浅议基层审计机关的职业化路径

基层审计机关是国家审计系统的重要组成部分,而审计职业化在新常态时代背景下也是大势所趋,积极探寻基层审计职业化路径意义重大。虽然当下基层审计职业化道路已经全面铺开,并在制度、管理及运行等多个层面取得一定成效,但受双重管理体制、现行管理模式、基层审计人员性质等多重因素影响,基层审计职业化建设既犹如逆水行舟,不进则退;亦犹如箭在弦上,不得不发。基层审计职业化实现路径的进一步明晰和完善势在必行。     

国家审计职业化的条件和路径研究

人们对于审计机关对国家审计职业化的推动作用已形成共识,如何创造审计职业化的条件、以何种路径方法实现审计职业化成为迫切需要解决的问题。本文认为,审计职业化的条件包括宏观的政治条件,微观上审计人员的自身需求、立法基础、理论基础、实践经验等。审计机关应当采取推动出台相关法律、推动审计职业准入制度改革、提高审计专业化水平、加大审计保障力度、推动审计职业道德建设、完善内外监督制度等措施,通过职业化试点总结经验教训,逐步完成审计职业化建设。     

政府审计职业化建设存在的问题分析

政府审计职业化作为一种有效手段在推进审计体制发展过程中起着重要作用,推进政府审计职业化是在当前的时代背景下对健全完善审计制度机制的新突破。我国政府审计职业化建设虽然已经取得了突出成就,但是仍然存在着很多的问题,职业化建设程度并没有达到审计全覆盖等审计现代化发展的要求。     

试论加强内部审计职业化建设

内部审计职业化是我国内部审计发展的必然选择。加强我国内部审计职业化建设的对策包括健全内部审计控制制度、保证内部审计的权威性，提高内部审计人员的素质，加强我国内部审计协会建设。     

浅谈对我国发展审计职业化的认识

本文论述对我国发展审计职业化的认识.审计团队的建设是审计发展的重心,积极推进审计职业化建设一方面可以提高审计团队的职业素养;另外一方面,也能更有效的提升整个审计行业的职业高度.当前,促进审计职业化已成为中国审计制度改革和完善的重要内容,是保障独立行使审计监督权的必然选择,也是全面推进依法治国对现代审计体制的客观需求.     

对内部审计职业化的思考

我国内部审计机构从1983年建立以来,经过近20年的发展,在推动企业改革、促进企业经营管理水平的提高等方面做出了积极贡献。但是,我国内部审计是计划经济向市场经济过渡时期的特殊产物,一直未能走出单纯财务收支审计低水平徘徊的低谷,对重大决策活动和经营活动的评价监督缺乏有效的驱动机制。随着     

内部审计职业化的发展方式选择

内部审计职业化是我国内部审计发展的必然选择,应根据职业化的内部审计特征制定标准,明确发展方向。内部审计职业化建设要注重健全内部审计控制制度,保证内部审计的权威性,提高内部审计人员的素质。实施内部审计职业化具有显著的优越性,将形成企业与内审人员“双赢”的局面,强化内审核心职能。     

银行内部审计职业化的思考

针对当前商业银行内部审计质量不高,独立性不强的问题,作者提出了实施银行内部审计职业化的思路,并就职业化的基本特征和社会审计的联系与运行等进行了阐述.     

银行内部审计职业化的思考

针对当前商业银行内部审计质量不高,独立性不强的问题,作者提出了实施银行内部审计职业化的思路,并就职业化的基本特征和社会审计的联系与运行等进行了阐述。     

基于地方审计职业化建设路径研究

"十三五"国家审计工作发展规划中明确提出推进审计职业化建设,建立符合审计职业特点、适应审计工作需要的审计人员管理制度。本文结合浙江省审计实际,提出提高审计队伍准入门槛、加强审计人员能力建设、建立审计职业等级和岗位责任制、探索建立灵活性人才引进机制等方面,推进审计职业化建设。     

