试论股权结构与公司治理

股权结构与公司治理之间存在双向互动关系,股权结构是影响公司治理效率的重要因子之一,而治理效率的变化最终会引起股权结构的变动。本文利用现代公司治理理论,分析了当前我国上市公司股权结构及公司治理中存在的问题。并提出解决途径。     

股权结构与公司绩效——上市公司“一股独大”现象的实证研究

以标准的Cobb-Douglas生产函数为基础，对我国上市公司“一股独大”的现象进行了实证研究。研究发现，一定程度的股权集中对公司的治理和业绩都是有好处的。而我国上市公司的第一大股东以国有股为主，且比例偏高，超出了适宜的股权集中程度。此外，第一大股东行为及其对公司绩效的影响依赖于其所持有的股权比例。同时，第一大股东的所有权性质的不同，对企业业绩的影响也是不同的：国有股控股不利于公司的治理，而第一大股东是法人股的企业总体的盈利能力较强，流通股对企业绩效的影响则是不显著的。     

股权结构、成长性与公司绩效

本文以2000年底之前上市的山东省板块的60家公司为研究样本,按照主营业务收入增长率将样本公司分为成长性好和成长性差两组,研究了不同成长性的上市公司中股权结构对公司绩效的影响及其差异。研究结果表明,第一大股东持股比例和对第一大股东制衡度等股权集中度指标在成长性差的公司里对公司绩效具有显著的正面影响;国家股和法人股在成长性好和成长性差两组中都具有显著的负面影响;基金持股具有显著的正面影响。     

股权结构与公司绩效的关系探析

本文从理论上对股权结构和公司绩效的关系做了剖析,得出股权结构是通过公司治理这个传导机制对绩效起作用的,股权结构通过影响激励机制和监督机制来控制代理人的行为,进而达到对公司绩效的影响。     

论股权结构、控制权激励与公司绩效

该文通过对2000年中期ROE（净资产收益率）大于10％与ROE为负值的两类上市公司股权结构的实证分析,得出了效较好的公司国有股比例相对偏低而绩效较差的公司则国有股比例相对偏高的结论。并指出造成这种结果的主要原因是由于国有企业控制权激励机制失灵导致的公司治理结构的缺陷,在这种情形下,仅仅靠提高国有企业经营者的货币收益,并不能达到预期的激励目标。     

商业银行公司治理中集中型股权结构的问题与对策综述

在集中型股权结构的现实背景下,对集中型股权结构对商业银行公司治理风险的控制作用进行了综述性研究。针对大股东对小股东的利益侵害问题、小股东对经理层的监控不利问题、大股东对经理层的监控过度问题以及政府控股型商业银行治理风险的特殊性问题,分别提出如下对策建议:赋予企业内部人剩余收益权和由少数几个大股东分享控制权、由持股数量足够大的大股东对经理层进行监控、分权控制、减少政府对银行的控股数量和干预,以及加强对政府控股型银行的私人监控等。     

民营企业股权结构与公司绩效实证研究

上市公司股权结构与公司绩效的研究，一直是理论界和实业界研究的热门话题。随着我国民营经济的发展，民营上市公司的数量越来越多，民营上市公司股权结构与公司绩效的研究在这几年已经成为热点。本文在对国内外相关研究文献回顾的基础上，分析了我国民营上市公司股权结构的特点。以2003年以及2004年深沪两市上市的民营上市公司为样本，利用其公开披露的股权结构和经营业绩的数据，分析民营上市公司股权结构与公司绩效之间的相关性。通过实证分析，发现民营上市公司的绩效与公司的利润增长、公司规模正相关，与企业的负债率显著负相关，与第一大股东的持股比例有弱U型分布的关系。     

资本结构、股权结构与公司绩效

通过构造二次函数模型,对资本结构、股权结构与公司绩效的关系进行研究。研究发现:资本结构与公司绩效不是成严格的线性关系,而是呈倒"U"型的关系;股权结构和公司绩效之间的关系也不是简单的线性关系,呈"U"型的关系,它们都比一次关系具有更高的解释能力。     

我国上市公司股权结构与公司绩效的实证分析

股权结构因素与公司绩效的量化研究是分析两者关系的关键。本文在论述国内外学者对于二者之间关系的研究基础之上,以2011年的2111家上市公司作为研究对象,通过实证研究的方法,分析得出境内发起人股比例与公司绩效具有显著的正相关关系,A股流通股比例与公司绩效具有显著的负相关关系,而国有股比例与外资股比例与公司绩效之间无显著相关关系。     

试论上市公司股权结构与公司治理

股权结构是公司治理的基础,公司治理又决定着公司经营绩效。只有股权结构合理才可能形成完善的公司治理结构,进而才能保证公司良好的经营绩效。本文在对股权结构与公司治理的关系进行理论分析的基础上,针对我国上市公司股权结构现状,提出了若干改善股权结构的建议。     

股权结构集中度与公司治理目标--公司治理理论研究的历史演进

广义的公司治理结构可以理解为股权结构的具体安排,由此可见股权结构对于公司治理的重要影响。在不同集中度的股权结构下会形成公司治理的不同模式,也会形成不同的公司治理理论。追索股权结构研究的历史脉络,以洞察公司治理研究的理论基石,既是理解和把握公司治理理论的关键,也是进一步创新公司治理理论的根本。     

股权结构与公司治理的实证分析

本文在总结已有研究成果与国际比较基础上,通过对我国上市公司历年的股本结构情况与公司绩效之间进行实证分析,目的在于验证股权结构与公司治理绩效之间的相关性.从实证分析的结果来看,国有股对上市公司治理绩效存在弱的负相关关系;法人股对上市公司治理绩效存在弱的正相关关系;流通股对上市公司治理绩效的影响很小.     

