商业模式的理论框架述评

新经济的出现和企业商业模式的创新大大地促进了人们对企业经营规律认识的深化,使企业商业模式的理论研究出现了方兴未艾之势。文章在对近十年有关商业模式研究的文献进行梳理的基础上,讨论了商业模式的含义和商业模式的本质,提出了商业模式设计的结构性维度。     

在知识经济中学会知识管理

即将到来的21世纪,知识经济将成为时代的主旋律．可以说一场无声的社会经济形态的更新和变革正在骤然兴起。世界新技术革命的迅猛发展,带来的信息化、智能化、数字化、网络化、集成化,正有力地推动着世界经济从工业经济迅速而坚实地向知识经济转变。这一重大转变．其意义可5     

多学科视角中的生产性服务业研究述评

20世纪70年代以来,随着生产性服务业的快速发展,有关生产性服务业的研究日益增加.基于社会分工理论、交易成本理论、产业关联理论、知识经济理论以及产业集群、企业战略管理等视角,依次对生产性服务业发展的动因、对于经济增长的贡献、与其他产业的互动关系、生产服务业布局、生产服务业对城市发展的作用、生产服务业外包等核心问题进行了归纳和分析.     

虚拟企业知识管理模型研究

提出虚拟企业知识管理的二维属性,构建起成员企业的知识管理框架模型;并以此为基础构建出以盟主企业为主体,以知识仓库为中心,以知识的学习、共享、集成为主要活动的虚拟企业知识管理模型.     

论知识管理研究重心的转移

论证了进入知识经济时代后,经济全球化对知识管理研究的影响。指出知识管理的研究重心必须进行迁移,迁移的方向是由局部隐性知识向全球化显性知识转移,从微观知识向全球化宏观知识转移,从描述性知识向方法论知识转移,同时指出了新一代知识管理的智能化方向。     

跨国公司组织文化与人力资源管理协同研究:知识创新视角

越来越多的跨国公司在东道国设立研发中心除了利用当地的人力资本，还旨在利用多元文化的互补优势来加强知识的创新。然而，多元民族文化与企业文化的多重作用导致创新效果并不佳。本文从多元文化与知识创新模式相匹配的角度出发，从理论上探索与组织文化和人力资源管理实践相协同的多元文化维度下有效的知识创新模型，以提高知识创新的绩效和效果。     

基于熵理论的知识创造机理研究

应用自然科学与社会科学交叉与综合的相似性基本原理,引入热力学中熵理论的基本原理,对组织的知识创造的机理、关键、途径、机制进行了探讨研究,并构造了知识创造的数学模型,指出任何组织都会伴随有效知识的逐步减少、熵值逐渐增加的情况,必须不断地进行知识创造和知识转移,以增加负熵来促进组织持续、健康发展.     

知识获取视角——关于企业网络的理论综述

在激烈的市场竞争环境中,单一组织对产品的生产更多地依赖外部资源,由合作伙伴形成的企业网络,日益成为企业获取外部资源的有效方法之一。现代企业网络的研究呈现出多角度切入、多学科交叉等特点,本文在对企业网络交易费用理论、企业网络的资源观理论、企业网络的社会学理论等进行整理、综述的基础上,分析了企业网络理论的研究现状、成果以及研究中存在的不足之处,并对未来的研究进行展望。     

航天企业知识管理思路初探

近年来,知识管理在国内一些企业得到了快速发展。中国运载火箭技术研究院已全面启动了知识管理工作,其中北京精密机电控制设备研究所于2006年实施了能力资源整合和组织结构调整,建立了产研一体的组织模式,有效地提高了生产效率和生产能力。     

人工智能与知识管理关系刍议

在复杂而变化迅速的环境中,知识、信息和将知识转化为生产力的能力成为企业赢得竞争的关键.企业信息建设必须给企业带来核心竞争力,否则企业就没有动力去进行信息建设之类的事情.因此,知识管理和人工智能在今天复杂快变的环境下都面临新的挑战和机遇,正确认识人工智能,知识管理以及二者之间的关系成为企业管理的需求.本文阐述人们对知识管理和人工智能关系的一些认识,重点讨论二者在复杂多变环境下的融合发展及其和企业核心竞争力的关系.     

