抓文明建设促审计上台阶

乐 安县审计局自１９８８年以来就着手抓文明单位创建工作 ,十多年来 ,该局领导班子已换了四届 ,但两个文明建设工作始终不变 ,坚持常抓不懈 ,取得丰硕成果 :先后被授予镇级文明单位、县级文明单位 ,１９９６年起连续三次被授予省级文明单位 ,连续八年被评为全区审计系统目标管理先进单位 ,档案管理被评为省特级档案室 ,多次被省审计厅评为审计科研宣传先进单位和审计刊物发行先进单位 ,被评为“江西省职工职业道德建设先进单位”……该局的主要做法是 :一、把两个文明建设工作纳入局目标管理历届局领导对创建文明单位工作都非常重视 ,始终…     

让文明之花永放光彩——哈尔滨市平房区教育局创建省级文明单位工作纪实

近年来,哈尔滨市平房区教育局始终坚持“两手抓．两手都要硬”的工作方针。高度重视文明单位创建工作．在保持“市级文明标兵单位”称号的基础上,提出了创建“省级文明单位”的工作目标,按照省级文明单位标准努力建设,扎扎实实开展各项创建活动。借此推动全局工作不断迈上新的台阶。     

围绕服务民生 狠抓文明创建促进人口计生工作跨越发展——东宁县人口和计划生育局文明单位创建工作纪实

东宁县人口和计划生育局共有干部职工31人,通过不断努力,先后荣获全国人口和计划生育科技工作先进集体、全国军民共建人口和计划生育工作先进单位、全国阳光计生行动示范单位、全国优质服务示范站、省级依法行政先进单位、省级精神文明建设先进单位等荣誉称号．在全县行风测评中,连续多年被评为最佳单位,工作事迹被省计生委推荐到国家计生委、中组部。近年来,该局在市、县文明办的正确指导下．按照黑龙江省文明单位建设总体要求,以“创文明单位,树计生形象,促工作提升”为目标,围绕中心,服务发展,务实创新,大力提高文明单位创建水平,两个文明一起要,两个成果一起抓,创建工作取得了一系列成绩。     

建立文明单位创建长效机制 力推医院全面发展

文明单位创建是评价医院文化水平的一项重要指标,是提升医院综合竞争力的重要手段。针对目前创建工作存在的流于形式、缺乏长期性等问题,结合本单位文明单位创建实践,探讨建立文明单位创建长效机制与医院各项工作、硬件建设、软件提升紧密结合的重要性和必要性,从而达到促进医院综合能力提升的最终目标。     

深化文明单位创建活动 建设国企和谐文化

一、2005-2006年度文明单位创建活动的基本情况 在第12届市级文明单位中，市国资委党委系统的市文明单位数量占了全市的五分之一。申报立项参加第13届市级文明单位创建活动的企业共有486家。两年来，在各级党组织的领导下，各创建单位以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和三中、四中、五中、六中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持三个文明一起抓，突出国企特色，把文明单位创建工作与企业经济工作、企业文化建设、思想政治工作紧密结合起来，深化各项创建活动，取得了一定成效。     

农业科研院所创建文明单位的实践与思考

文明单位创建是加强党建工作的重要抓手,在加强文化建设、提升员工精神面貌和业务素质、打造单位对外品牌等方面发挥着重要的作用。本文分析了农业科研院所创建文明单位的意义及存在的问题,以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,总结农业科研院所文明单位创建的一些做法与成效,提出了要完善工作机制,以党建引领,全员参与,围绕中心和职责,提高创建水平,从而不断提升科研院所的科技创新能力,提高综合管理水平与职工的精神文明品位,促进单位事业发展。     

宁德市质监局积极开展创建福建省第十届文明单位活动

一是将创建文明单位活动与服务企业工作相结合。通过文明单位创建,切实落实该局服务企业13项措施,积极为该市企业成长创造条件;二是将创建文明单位活动与政风、行风评议工作相结合。积极转变机关工作作风,提高效率,服务群众;三是将创建文明单位活动与“素质提高年”活动相结合。认真落实每两周一次的全体干部培训制度,在提高业务素质的基础上,     