股权结构与公司绩效相关关系综述

对股权结构与公司绩效相关关系的研究,理论界是基于一般性层面、跨国公司层面、中国三资企业层面和含有外资股成分的上市公司四个层面展开的。其共同点是分析方法上的短期的静态角度,不同点在于选取的时间跨度与相应的面板数据以及得出的不同结论。通过对这些研究文献的梳理,构建起了一个关于股权结构与公司绩效相关关系的总体性评述框架,提出了应强化对跨国公司股权结构与经营绩效的研究,分析外资股权管制改革的具体路径,实现企业绩效与国家引资绩效双赢的目标。     

股权结构与公司治理关系研究文献述评

股权结构对公司治理的影响一直是公司治理问题的核心。西方国家的股权结构可分为盎格鲁撒克逊模式和莱茵模式,我国股权结构又不同于西方的两种模式,而以国有股集中为特征。这几种不同的股权结构在不同特征的经济环境下对公司治理机制和绩效产生不同的影响。     

股权结构与公司绩效的实证分析

股权结构是公司所有权的结构安排,决定着公司投资、经营、治理的有效性,进而影响公司业绩.我国上市公司存在着特殊的股权结构,而股权结构的最大特色是"股权分置".本文用横截面回归法研究了具体的股权比例与公司绩效的关系.得到的回归分析的结果表明国有股比例与公司业绩存在着显著的倒U型关系,这说明当国家股比例较低时,与公司绩效负相关,而在持股比例较高时,与公司绩效正相关,而法人股、流通股比例与公司业绩关系不明显.     

管理者持股与公司绩效:理论及实证的国际观点

当前管理者持股被认为是建立健全管理人员的激励机制和完善公司治理结构的重要举措,但仍存在一些值得认真探讨的问题。在一些市场经济发达国家,虽然管理者持股有比较悠久的历史,但仍存在一些激烈的争论,使管理者持股问题成为经济理论界尤其是财务学领域广泛关注的焦点问题之一,其中以管理者持股与公司绩效关系问题最具有代表性。从理论和实证两个层面对这一问题进行回顾性分析,以建立一个基础性的分析框架,并对我国的相关实践提供经验借鉴是非常必要的。     

商业银行股权结构与经营绩效——基于上市银行的实证

随着外资和民营资本的进入,商业银行股权结构表现出多元化的特征。以14家上市商业银行2008—2010年的财务数据为基础,从股东性质、股权集中度和股权制衡水平等方面来刻画银行的股权结构,考察股权结构与银行绩效之间的关系。通过研究发现,第一大股东拥有相对控制权对于公司的经营决策是有利的,但是股权过分集中则可能对公司的盈利能力产生负面影响。在偿债能力方面,股权结构指标对不良贷款率有显著影响,国有股和外资股的存在对提高银行经营稳健性具有积极的作用,而股权过分集中不利于提高银行经营的稳健性。我国商业银行应当选择相对集中、相互制衡的股权结构,适度降低国有股比例,引进不同投资主体,并实施适当的股权激励。     

股权结构集中度与公司治理目标——公司治理理论研究的历史演进

广义的公司治理结构可以理解为股权结构的具体安排，由此可见股权结构对于公司治理的重要影响。在不同集中度的股权结构下会形成公司治理的不同模式，也会形成不同的公司治理理论。追索股权结构研究的历史脉络，以洞察公司治理研究的理论基石，既是理解和把握公司治理理论的关键，也是进一步创新公司治理理论的根本。     

我国上市银行股权结构与公司绩效关系研究

选取我国沪深A股12家上市银行2007²012年的数据,对我国上市银行股权结构和公司绩效的关系进行检验。研究发现:大股东持股比例对银行绩效存在负的相关关系,国有的股权性质不利于银行绩效的提高。要提高我国上市银行绩效水平,应降低股权集中度,弱化大股东的控制能力,给予小股东更多的权力制衡的空间,完善股权治理结构。     

大股东占资与股权结构、公司绩效--基于其他应收款视角的实证研究

以2003—2011年中国所有上市公司为样本,分别从股权结构和公司绩效两方面检验大股东占资的成因和经济后果,发现当第一大股东持股比例处于较低水平时,大股东占资程度与第一大股东持股比例显著负相关,与股权制衡度显著正相关;当第一大股东持股比例处于较高水平时,大股东占资程度与第一大股东持股比例显著正相关,与股权制衡度显著负相关。股权分置改革强化了激励效应,降低了攫取效应,显著降低了占资程度。此外,企业大股东占资程度对公司绩效有显著的负面影响。这一结果为全面深化国有企业改革提供了有价值的实证依据。