战略管理领域中的厂商理论评述

厂商理论不仅在经济学中占有重要地位,对战略管理领域也有深刻的影响,尤其是＂能力＂和＂契约＂观点的厂商理论,对战略管理的影响最为显著。＂契约＂观点所延伸的交易成本理论,已对管理领域——如营销管理、战略管理及组织理论造成了深远的影响,但＂契约＂观点的限制使其无法处理动态的问题,因而有＂能力＂观点的出现。＂能力＂观点的影响正在扩大,尤其是在战略管理领域,资源基础观点即是承继能力视角的观念。而资源基础观点可以说是近年来战略管理的主流观点。在此针对厂商理论做一简单的文献回顾,并特别针对＂契约＂及＂能力＂观点进行探讨,希望能厘清影响战略管理的厂商理论的概念。     

Research in Purpose and Value for the Study of Technology in Secondary Schools: A Theory of Authentic Learning

This paper briefly examines the literature on (a) problem-based learning (PBL), including constructivism and problem solving, and (b) learning in context, including mediation, embodiment, distribution, and situatedness. We use this literature, our previous research [Hill & Smith Journal of Technology Education 9(1), 29–41 (1998)], and some initial findings from our present research as a basis for a theory that we call authentic learning. The Theory of Authentic Learning provides a theoretical framework on which to scaffold purpose and value for the study of technology in secondary school curriculum. Initial results from Year One of our present three-year study contribute to the refinement of our Theory of Authentic Learning. First, we present some relevant literature, then we illustrate the Theory of Authentic Learning, and finally we conclude with some preliminary findings from our present research.     

金融危机理论沿革及新发展

金融是现代经济的核心,金融部门的风险和不稳定性因素可能极大地影响实体经济的运行,因此,正确评估一国所面临的金融风险成为维护一国金融体系稳定的重要内容。在学术界,金融危机（稳定性）理论已经过了强调“基础经济变量”的第一代模型、强调“心理因素”和“预期自致型危机”的第二代模型和对国家资产负债状况进行总体分析的第三代模型的衍变过程。资产负债分析是第三代理论研究模型的核心,但由于统计资料的局限性,这一分析方法在我国的应用还受到诸多限制。     

基于“觅食理论”的高校图书馆知识服务

通过对觅食理论的介绍,发现读者查寻信息的过程与动物的觅食行为有相似之处,从而提出图书馆应采取知识服务以提高读者信息觅食能力。     

企业全面风险管理（ERM）理论梳理和框架构建

全面风险管理（ERM）是在以价值为导向的企业目标确立过程中取代传统风险管理,承担增加公司价值使命的新型风险管理体系和手段。ERM的理论体系应该包括全面风险观、整体化风险管理理论以及ERM框架体系。ERM框架体系不仅包括我们常说的风险管理策略和过程,还应该包括所有支持和保障ERM效率效果的六方面辅助政策和设施,统称为ERM的配套设施,策略、过程和配套设施三个部分缺一不可,共同构成全面风险管理的整体框架。     

Contributing to Global Management Knowledge: A Case for High Quality Indigenous Research

The major contributor to global management knowledge is scholarship in developed economies, especially in North America and Western Europe. The development of a global management knowledge base lags behind the globalization of business enterprises. With the emergence of many developing economies around the world, progress in building the body of global management knowledge could be enhanced by encouraging high quality indigenous research in these novel contexts. This essay is a complementary piece to the APJM Special Issue on Asian Management Research: Frontiers and Challenges (August 2002). It discusses three types of global management models through two types of context-sensitive research. It argues the need for high quality indigenous research, using the influential studies on management in the Chinese context as illustrations. It offers guidelines on conducting high quality indigenous research that produces contextualized knowledge on the one hand and contributes to global knowledge on the other.     

Asian Management Research: Frontiers and Challenges

It is an appropriate time to examine the current achievements and the potential of Asian management research in shaping the body of management knowledge. The papers in this Special Issue examine the theoretical development and conceptualization of Asian management research and identify promising areas for future research. The papers summarize key research trends in several management areas and provide a critical analysis of what has been achieved, what is lacking, and what can be done in future studies. They argue, collectively, that it is fruitful to address some Asian phenomenon and generate theory for global-relevant issues. It is also meaningful to use Asian-developed constructs to study local and global issues. However, there are urgent needs for the development and validation of new constructs, designing measures and innovative methodology for conducting empirical studies, and linking the Asian-based issues and concepts to current scholarly conversations.     

筛选理论研究述评及展望

文章介绍了筛选理论的产生过程,并对国外筛选理论的研究状况进行了分类归纳和述评。在此基础上,提出了目前筛选理论研究面临的问题和未来的研究方向。