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“十二五”时期,中央企业改革发展面临的环境更加复杂,任务更加繁重,责任更加重大。国务院国资委提出了中央企业改革发展的核心目标,即“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业”。面对新形势下的新要求,中央企业的改革发展要驶上快车道,必然要依靠市场机制促进资源优化配置,借助海内外并购重组拓展发展空间,为打造世界一流企业创造... 相似文献
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“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业,是‘十二五’时期中央企业改革发展的核心目标。无论是‘做强做优’,还是‘世界一流’,企业社会责任都是其中的核心要素。”国务院国资委副主任、中央企业社会责任指导委员会主任邵宁在近日举行的中央企业社会责任管理提升专题培训班上如是说。 相似文献
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一、做强做优、培育世界一流中央企业意义重大
(一)明确新时期新任务的重大举措
2010年是"十一五"的收官之年,是党的十五届四中全会确定的国有企业改革发展阶段性目标的完成之年; 2011年是"十二五"的开局之年,是明确国有企业改革发展新目标、新任务的开启之年. 相似文献
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从上个世纪80年代至今,有关国有企业的各种改革已经前前后后进行了30多年。在这段时间内,国有企业经过大刀阔斧的市场体制改革取得了许多令人瞩目的辉煌成就,其市场竞争力也得到大大增强。国有企业"十二五"改革发展核心目标概括起来就是"做强做优、世界一流"。这一目标是基于国有企业的地位和作用,立足于国家整体发展战略提出来的。没有一流的管理就不会有一流的企业。然而,国有企业的改革目标还没有最终实现,当前所进 相似文献
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党的十七大对落实科学发展观、促进城乡统筹发展提出了明确的目标与要求。在此之前,重庆与成都确定为城乡统筹综合配套改革试验区,这给企业发展带来了历史性的重大战略机遇。城多统筹发展中企业的商机在哪里寻找机遇首先看城乡统筹要做些什么?从城乡统筹改革的目标和改革中去发现商机、寻找商机。 相似文献
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降本增效是深化国有企业改革和实现国有企业做强做优做大目标的重要举措之一。利用2016年国务院审议通过的《中央企业深化改革瘦身健体工作方案》这一外生事件作为准自然实验,采用双重差分模型系统地检验政府干预对国有企业成本粘性的影响及作用机制。实证研究结果表明,瘦身健体改革方案实施对国有企业成本粘性具有显著的抑制作用。进一步研究发现,瘦身健体改革显著抑制国有企业成本粘性这一现象并不因企业层级、盈利能力和市场竞争程度差异而发生显著变化。作用渠道检验发现,无论企业信息环境透明度和资产专用性情况如何,瘦身健体改革显著抑制国有企业成本粘性的现象均依然存在,但在信息透明度低、资产专用性强的国有企业中更为明显。研究结论不仅丰富了国有企业改革经济后果方面的研究,拓展了企业成本粘性影响因素的文献,而且有助于从国有企业降本增效的角度为推进供给侧结构性改革提供政策建议。 相似文献
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对于现在许多高职订单培养专业的课程,《办公自动化》课程积极改革,本着产学结合培养人才的教学目标,模拟职场环境设计教学内容、环节,让学生"在学中做,在做中学",进行教学分析,努力达到最优的教学效果,实现"学校、企业、学生的三赢"。 相似文献