提高职工队伍素质创建文明单位

文明单位创建活动是创建单位整体的活动,离不开创建单位的每一位职工。职工队伍整体素质决定着文明单位创建的效果。所以,在文明单位创建活动中,必须首先从培育和提高职工队伍整体素质入手。宾县公路管理站10年文明单位创建实践(从县文明单位创省级文明单位)充分证明:什     

找准文明单位创建工作的着力点

党的十四届六中全会以及全会审议通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,把社会主义精神文明建设提到了更加突出的地位。文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的重要内容之一,如何通过富有成效的工作,促进这项工作向全方位、高标准和深层次方向发展,仍有必要对此进行积极地探索。结合我们创建文明单位的实践,我们认为创建工作要选准五个着力点:一、建设一个好班子领导班子是整个单位精神文明建设的倡导者、组织者和带头人。因此,必须把领导班子建设作为文明创建工作的重中之重,切实抓出成效。我们局近年在创建文明单位的实践中,始终坚持加大加强领导班子建设力度,仅1994年以来,局领导成员共拒收礼     

满怀喜悦看硕果 文明花开分外香——五常市工商局创建省级文明单位标兵工作综述

几年来，五常市工商局始终把省级文明单位标兵这一荣誉作为发展进步的动力和阶梯，全局上下牢牢把握“保荣誉、创新绩、再提高”的工作主旨．保持创建目标不降，创建干劲不松，创建热情不减．不断推动文明单位创建工作向纵深发展，由此带动了全局各项工作的创新发展。     

深化全国文明单位创建内涵 提升煤炭企业社会美誉度

正文明是形象的基本面,是发展的动力源。创建全国文明单位,是不断提升单位发展力、影响力、知名度、美誉度的重要实践载体,是助推煤炭企业变旧貌换新颜、提素质增内涵新的动力引擎。在推进精神文明建设工作中,特别是2011年荣获"全国文明单位"后,平煤股份一矿立足于将这一殊荣作为更高起点和新的动力,把持续保持"全国文明单位"创建成果列入矿党政年度重点工作来谋划、安排和部署,持续提升企业社会美誉度。     

创文明单位促审计事业

文明单位创建是精神文明建设的重要组成部分,是物质文明、政治文明和精神文明协调发展、相互促进的努力过程。工作不是一朝一夕,而是精神文明建设逐步成熟和完善并得到社会认可的一项长期性工作。作为审计部门,在创建文明单位活动中如何围绕审计抓创建、抓好创建促审计,把创建工作更好地融人到审计事业当中,做到两促进、两提高、两发展,不断为创建工作注入新的活力、拓展新的内容,永新县审计局在这方面进行了有益的探索,取得了一定的成绩。     

厚植地矿文明 助推振兴发展——黑龙江省第五地质勘查院文明单位创建工作纪实

<正>近年来,黑龙江省第五地质勘查院在大力发展地矿经济、深化地勘单位改革、加快转型发展的同时,以高标准文明单位创建工作引领高质量发展,实现了物质文明和精神文明双丰收。2019年以来,该院先后荣获省级文明单位标兵、省直机关“先进基层党组织”、全国自然资源系统“青年文明号”等荣誉称号。统筹兼顾,强化顶层设计。该院党政领导班子高度重视文明单位创建工作,本着“人人参与创建,创建成果惠及人人”的工作理念,将创建工作与中心工作同步推进、同向发力。成立了文明单位创建工作领导小组、志愿者服务队,为开展创建工作提供充分保障。     

文明之花别样红

历经风雨揽芳华,文明创建谱华章.2011年12月20日,在全国精神文明建设工作表彰大会上,中建三局二公司被授予"全国文明单位"荣誉称号.这是该公司继连续七届获"湖北省最佳文明单位"、"全国精神文明建设工作先进单位"后取得的又一丰硕成果.     

