的重要组成部分,也是人力资源的重要组成部分。研究劳动力市场的运行情况对于我国经济发展、社会稳定具有重要作用。本文以今年两会中提出的"供给侧"改革为研究背景,通过相关数据分析得出目前我国劳动力市场供给状况紧张和供给需求市场结构不平衡的结论,认为分析该种现象应该从供给和需求两个方面入手,并据此提出了相关建议和解决办法,以改善目前我国劳动力市场供需不平衡的现状,实现劳动力市场供需匹配。     

对“民工荒”现象成因的U-V分析

运用劳动经济学U-V分析的方法,针对“民工荒”与“就业难”问题并存的现象,分析认为“民工荒”是农民工劳动力市场上资源配置效率机制的变化而引起的现象,属于摩擦性失业的一种,并非是受到劳动力市场上供给需求发生变化而产生的现象,而是受一些结构性因素的影响所致。     

贸易战略选择与就业扩展：中国80年代所走过的道路

作为一个典型的劳动力过剩经济,中国在当前和今后相当长时期内将始终面临巨大的就业压力。这个压力至少来自三个主要方面:一是劳动年龄人口规模扩大;二是农业生产逐步走向专业化、商品化将使农村剩余劳动力数量进一步累积式增加,越来越庞大的隐蔽型劳动大军要求获得工作机会;三是国有企业被推向市场后,由于劳动效率提高,将使一大批原来处于“在职失业”状态的职工失去“铁饭碗”,他们需要再就业。因此,发展和改革都会带来劳动力供给形成加速的效应,而这又要求通过调整发展战略和深化改革开放来使劳动力需求增长加速,以达到或接近劳动力供求均衡。     

基于供给侧改革下的互联网众筹组合研究

2015年末,"供给侧改革"横空出世,旋即成为社会各界高度关注的话题。那么供给侧改革的内涵到底是什么?"供给侧"与"需求侧"相对应,一般来说需求侧由投资、消费、出口三驾马车组成,因其变动往往受制于当下市场的波动,因此决定和影响的是短期经济增长率;与之对应,供给侧由劳动力、土地、资本、创新四大要素组成,这四大要素在充分配置条件下所实现的增长率是中长期潜在经济增长率。因此,需求侧和供给侧并重,方可兼顾经济发展长短周期的均衡。     

浅析当前女性大学生就业问题研究

大学生就业问题不只是一般就业问题,而女大学生就业问题除了就业问题以外,还有可能带有劳动力市场上的性别歧视的问题。女大学生就业难的客观原因在于我国的整体就业处于严重又复杂的时期,劳动力供给大于需求的矛盾十分严重,造成的很大的就业压力。虽然,这种“问题”是所有大学毕业生需要接受的。可是,“难”在于,供给与需求关系的不平衡引起对女性的各种排挤,性别问题使女大学生面对了困境。没有工作经历的高校女大学生,如何才能解决职业发展与规划难题,成功实现职业生涯发展已成为一个必须关注的难题。     

关于市场均衡论的反论与反思

研究发现,古典主义经济学乃至新古典主义经济学所奉行的市场均衡模型（包括一般均衡和局部均衡）并非白璧无瑕,关于这一模型的经典著述中隐含着许多反论,而右下斜(斜率为负)的供给曲线以及右上斜(斜率为正)的需求曲线是这些反论的核心。这些反论促成了如下反思：供给价格不等于边际成本;供给表并非来自实践,而是来自传统供给法则的主观拟断;边际收益递减并不决定供给曲线的右上扬,相反倒决定了供给曲线的右下斜趋势,而边际收益递增则决定了供给曲线右上斜的趋势。以上反思得出一个基本结论：市场均衡模型并非马歇尔的那个交叉,真实的模型中至少应当包含着右下斜的供给曲线和右上斜的需求曲线。     

浅议中国的非典型失业

在中国,典型失业与非典型失业并存,非典型失业是最主要的。非典型失业主要为“劳动力超额供给型失业”,“经济体制转轨型失业”以及“城乡二元经济转轨型失业”。要治理非典型性失业,必须采取有别于“扩张性积极就业政策”的治理对策,控制劳动力供给、树立经济增长和就业增长并重的发展观、以及改革现行户籍制度,建立城乡统一的劳动力市场。     

从传统农户到现代农户的分化与变迁——社会主义新农村建设的微观基础

本文认为市场机制促使传统农户背离原有家庭周期运动规律,加快社会分化与变迁。农户社会分化的均衡条件为:农业劳动力转移与农业劳动力培养的均衡、土地家庭承包经营与适度规模经营的均衡、农村资金技术需求与资金技术供给的均衡。本文从城乡联系角度,分析了培育现代农户的思路。     

我国劳动力市场供给侧改革研究——深化在职培训

近年来,我国劳动力市场"大学生就业难"与"民工荒""公务员热"等问题层出不穷,结构性矛盾突出。这种矛盾,既有类似于成熟经济体由于局部摩擦而引起的失配状况,更是中国社会经济发展不协调、不平衡在就业领域的集中反映,其本质就是劳动力供给和需求的系统性不匹配问题:一方面,找工作难的供给困境普遍;另一方面,招工难、稳工难,尤其是技术岗位难以及时补充等需求困境普遍。而目前,解决劳动力市场供需不匹配的问题显效最快、效率最高的方法就是在供给端——深化在职培训,改善劳动力市场的供给结构。     

引入个人发展空间的劳动力供给曲线初探

面对现今劳动者求职时日趋注重个人发展空间的现实,文章分析了引入个人发展空间的劳动力供给曲线。引入个人发展空间后,劳动力供给曲线发生向右平移,使得劳动力市场均衡工资率降低,均衡劳动数量增加。企业获得额外的经济租金,而劳动者租金的变化并不明确。这无疑对企业特别是中小企业具有重要启示意义。文章论述了中小企业尽管存在自身条件的约束,但仍可获得丰富的人才资源。