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创建世界一流企业是我国企业的一个新目标,任重而道远。前不久,记者参加了仁达方略举办的"2012管理变革高峰论坛",与会者围绕创建世界一流企业这一论题展开充分的讨论,其中一些见解或能给企业带来新的启发。世界一流企业的管理路径李世华(中央企业企业文化建设协会研究部部长):关于创建世界一流企业的管理路径问题,我谈几点粗浅认识。第一,做强做优、创建世界一流企业是中央企业"十二五"改革发展的核心目标。国务院国资委成立以来,经过多年的努力,中央企业已经有了长足的发展。截至去年底,中央企业净资产10.7万亿元,营业收入20.2万亿元,实现净利润9173.3亿元,上缴税金1.7万亿元。当前,中央企业既面临难得的历史机遇, 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的确定和现代企业制度探索、实践工作的深入,企业财务管理面临着更多的不确定性,传统的理财思想和理财方法受到新的挑战。因此有必要对现代企业制度下财务管理理论与实践做些有益的探索,以便适应现代企业制度的要求,促进我国企业制度改革的顺利运行,进一步完善社会主义市场经济体制。 一、关于现代企业制度下财务管理的目标问题 企业是一个以盈利为目的的组织,其财务管理的目标应符合这一基本要求。笔者认为企业财务管理的目标应是一个以提高效益为核心,具体目标多元化的结构体系。具体地说,… 相似文献
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文章从国家对高职高专教育高素质技能型人才培养目标出发,结合地区企业对岗位技能的要求,从学校实际出发,就数控加工操作实训中的教材选用、教学内容安排、师资优化配备,考核与评价问题等方面做了改革与实践。 相似文献
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深化企业内部改革,夯实企业管理基础,形成有效的激励和约束机制,建立良好的经济运行秩序,才能做大做强优势企业和优势品牌。深化企业内部改革必须加强思想政治工作,把思想政治工作贯穿于深化企业内部改革的全过程,切实提高企业整体实力和竞争能力,以适应市场经济的竞争,保持农场持续、稳定、健康地发展。 相似文献
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1999 年江苏省银都集团公司积极 适应国家一系列重大经济政策调整,深 化改革,克服困难,企业发展取得了新成 就,较好地完成了预定的各项目标任务, 被江苏省供销合作总社命名为“明星企业”,荣获盐城市供销社系统综合先进企业第一名,成为盐城市五星级企业和工业十强企业。大力深化改革转换内部机制 发展是硬道理,改革是原动力,前进中的困难只有通过改革和发展来解决。1999 年我们在改革上做了三篇文章。 一是改革企业内部机构设置,精减富余人员。按照小行政、重经营、精管理的要求,大幅度精简下属企业行政后勤科室和行政人… 相似文献
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深化企业内部改革,夯实企业管理基础,形成有效的激励和约束机制,建立良好的经济运行秩序,才能做大做强优势企业和优势品牌。深化企业内部改革必须加强思想政治工作,把思想政治工作贯穿于深化企业内部改革的全过程,切实提高企业整体实力和竞争能力,以适应市场经济的竞争,保持农场持续、稳定、健康地发展。 相似文献
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高校水电管理企业化改革探索 总被引:1,自引:0,他引:1
自上海全国高校后勤社会化工作会议以来,全国高校围绕社会化改革目标做了许多积极的探索与大胆的尝试。我们清晰的看到,高校后勤社会化改革的最终目的,就是要使高校后勤发展成为与社会市场接轨的在体制和机制上达到管理企业化、运作市场化的现代企业。水电管理作为高校后勤管理的一个重要部分,实现现代企业化管理,是高校后勤改革的必然要求。如何实现企业化管理,关键在于高校水电管理企业化运作机制的设计。 相似文献
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企业离退休人员社会化管理服务,是完善城镇社会保障体制的基本内容和重要目标,是促进企业改革和发展的迫切需要。而作为文明服务窗口的社会保险优质服务工作被提上了重要的议事日程。现就农垦牡丹江社会保险局开展优质服务工作做初步探讨。 相似文献
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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出,深化国资国企改革,做强做优做大国有资本和国有企业。健全管资本为主的国有资产监管体制,深化国有资本投资运营公司改革。截至2020年底,中央21家、地方省级150多家企业开展了国有资本投资运营公司试点。作为推动产业聚集和转型升级、优化国有资本布局结构重要平台的国有资本投资运营公司。 相似文献