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随着企业改革的深化,人们的思想、观念和利益冲突不仅没有消失,反而大量地以人民内部矛盾的形式表现出来.如果处理不好,势必影响企业生产的发展.企业领导班子成员中的思想觉悟、认识水平、工作能力和所处的位置乃至个性不同,产生这样那样的矛盾是难免的.企业改革的深入加剧了人们新旧观念的碰撞;利益关系的调整使人际关系出现了许多新情况新问题.废除干部“终身制”,带来了干部能上能下的问题;打破“大锅饭”,带来奖勤罚懒的问题;取消“铁饭碗”,带来优胜劣汰的问题;不搞“一元化”,带来党、政、工的协调问题. 相似文献
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三乡地处靖州苗族侗族自治县西南边题的崇山峻岭中。全乡共8个村46个村民小组6500人,其中苗族侗族等少数民族人口占98%,占地面积26万亩,人均耕地面积1.1亩、山地面积40亩。由于1996年遭受百年未遇的洪灾袭击,而成为怀化市首屈一指的因灾返贫的乡镇。近年来,该乡在乡党委、乡政府的带领下,团结拼搏,艰苦创业,全乡又呈现出一派生机勃勃的景象:各村实现了通水、通电、通路、通有线电视;有4个村安装了程控电话,成为电话村。先后荣获省“公路民工建勤优胜单位”、市“抗洪救灾先进基层党组织”、县“十佳班子”等荣誉称号。1999年粮… 相似文献
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团结务实百尺竿头再上新的台阶甘肃省财政厅党组书记副厅长吴碧莲1997年财政工作回顾1997年,在省委、省政府的正确领导下,各级财政部门按照全省经济工作方针,认真贯彻落实年初确定的各项任务,紧紧抓住经济建设这一中心,大力推进两个根本转变。全省国民经济... 相似文献
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任何事物都有其自身的特殊性质,这些特殊性质不仅决定此事物与它事物的本质区别,也决定此事物的作用及变化规律。领导班子同其它事物一样也有其自身的特性,了解和掌握它的特性,对领导班子建设工作将会起积极的指导作用。本文拟就领导班子特性与领导班子建设做一粗浅的分析。一、领导班子的整体性与领导班子建设领导班子是一个整体,尽管它由几人甚至十几人组成,但其职能、任务、目标都以班子整体的形式体现,具有明显的整体特性。领导班子的整体性要求我们在班子建设中注意以下几个问题: 一是搭配班子要力求结构合理。整体是由部分构成的,部分之间的关系就是结构。部 相似文献
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石家庄市工商银行第二营业部1998年4月18日改制后正式对外营业。该营业部秉承现代商业银行的经营理念,紧紧围绕经济效益这个中心,坚持“强化管理、强化服务、规范经营,开拓前进”的指导思想,吸收存款、化解风险、优化服务、抢占市场。开业不到半年时间,实现了各项业务的跳跃式发展,取得了可喜的成绩。 相似文献
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加强高校领导班子建设,促进领导班子的整体和谐,对于贯彻十六届六中全会精神、构建和谐校园具有重要意义。所以,建设和谐的领导班子,是高校构建和谐校园的关键所在,是高校全面协调可持续发展的重要保证。本文试图从和谐校园的角度对高校领导班子的结构、素质、能力和关系等方面进行一些探索研究。 相似文献
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在新形势新条件下,企业要发挥领导集体的战斗堡垒作用,就必须建设一个团结、务实、开拓进取,富有战斗力、凝聚力、号召力的领导班子。但从实际情况看,一些企业领导班子在团结协作上依然存在着诸多的问题。究其原因是多方面的。就路桥企业而言,一个团结协作、思想统一、步调一致的项目领导班子在工程建设的实施中发挥着重要作用,因此必须提高领导班子团结协作的能力。 相似文献
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《中国资源综合利用》1982,(6)
加强两级领导班子的建设,公司两级领导班子的团结,是我们公司有史以来,坚持遵循的法宝,也是搞好任何一个企业的根本保证。首先是因为我们有一个坚持党的原则,坚持集体领导,坚持群众路线,坚持互助合作的两级领导班子,在实际工作中,领导既有分工,又有合作,分工不分心。遇到问题能摆在桌面上讨论,依靠集体领导的力量解决问题,共同维护集体领导的威信。由于领导以身作则,要求基层群众做到的,自己首先做到,不准群众做的, 相似文献
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1986年11月9日邓小平同志接见前日本首相中曾根时,中曾根请教邓小平同志说。您长期从事政治、军事活动,最重要的经验是什么?小平同志稍加思索,以非常肯定的语言说:“关键是人的团结。”这是邓小平同志从半个多世纪的革命实践中总结出来的一条非常宝贵的经验。我个人积四十多年的经验也有这样的体会,即团结问题是一个人事业成败的至关重要的问题,是事业成功之本。一、为什么关键是人的团结 相似文献
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地处济南市繁华地段的一座十九层银灰色大楼——山东保险大厦,以其新颖的设计造型、完美的建筑结构,成为泉城济南的又一新景观。这座在济南市旧城改造中被誉为"济南速度、济南质量、济南风格、济南水平"的建筑,是济南市高新技术产业开发建设总公司的建设者们为济南市向国际大都市迈进所做出的又一贡献。它融进了公司总经理赵天山及全体职工的心血,体现着他们的理想和追求。 相似文献
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吕善洪 《中国资源综合利用》1990,(6)
企业领导体制经过改革,形成了厂长(经理)负责、常委保证、监督、群众民主管理的新体制。实践证明,这对搞活企业起了重要作用,是可行的。但也暴露出一些问题,特别是实行经济承包以后,部分企业党、政、工之间的关系未能理顺,厂长与党组织、工会的关系不佳,使党组织的核心作用有所削弱,职工民主管理流于肜式,有的企业生产经营上不去,班子不团结,职工思想涣散,因而,有的班子被 相似文献
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