文明花开审计兴——高安市审计局文明单位创建工作纪实

正2013年6月,高安市审计局被省委省政府正式授予为江西省第十三届文明单位荣誉称号。这是该局连续获得第十一届、十二届省级文明单位称号后,第三次蝉联此桂冠。文明审计之花,在锦江河畔迎风绽放。近年来,该局坚持把精神文明建设和创建文明单位活动与审计工作实际紧密结合,不断创新精神文明建设工作内     

创优良作风 做文明质监人——福建省质监系统开展文明单位创建侧记

创先创优又三载,质监遍开文明花。在党的十七大精神和科学发展观引领下,福建省质监局紧紧围绕海峡西岸经济区建设,深入推进省、市、县三级文明单位创建工作,取得了丰硕成果。2006年以来,全省质监系统获得县级以上文明单位共81个,市级以上文明单位34个,省级文明单位3个。全系统共有36个单位和68名个人分别被评为省部级以上先进单位和个人,其中3人荣获全国"五一劳动奖章",2人荣获省"五一劳动奖章"。2008年申报省级文明单位10个(已公示7个单位),市级文明单位38个。     

市国资委党委系统召开文明创建工作通报会

6月7日，市国资委党委系统召开文明创建工作通报会，主要通报开展社会主义荣辱观教育活动和参加“知荣辱、讲文明、迎世博”主题实践活动的情况，布置了文明单位创建工作和交通文明专项工作。市国资委党委副巡视员、党群工作处处长王耕地出席并讲话，归口管理单位文明办负责人出席会议。     

以四个坚持推动文明单位创建

党的十八大报告在"扎实推进社会主义文化强国"部分专门就"加强社会主义核心价值体系建设"进行了阐述,给文明创建工作提出了新的目标和任务.如何进一步加强和改进文明创建工作,提升文明创建水平,"坚持群众路线、坚持实践为先、 坚持辩证统一、坚持与时俱进"是一个重要思路. 文明单位创建要坚持群众路线 群众观点是马克思主义的基本观点,群众路线是我们党的基本的工作路线.我们党提出的"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去"的群众路线,极大地调动了广大群众的积极性和创造性.文明单位创建,正是遵循这样一条路线,通过组织广大群众积极参与和自我约束,实现自我教育、自 我完善.现在,各行各业开展的文明单位创建活动,都把全员参与作为主要的工作方法.比如,在企业里开展的"创文明单位、 建文明班组、做文明职工"活动,就是把一个单位的整体奋斗目 标,分解到班组和个人,把爱国、爱党、爱社会主义的远大理想变为爱厂、爱岗的实际行动.     

77家在京中央企业荣获2009年度首都文明单位

4月8日,北京市市委、市政府召开首都精神文明建设工作大会,表彰了2009年度首都精神文明创建工作先进单位,77家在京中央企业榜上有名,其中,13家在京中央企业获得首都文明单位标兵称号,64家在京中央企业获得首都文明单位称号(名单附后).     

审计动态

孝感市审计系统是全省创建文明审计系统先进单位和孝感市委、市政府命名表彰的文明系统。全市9个审计机关均建成了文明单位,其中省级最佳文明单位1个,省级文明单位5个(含最佳),地级文明单位3个,县市级文明单位1个。在创建过程中,该市一是加大组织领导力度,充实了领导班子。在原来的基础上,全市审计系统文明创建领导小组吸收市局各科所负责人参加,进一步加强了对科所文明创建工作的领导。二是加大廉政建设的力度。孝感市审计局将廉政建设作为促进保证文明创建的重要措施,根据有关规定制定了《审计人员廉洁自律的暂行规定》十条,要求各县市区审计机关在业务工作中与《审计通知书》一并送被审单位,并由有关职能科室在项目结束后对廉洁情况进行回访。三是加大了创建活动的力度。全市审计机关着眼于培育"四有"干部,