对人民银行内部审计职业化的探究

目前,在国际上内部审计成了一种成熟的职业,内部审计职业化成了我国内部审计发展的必然趋势,也是人民银行内审工作目标之一。本文从人民银行内部审计职业化的界定、人民银行内审职业化实现的基础及人民银行实现内审职业化的路径等几个方面来探究如何尽快实现人民银行内审职业化。     

职业化对内部审计质量的溢出效应

内部审计职业化以内部审计知识和技术的生产与输出为手段,对企业内部审计质量产生积极的溢出效应,影响着内部审计转型发展的方向和速度。现代企业应支持和推动内部审计职业化,主动学习和遵循内部审计职业标准,积极吸纳职业化成果,促进内部审计质量持续提升,进而提升企业发展水平。     

基层审计机关效益审计分析

效益审计是一种国家的审计机关对政府投资的经济性、效益型进行综合评价的经济审计.基层单位开展效益审计有益于优化财政的支出结构,有限的投资获得最大效益.但是在我国,由于科学决策体系还不健全,基层审计机关的效益审计工作开展中还存在很多的问题.本文将对此进行分析,并提出可行的应对对策.     

积极推进内部审计职业化建设的特点、方法和对策

积极推进内部审计职业化建设是内部审计发展的现实需要,是让内部审计发挥作用的时代需要.本文经过纵深挖掘,找寻推进内部审计职业化建设的方法和对策,有利于内部审计实现良性循环发展.     

审计失败与注册会计师职业化思考

审计失败既受到外部执业环境的影响,也有会计师事务所的内部管理问题。在当前复杂的执业环境下,提高审计质量,防范审计失败的根本途径是始终坚持职业化,不断提高职业化水平。笔者结合当前的行业形势,就如何提高注册会计师职业化水平进行探讨。     

国家审计职业化建设中工匠精神的培育探讨

本文以国家审计职业化建设中的工匠精神为研究对象,首先对国家审计职业化与工匠精神进行了阐述,然后分析了国家审计职业化建设中工匠精神培育现状,最后从建立国家审计职业资格管理制度、完善管理制度、完善审计职业保障制度、进行人才培养模式改革培养复合型审计工匠人才、国家审计机关加强工匠精神文化建设五个方面提出了国家审计职业化建...     

城商行内部审计人员职业化评价指标体系建设探索

本文依托某城商行现有内部审计组织结构的基础上,致力探索全面推动内部审计职业化进程中审计人员评价指标体系的构建,通过确定职业化评价的原则、标准和内容,按项目评价、项目角色评价、综合评价三个步骤,研究出各步骤中需要重点考虑的评价指标和调节因素,最终计算得出量化评价结果。从在该城商行实际应用来看,通过本文指标体系计算得到的评价结果,与预计结果之间的偏差较小,同时也从评价结果分析出,在以后内部审计人员职业化过程中应该改进和完善之处,总体上达到研究本文的目的。     

基层审计机关审计风险的控制策略

审计质量是审计工作的生命线,在审计工作中,审计质量关乎审计工作的未来和审计部门的地位,具有非常重要的作用,而审计工作不可避免地会出现审计风险。在新形势下,审计工作更凸显复杂性,审计风险也呈现出不断增大的趋势。为了能有效控制基层审计机关的审计风险,本文从基层审计机关审计风险的影响因素入手,深入分析了审计机关存在审计风险的主观和客观原因,并在此基础上提出了基层审计机关在控制审计风险方面的有效策略,希望能为基层审计机关有效规避审计风险,逐步提升基层审计质量提供一些有益的参考和借鉴。     

基层人民银行经济责任审计应用路径探讨

推进经济责任审计是促进基层人民银行内审转型与深化发展的有效途径之一,本文从基层人民银行经济责任审计应用的必要性入手,着力分析经济责任审计应用的路径障碍,积极探索基层人民银行经济责任审计应用的路径选择,对有效发挥基层人民银行经济责任审计的作用具有借鉴意义。